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IPO準備フェーズのスタートアップで、経理の仕組みをゼロからつくる。

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on 2026/03/23

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IPO準備フェーズのスタートアップで、経理の仕組みをゼロからつくる。

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岩上 貴洋

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

岩上 貴洋さんのストーリー

賀川 彰太

2006年から東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて不動産仲介サイトや一軒家に特化した物件紹介サイトの開発を行う。 2008年に上場前のグリー株式会社に入社。入社後はSAP事業や中国ゲームスタジオの立ち上げに参画し、北京に駐在。 帰国後、株式会社ハイスピリットを創業し、不動産事業、システム開発をおこなう。 2017年4月株式会社GIG創業。

「誰かが失敗したときに、助けなかった方を怒れる組織でいたい」ー GIG取締役・賀川 彰太

賀川 彰太さんのストーリー

手塚 和義

好きこそものの上手なれ

株式会社GIGのメンバー

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。
Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

なにをやっているのか

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢29歳、9期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

なにをやっているのか

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢29歳、9期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。

なぜやるのか

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「いいものをつくり、価値をとどける」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。 激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。 【成長環境】 平均年齢31歳。刺激し合える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 ■メンバーインタビュー https://giginc.co.jp/blog/interview 【ワークスタイル】 生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。 ・ハイブリット勤務 出社は週2~3日、残りはリモートまたは出社を決めて自由に働いています。 ・時差出勤 10:00〜19:00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。(昼休憩1時間含む) ・フリーアドレス 一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。 ・ワーケーション制度 1年に1度ワーケーションを実施出来ます。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。 【福利厚生】 ・表彰制度 1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。 ・休暇制度 有給休暇とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・勉強会支援制度 事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。 ・資格支援制度 AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。 ・社内FA制度 キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。 ・コミュニケーションに関する制度 部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

こんなことやります

★☆★ 正社員転職をご検討中の方向けに、オンライン説明会を実施中です! 「選考前にGIGについて知りたい!」という方は、お気軽にご参加ください! ⇩説明会エントリーはこちら⇩ https://www.wantedly.com/projects/1569417 ★☆★ ■募集ポジション 株式会社GIGは、DX支援事業を中心に成長を続けており、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 現在はCFOを中心とした体制で経理業務を運営していますが、事業拡大および上場を見据えた管理体制の整備に伴い、専任で経理業務を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、CFO直下の専任経理として、日常経理や決算業務に加え、業務フローの整備や経理体制の構築など、経理基盤の強化に主体的に関わっていただきます。 すでに整った環境で業務を行うのではなく、 経理体制の構築・整備を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 将来的には、経理部門の責任者として組織をリードしていただくことも想定しています。 ■主な業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ◆経理業務全般 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書管理 ・経費精算 ◆決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・決算資料の作成 ◆経理体制の構築・改善 ・業務フローの整備・改善 ・経理業務の仕組み化・効率化 ・経理体制の構築 ◆IPOを見据えた関連業務(今後段階的に対応) ・内部統制の整備 ・監査法人対応 ・開示資料作成補助 ■このポジションの魅力 本ポジションでは、公認会計士資格を持つCFOの直下で業務を行っていただきます。 CFOは監査法人での会計監査業務を経て、シンガポールの会計事務所にて実務経験を積み、その後はリクルートホールディングスにて国内外グループ会社の管理やPMIに携わりました。 また、英国現地法人の管理部門責任者として海外拠点の管理体制構築を担当し、帰国後は上場準備企業の管理部門責任者も経験しています。 そうした経験を持つCFOのもとで業務を進めながら、IPOを見据えた経理体制の構築や管理体制整備に関わることができます。 CFOと近い距離で業務を進めるため、意思決定の背景や管理体制構築の考え方を実務を通じて学ぶことができます。 ■必須スキル / 経験 ・経理実務経験 ・月次決算業務に関わった経験(目安:2年以上) ■歓迎するスキル / 経験 ・年次決算の経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・業務フローの整備・改善経験 ■求める人物像 ・IPOを見据えた環境で経験を積みたい方 ・経理体制の構築に主体的に関わりたい方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方  ※週2日間までリモート勤務可 ■使用ツール ・会計ソフト:freee ・コミュニケーションツール:Slack ・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
岩上 貴洋さんのアバター
岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
賀川 彰太さんのアバター
賀川 彰太エンジニア
岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
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岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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賀川 彰太エンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/04に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町4F