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上流工程から携わりたいWebエンジニア募集!|大規模案件多数

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on 2026/03/24

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上流工程から携わりたいWebエンジニア募集!|大規模案件多数

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亀山 強

ITバブル真っ只中、Webエンジニアになる。月間300hの稼働を経験。その後フリーランスのエンジニアに転身、26歳の時に株式会社C4Cを設立。積極的な採用計画をして100名体制となるよう組織一団で前進中。売上10億を達成して「関わる全ての人」にその先の貢献を目指します。 趣味ではゴルフを真剣にやっています。

下重 香菜子

C4Cでは、初のES事業部(広報・人事専任)として採用していただきました。 だからこそ、自分自身で事業部の基盤を創り上げていかなければなりません。 この先うまくいかないこと、たくさんあるかと思いますが、とにかく失敗しても立ち止まらない、 逃げずに、負けずに、諦めずに挑戦し続けます。

工藤 徳真

必要な知識を身に着けながら人間としての自信も身に着けたい

鳥澤 拓朗

31歳でお笑い芸人を引退。 まったくスキルのない状態から半年ほど独学でプログラミングを学び株式会社C4Cに入社。 現在はJava、JavaScriptなどを用いてwebアプリの開発を行っています。 芸人とエンジニアでは全く畑が違いますが、モノづくり、トライ&エラーを繰り返す、等々共通点はたくさんあって異業種からでも活かせることはたくさんあるなと日々感じています。

株式会社C4Cのメンバー

ITバブル真っ只中、Webエンジニアになる。月間300hの稼働を経験。その後フリーランスのエンジニアに転身、26歳の時に株式会社C4Cを設立。積極的な採用計画をして100名体制となるよう組織一団で前進中。売上10億を達成して「関わる全ての人」にその先の貢献を目指します。 趣味ではゴルフを真剣にやっています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢で、経営視点×現場視点を両立した提案を行い、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢で、経営視点×現場視点を両立した提案を行い、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「人と組織に自由な選択肢を。自由が広がる社会を共に創る。」という会社理念です。 さまざまな転機が訪れても、環境に流されるのではなく、自分の意志で未来を選べる力を持った 【自由な選択】をできる価値ある人物でいて欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも価値を発揮できる】ことを目指しています。 これからのAI時代、技術をただ使うだけでなく、技術をビジネスの価値へと変えられる人が求められます。 顧客の課題を理解し、技術をどう活かすかを考え、価値を生み出していく。 そんなエンジニアが、これからの社会の中心になっていくと私たちは考えています。 技術をビジネスの価値へ、そしてその先の未来へ。 変化に対応しながら成長し続ける人と共に、私たちは歩み続けます。

どうやっているのか

■AX戦略室 2026年4月より発足。 「コンサルティング×エンジニアリング× AI」の3つを掛け合わせた存在となるべく、AI駆動開発の研究・AIによる新しい価値の創出を行っています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、事業部長と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内副業制度 SESメンバーが請負開発の開発案件に「社内副業」として参画できる制度です。 「キャリアの幅を広げたい」「収入をプラスしたい」という希望を、社内の別事業で叶えることができます。

こんなことやります

【エンジニア×課題解決】で、信頼される存在へ。 SESの枠を越えて、クライアントに深く入り込み、信頼されるパートナーとして活躍しませんか? C4Cでは、エンジニア一人ひとりが「現場で価値を発揮するプロフェッショナル」であることを大切にしています。 ▍募集職種 エンジニア職(SES/請負開発) Web・業務系システム開発を中心に、要件定義〜実装・保守まで幅広く対応。 希望・スキルに応じて、SESまたは請負開発案件にアサインします。 ▍業務内容 ・Web/業務系システムの設計・開発・保守(要件定義〜テストまで) ・クライアント折衝や課題抽出・改善提案 ・チームリーダーやマネジメント(ご経験に応じて) ▍C4Cで働く魅力 ・技術+コミュニケーションで信頼を築く、SESの枠を越えた価値提供 ・単価連動型の評価制度で努力と成果を正当に還元(平均還元率80%) ・請負開発事業で多様なフェーズに関われるチャンスあり ・デフエンジニアの採用・活躍を支援するデフエンジニアリング事業 ▍こんな方を歓迎します! ・Webシステム開発の経験(3年以上) ・クライアントとの対話から価値をつくる仕事がしたい方 ・チームで目標を追いかけたい方 ・技術とコミュニケーション、どちらにも自信を持ちたい方 ・社会課題に対してエンジニアとして貢献したい方 ▍プロジェクトについて 以下のような多様な開発領域・技術スタックのプロジェクトに参画いただきます。 スキルやご経験に応じて、最適なアサインを行います。 ◎ Web・オープン系システム開発 Java / JavaScript / Python / PHP / C# / Laravel / React / Spring Boot / jQuery / MySQL / SQL Server / PostgreSQL ◎ インフラ設計・構築 Windows Server / Linux / Azure / AWS / Google Cloud Platform / Cisco ◎ スマートフォンネイティブアプリ開発 SwiftUI / Kotlin / Dart(Flutter) ※すべての技術経験が必要なわけではありません。学ぶ意欲やキャッチアップ力を重視しています! ▍勤務地・働き方 本社所在地:東京都中央区東日本橋2-4-1 アドバンテージ1ビル5F アクセス:「東日本橋駅」より徒歩2分      「浅草橋駅」より徒歩9分      「馬喰町駅」より徒歩5分      「馬喰横山駅」より徒歩3分      「浜町駅」より徒歩5分 勤務スタイル:プロジェクトにより出社/リモートを柔軟に選択可能 服装:カジュアルOK(私服勤務可) ▍最後に 「“人出し”じゃない。“信頼されるエンジニア”へ。」 SESでも請負でも、「ただ働く」ではなく、「信頼される存在」でいたい。 そんな思いを持つ仲間が集まっているのがC4Cです! 技術力だけじゃない、“人としての価値”を一緒に育てていきましょう。 応募の意思が固まっていなくても問題ありません◎ まずはカジュアルにお話ししながら、あなたに合ったポジションを一緒に探していけたらと思っています。 「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です!エントリー、お待ちしています!✨
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    メンバーの性格タイプ

    下重 香菜子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    下重 香菜子広報・人事
    工藤 徳真さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/04に設立

    35人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区東日本橋2-4-1 アドバンテージ1ビル5F