■業務内容について■ 下記の業務の中で、ご経験のある業務、得意業務があれば、そこから徐々に携わることを増やしながら、成長できる環境です。 もし経験業務がない場合は、責任感、正確に管理しよう！という気持ちをもって慣れていっていただければと考えています。 --勤怠管理に関するサポート （社労士・経理担当との連携） --就業規則、各種制度の改定・運用 --社員からの労務に関する問い合わせ対応 --健康診断、産業医面談の手配 --労災・メンタルヘルス対応などのリスク管理 --年末調整 --入退社手続き --ISMS認証運用（申請、監査、研修、資料作成など） --健康経営優良法人の推進 --その他、労務関連業務の改善提案 など ■業務環境について■ 社風としても社長との距離が近い環境ですが、 今回募集中の管理部内の人事労務ポジションは 特に社長直下の部署となることから 社長とコニュにケーションを取る機会が多くなります。 とても話しやすいのでご安心ください。 「アイディアアタック制度」という、社員にプランを提案できる環境があります。 ■ITベンチャー企業として右肩上がりの成長を実現！■ 「世界に通ずる様々な情報を加工・応用し、 ひとつのサービスにする頭脳集団」を目指し、 2015年に設立されたマッシュアップブレイン。 主要取引先は誰もが知るメーカーや大手優良企業ばかりで、 受託事業とIT技術者支援事業を2軸に、 ITベンチャー企業として右肩上がりの成長を実現しています。 ■ マッシュアップブレインの人事労務の“やりがい” ■ 社員の声にしっかりと耳を傾ける風土が根付いているので、 「もっとこうしたらいい」というアイデアを柔軟に取り入れています。 自分が提案したアイデアがエンジニアの働きやすさにつながり、 定着率や会社の成長にも反映され、自身の成長にもつながる。 そんなやりがいをマッシュアップブレインで味わってください！ ■ マッシュアップブレインで描けるキャリアパス ■ 人事労務業務にできるところから携わり、徐々に多彩な業務を身に着け 管理部メンバーとして経理以外の総合的なスキルを身につけていただけます。 また、管理部として組織全体を把握することで、 経営目線の捉え方やスキルを取得することができます。