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佐藤 幸乃
<スピリットアンバサダー/人事部> メゾンカカオに入社前までは、アパレルでの接客やマネージャー業務に従事。 お客様に「ただ、物を買ってもらう」ではなく「生活が豊かになる価値を買って頂く」ということにやり甲斐を感じ、自身の接客だけではなく、新人教育にも力を入れていました。 メゾンカカオへの入社のキッカケは、 世の中の価値がどんどん移り変わっていく中で、今よりももっと色んな方の「心を豊かにできる価値づくり」がしたいと思い、転職活動を進める中で、メゾンカカオの「まだ世界にない未知を自分たちで創っていく」という想いに共感し、すぐに入社を決めました。 現在は、 持ち前のホスピタリティを活かし、入社と共にマネージャーとして新店の立ち上げを実行。 接客も店舗運営もやりがいがあったが、 特に仲間1人1人と向き合い、チームづくりをしていくことに大きなやりがいを感じ、2年目に人事部に異動。 ブランドが大事にするスピリットを濃く広く伝えながら、人が財産であるメゾンの 大事なメンバーの教育を行なっています!
メンバー紹介03【人事部】人の可能性を信じて引き上げていくこと。
佐藤 幸乃さんのストーリー
高瀬 悠多
<人事部/新規PRJ> 学生時代に文化人類学を専攻し、日本の土着の文化やパーマカルチャーに出会い感銘を受ける。 文化への強い共鳴と憧れはありながら 新卒ではビジュアルから人に想け、社会を動かしたいと思い、大手広告制作会社に入社。 キャリアを築く中で、本当にやりたいことは未来につながる価値づくり、 まさに文化創造だと再認識し、運命の出会いを果たしたメゾンカカオに転職。 文化につながることにはなんでも挑戦したいと、 人の未来を作る人事、新規PRJ、そして農園事業まで幅広く携わる。
石原 なつみ
役員/人事責任者 自分自身が心からときめき、愛するブランドで仕事をしたい!と新卒でゼクシィに配属。 7年に渡り、営業、事業推進、経営企画と幅広く経験。 3人の子供を出産し、毎度人生を見つめ直す中、せっかく仕事をするなら、人生をかけてでもやりたいものに関わりたいとの想いから2015年ca ca oにジョイン。 文化創造を掲げるca ca oのブランドビジョン、社員やパートナー企業を家族のように大切にする経営理念に惚れ込み、天職!!と断言できる日々。 コロンビアの農園から繋がるブランドストーリーと、代表の石原を中心に関わる人たちの熱量を1人でも多くの人に伝えたいとの想いで人事に邁進中。 同じ想いを持って働ける、家族のような仲間を募集中。
メンバー紹介03【人事部】人の可能性を信じて引き上げていくこと。
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応募締め切り 2026/03/28 23:59
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