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学生人事部 | 採用のリアルを経験できるインターン

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学生インターン

on 2026/04/21

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学生人事部 | 採用のリアルを経験できるインターン

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坂本 亨

・代表取締役社長 ・1991年2月2日生まれ 新電力等のサービスによる「固定費削減」と、MEOによる「集客最大化」の二軸で、企業の利益に直結する営業を展開しています。 売って終わりではない、本質的な課題解決を追求しています! 【想い】 ・共に成長できる仲間を探しています 私が組織作りで大切にしているのは、個々の主体性です。社歴に関わらず、意欲ある人には裁量を渡し、結果を出せるまで徹底的にサポートします。 どこでも通用する『本質的な課題解決力』と『自走する力』を、一緒に磨きましょう!

南 英克

【プロフィール】 株式会社RICORDO 執行役員/営業部長 1987年10月26日生まれ さそり座 AB型 出身 大阪 BMI 25.8 どうすればイケオジになれるのか。 日々奮闘中

松本 佳歩

✶1993年6月12日 生まれ ✶商品企画やデザイン職など様々な職種を経験し  現在、RICORDOの一員として人事部を担当しています。  入社前も入社後も、「何でも相談してもらえる人事部」を  目指して日々業務に取り組んでいますので  面談・面接でたくさんお話ししましょう!

小田 勇也

好きな言葉 ・一期一会 →インターン事業や営業に携わっている上で一番、大切にしている言葉です。

株式会社RICORDOのメンバー

・代表取締役社長 ・1991年2月2日生まれ 新電力等のサービスによる「固定費削減」と、MEOによる「集客最大化」の二軸で、企業の利益に直結する営業を展開しています。 売って終わりではない、本質的な課題解決を追求しています! 【想い】 ・共に成長できる仲間を探しています 私が組織作りで大切にしているのは、個々の主体性です。社歴に関わらず、意欲ある人には裁量を渡し、結果を出せるまで徹底的にサポートします。 どこでも通用する『本質的な課題解決力』と『自走する力』を、一緒に磨きましょう!

なにをやっているのか

私たちは、新電力の提案やGoogleマップ最適化を軸に、 企業のブランド価値を最大化させる 「記憶に残るサービス」 を追求するベンチャー企業です。 各社の特性に合わせたパーソナライズ戦略で、 単なるコスト削減にとどまらない「選ばれる理由」を創出。 顧客獲得からロイヤリティ向上まで全方位でサポートし、 ステークホルダーとの強固な信頼を築いています。 ■事業内容 ・通信事業(電話回線・インターネット・携帯電話) ・新電力取次事業 ・Google関連事業(Gリセット・MEO対策・ストリートビュー)
フラットなコミュニケーションで会議中も発言しやすい環境です。

なにをやっているのか

フラットなコミュニケーションで会議中も発言しやすい環境です。

私たちは、新電力の提案やGoogleマップ最適化を軸に、 企業のブランド価値を最大化させる 「記憶に残るサービス」 を追求するベンチャー企業です。 各社の特性に合わせたパーソナライズ戦略で、 単なるコスト削減にとどまらない「選ばれる理由」を創出。 顧客獲得からロイヤリティ向上まで全方位でサポートし、 ステークホルダーとの強固な信頼を築いています。 ■事業内容 ・通信事業(電話回線・インターネット・携帯電話) ・新電力取次事業 ・Google関連事業(Gリセット・MEO対策・ストリートビュー)

なぜやるのか

私たちが提供する通信や電力といったインフラは ビジネスの日常を支える「記録」そのものです。 そして、Google関連事業を通じた集客支援は、 店舗が地域の人々の「記憶」に残り続けるための架け橋となります。 守りのインフラと攻めのマーケティング。 この両面からお客様の挑戦を支え、 時代が変わっても色褪せない価値あるビジネスの記憶を、 共に創り上げていくことが私たちの使命です。

どうやっているのか

【行動指針】 ・記憶に残る提案を  「ただ安くなる」だけの提案ではなく、  削減したコストをGoogle対策などの集客に回し、  お客様の店舗が地域で一番の「記憶」に残る場所になるための  付加価値の高い提案を追求します。 【働く環境について】 ・記憶に残る仕事を  私たちが向き合うのは数字だけではありません。  「あなたに任せてよかった」というお客様の言葉(記憶)を  仕事のやりがいにしています。 ・オープンなコミュニケーション  成功体験も失敗の記録もチームで共有し、  全員が最短距離で成長できる風通しの良さを大切にしています。

こんなことやります

「人事」は、会社を創り上げる“人”を採用し、 組織の熱量を最大化させる重要なポジションです。 今回は人事部のメンバーとして 採用戦略の立案から実行までを全てお任せし、 自分のチカラで人事部を運営してもらいます。 具体的には、下記業務に取り組んでいただきます。 ・採用マーケティング ・採用活動 ターゲットの選定や募集方法の検討・実行、採用広報など イチから創り上げるやりがいと楽しさを経験し 社会人としてのスキルを学生のうちからつけていただきます! ⬛︎RICORDOで取り組む学生人事の魅力⬛︎ ・0→1の組織立ち上げ経験  決まったマニュアルをこなすのではなく  組織のルールや仕組みを自分たちで創る経験ができます! ・ズバ抜けたコミュニケーションスキル  人事部の活動は、相手の心を動かすスキルが必要です。  このインターンを通してズバ抜けた  コミュニケーションスキルを身に着けられます! ・人事のリアルが見られる  通常、学生の就活は選ばれる側しか経験できません。  RICORDOのインターンシップでは  「選ぶ側」に立って採用市場を経験することができます! ⬛︎インターンシップカリキュラム⬛︎  1.研修  ビジネスマナーや商材について学び社会人としてのスキルを身に着けていただきます。  2.人事部実務  採用に関するすべての業務を経験いただきます。  自分たちで組織を創り上げて人事部を、会社を盛り上げていきます! 【必須条件】 ・27卒・28卒・29卒の大学生・大学院生 ・週2日以上、オフィスに出社可能な方 ・「人と違うガクチカをつくりたい」  「自分たちで創り上げるチカラをつけたい」という意欲がある方大歓迎 【こんな方にピッタリ!】 将来、人事・経営・起業に興味がある 同世代の中で一歩抜きん出た実力をつけたい 人と話すことが好きで、誰かの可能性を広げる仕事に興味がある 「とりあえずやってみる」というフットワークの軽さがある そんな想いがある方は、ぜひ一度お会いしませんか? まずはざっくばらんにカジュアル面談でお話ししましょう! --- Instagramでは社内の様子や会社イベントを発信しています! ぜひご覧ください♪ 【RICORDOのInstagram】 https://www.instagram.com/ricordo.inc.kansai/
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    2020/05に設立

    11人のメンバー

    大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町ビル8階