■ ポジション概要 私たちは今、単に「バックオフィス業務を機械的に捌く」のではなく、 人と組織の力を最大化し、事業成長を加速させる部門へ進化しようとしています。 当社のコーポレート部門は、 社長のもと 「財務経理部」 「人事総務部」 「経営企画室」 の２部１室で構成されます。（現在は組織改編作業中） 今回募集するのは、その中でも人事総務部を担う中核ポジションである「人事総務部長」です。 このポジションでは採用、評価制度、労務管理、規程整備、法務統制、社内制度設計といった 人事総務領域の基盤業務を着実に統括することはもちろん、 その先にある 「この組織の課題は何か」 「どこに改善余地があるのか」 「どのような制度・文化を作るべきか」 を経営と現場に伝え、組織の進化につなげる存在となっていただけるような方をお探ししております。 ■ 主な業務内容 ・人事総務部の統括、マネジメント ・採用戦略の設計と実行 ・評価制度、人事制度の設計と運用 ・労務管理、労務対応 ・社内規程整備 ・契約管理、法務業務 ・AI・DX を活用したバックオフィス改革 ・IPO 準備に向けた管理体制整備 特にAI 活用とDX推進による人材育成や 会社のスピード感のある挑戦を支える制度設計などを目指していきたいと考えています。 ■ 求めるスキル・経験 【必須】 ・人事、労務領域の実務経験 （目安5年以上） ・管理職としてのマネジメント経験 （目安3年以上） ・AIツールを活用した業務効率化やDX実行のご経験 【歓迎】 ・成長企業での組織構築経験 ・人事制度設計経験 人事総務を 会社の成長を支える「戦略機能」に進化させたい。 そんな想いに共感いただける方からのご応募を心よりお待ちしております。