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村林暁
人事を担当している村林です。 人の話を聴くことが大好きで、面接ではその人がどんな人なのかを知ることに全力を注いでいます。 今何かに悩んでいることがある人やこれからの将来が不安な人、ちょっと話をしに来ませんか？？
株式会社CLCのメンバー
人事を担当している村林です。
人の話を聴くことが大好きで、面接ではその人がどんな人なのかを知ることに全力を注いでいます。
今何かに悩んでいることがある人やこれからの将来が不安な人、ちょっと話をしに来ませんか？？
なにをやっているのか
当社の仕事はコールセンターです。とはいっても電話は一本も鳴りません。
当社はお客様にとって本当に価値のある商品を電話で提案するスタイルのお仕事をしています。お客様にご提案する商品は様々ありますが、共通しているのは、お客様にとって喜ばれる商品、お客様のためになる商品を厳選して取り扱うということです。たとえ利益につながるとしても、お客様のためにならない商品、自分が買いたくないようなアヤシイ商品は一切扱いません。仕事を通じて、当社が取り扱う商品を使ってくださるお客様と、当社に商品を供給してくださるクライアント様との架け橋となり、双方に価値を生み出すことが当社の役割だからです。
今は時代の流れが非常に速いので、世の中が求めるサービスやモノのカタチもそれに合わせて変化していきます。当社は現在エコ商材を中心に扱うコールセンターですが、時代や人が求めているものに合わせて、商材は今後どんどん増やしていきます。自分たちが売りたいモノではなく、世の中が求めているモノを売ることに本当の価値を見出していきます。
なにをやっているのか
コールセンターでの仕事の様子です。
みんなの頑張りは常に見える形にしています。
当社の仕事はコールセンターです。とはいっても電話は一本も鳴りません。
当社はお客様にとって本当に価値のある商品を電話で提案するスタイルのお仕事をしています。お客様にご提案する商品は様々ありますが、共通しているのは、お客様にとって喜ばれる商品、お客様のためになる商品を厳選して取り扱うということです。たとえ利益につながるとしても、お客様のためにならない商品、自分が買いたくないようなアヤシイ商品は一切扱いません。仕事を通じて、当社が取り扱う商品を使ってくださるお客様と、当社に商品を供給してくださるクライアント様との架け橋となり、双方に価値を生み出すことが当社の役割だからです。
今は時代の流れが非常に速いので、世の中が求めるサービスやモノのカタチもそれに合わせて変化していきます。当社は現在エコ商材を中心に扱うコールセンターですが、時代や人が求めているものに合わせて、商材は今後どんどん増やしていきます。自分たちが売りたいモノではなく、世の中が求めているモノを売ることに本当の価値を見出していきます。
なぜやるのか
この仕事を通じて自分の土台となる力をつけてもらいたいと考えています。
「本質レベルで物事を考え、本質レベルで行動し、本質レベルでコミュニケーションを図れる人材を育成する」
これが当社の使命です。当社の仕事は単なるコールセンター事業ではありません。働くスタッフ一人一人が仕事を通じて、営業力、コミュニケーション能力、人間力を磨き、人、社会に貢献できる人材を育成します。
代表の大谷です。
私がテレフォンアポイントの仕事に出会ったのは20代の頃でした。当時の私は夢もやりたいこともありませんでした。そんな将来への悩みを抱えた時期に、自分ががんばれば、がんばった分だけ評価され、自分自身も成長できるこの仕事に強く惹かれました。その後、営業でトップ成績を残し、マネージャーとして、数多くのトップアポインターを育成する中で、自分と同じように夢ややりたいことが分からなかった人たちが成長していくことに喜びを感じ、私は人を育てる事に自分の価値を見出しました。そして、自分も経営者として、事業を通じて、人を育成し、人が輝き成長する場を創り上げたいと思い、独立を果たしました。当社は、営業の仕事を通して、スタッフ一人一人が成長し、それぞれが自分の価値を見出し、社会人として羽ばたくことを応援するコールセンターとして事業を行っています。
当社は物事の本質を見る勇気があり、適切な場所タイミングで伝えることができる知性を持ち、自己発信型で行動ができる、そんな力強く魅力溢れる人材を世に送り出すことで、社会に貢献していきます。
どうやっているのか
研修旅行の写真です。遊ぶときは全力で！
この場所で共に成長していきましょう！
「自分の価値は自分で創り出す」
これが当社のモットーです。
あなたが頑張れば、頑張った分だけ、ちゃんと評価され、リーダー、マネージャー、経営幹部へとステップアップできる環境が整っています。年功序列ではなく、意欲を持って頑張れる人ほど、早くステップアップできて、その分収入も上がります。自分をもっと成長させたい人、自分の可能性を広げたい人にはピッタリの環境です。入社の時点で経験があるかどうか、高いスキルや特別なスキルがあるかどうかは関係ありません。必要なのは向上心と意欲だけです。
そしてスタッフ同士の距離が近く、個人ではなくチームワークで仕事に取り組むので、お互いの夢を応援し合いながら、それぞれの夢を叶えるために必要な人間力、コミュニケーション力、プレゼン力、営業力、リーダーとしてのスキルを身につけることができます。
ＣＬＣはあなたの力を存分に発揮して、仕事を通じて、成長を実感し、自分自身の可能性を高められる場を提供します。
こんなことやります
当社は今業務拡大のため、次のステージを歩み出す時期に来ています。
現在は大阪の心斎橋のみの拠点ですが、大阪での2拠点目、さらには京都への進出も準備が進んでいます。
そんな中で今私たちが探しているのはその新拠点でトップのセンター長としてチームを引っ張ってくれる人、将来の幹部、役員候補です。
今までの経験やスキルの有無は一切問いません。個人としても常に向上心を持って、自分の価値を高めながら、部下や後輩の指導、マネジメントなど組織として成長を引っ張っていくことができる、リーダーとして活躍できる人を本気で探しています。
新拠点を作るのは3年後。それまでに必要な人間力、コミュニケーション力、プレゼン力、営業力、リーダーとしてのスキルを身につけてもらい、お互いを応援し合える仲間とともに切磋琢磨して、自分自身の可能性を広げ、能力を存分に発揮していただきたいと考えています。そして決して自己中心的なNo.1ではなく、切磋琢磨した仲間同士で、チームとして、これからの会社を担う人材として成長していただき、会社の将来を背負うリーダーとしてお迎えしたいのです。
その道は決して楽ではないかもしれません。
しかしもしあなたが今の自分を変えたい、自分の可能性を試したい、本当に自分やりたいことを見つけたいと思っているなら、目指す価値は十分にあります。
当社はそんなあなたがリーダーになるための道筋を用意し、本気で応援します。
お互いの夢を応援し合える仲間とともに、一人一人が自分に自信を持って、「なりたい自分になれる」職場であなたもリーダーを目指してみませんか？
6人がこの募集を応援しています
