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  • ジュエリー事業 店舗責任者

経験なしOK|ブランド立ち上げに関わるジュエリー店舗責任者候補

ジュエリー事業 店舗責任者
中途

on 2026/04/11

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経験なしOK|ブランド立ち上げに関わるジュエリー店舗責任者候補

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昌弘貿易 岡崎

昌弘貿易株式会社のメンバー

昌弘貿易 岡崎 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢  ジュエリー事業を牽引する       『店舗責任者』を募集しています ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 昌弘貿易株式会社が展開する ラボグロウンダイヤモンドジュエリーブランド ZEUDIAS(ゼウディアス)にて店舗運営を担う店舗責任者(店長候補) を募集しています。 このポジションは、単なる店舗運営ではありません。 ・売上をつくる ・チームを育てる ・ブランドを広げる 店舗という現場を通して事業の成果に責任を持つポジションです。 ZEUDIASが掲げているのは「ジュエリーの民主化」 高品質なジュエリーをもっと多くの人が楽しめる存在にする。 その想いから生まれたブランドです。 店舗はブランドの世界観を伝える重要な場所です。 そして同時に売上と顧客体験の両方をつくる場所でもあります。 その中心となり、店舗を成長させていくのが店舗責任者です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 📌 この仕事、どんなことをするの? ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 店舗責任者は、店舗全体の成果に責任を持つポジションです。 具体的には ・店舗売上の管理 ・スタッフ育成とチームマネジメント ・接客品質の向上 ・商品構成や在庫管理 ・販促施策の企画 ・店舗運営の改善 などがあります。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適なジュエリーを提案することでリピーターを増やしていきます。 また「SNS」「EC」「イベント施策」なども活用しながら新しい販売スタイルにも挑戦しています。 店舗責任者はこうした取り組みを含め、売上とブランド価値の両方を高めていく役割です。 自分の取り組みが店舗の成果としてハッキリと表れるやりがいのある仕事です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🌸 入社後の流れ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 入社後はまず、ZEUDIASのブランドや商品について理解するところからスタートします。 ・ラボグロウンダイヤモンドの特徴 ・商品ラインナップ ・接客スタイル などを学びながら、店舗業務に慣れていただきます。 その後は「売上管理」「スタッフ育成」「販売戦略」など 店舗運営にも関わりながら、店舗全体のマネジメントを担っていきます。 経験を積んだ後は、事業運営に関わるキャリアへステップアップすることも可能です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  ✨ この仕事の魅力 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・ブランドづくりに関われる ・店舗運営の裁量が大きい ・チームを育てる経験ができる ・接客と経営の両方を学べる ・事業成長を間近で感じられる 自分の判断や取り組みが店舗の売上やブランド成長に直結するポジションです。 結果に向き合う分、大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🌻 一緒に働くのはこんな人 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✔ 人と接することが好き ✔ ファッションやジュエリーに興味がある ✔ 誰かを喜ばせる仕事がしたい ✔ チームで働くことが好き ✔ 新しいことに挑戦したい こうした特徴を持つ方に共通しているのはお客様に価値を届けることに本気で向き合える人です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  💎 向いている人 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✔ 顧客体験の向上に主体的に取り組める ✔ チーム成果を意識したマネジメントに挑戦したい ✔ 売上やKPIなど数値目標に責任を持って向き合える ✔ 課題を自ら発見し改善に動ける ✔ ブランドと店舗の成長をビジネスとして捉えられる 私たちは店舗を「働く場所」ではなく、事業を成長させる場として捉えられる人を求めています。 接客だけでなくチームづくりや店舗運営にも主体的に関わりながら、店舗という現場からブランドの価値を高めていく。 こうした仕事に面白さを感じられる方に向いているポジションです。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🚃 勤務地 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ZEUDIAS なんば店 大阪府大阪市中央区難波3丁目7-2 戎橋プラザビル2階 |◤                  ◥||   ブランドの成長を    共につくる仲間を探しています ||◣                 ◢|| ZEUDIASは今、ブランドを広げていく成長フェーズにあります。 店舗を通してジュエリーの新しい価値を届けていく。 責任も大きい仕事ですがその分、自分の取り組みが事業の成長に直結する実感を得られる環境です。 そんな仕事に挑戦したい方、ぜひZEUDIASの店舗で一緒にブランドを育てていきましょう。

なにをやっているのか

◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢  ジュエリー事業を牽引する       『店舗責任者』を募集しています ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 昌弘貿易株式会社が展開する ラボグロウンダイヤモンドジュエリーブランド ZEUDIAS(ゼウディアス)にて店舗運営を担う店舗責任者(店長候補) を募集しています。 このポジションは、単なる店舗運営ではありません。 ・売上をつくる ・チームを育てる ・ブランドを広げる 店舗という現場を通して事業の成果に責任を持つポジションです。 ZEUDIASが掲げているのは「ジュエリーの民主化」 高品質なジュエリーをもっと多くの人が楽しめる存在にする。 その想いから生まれたブランドです。 店舗はブランドの世界観を伝える重要な場所です。 そして同時に売上と顧客体験の両方をつくる場所でもあります。 その中心となり、店舗を成長させていくのが店舗責任者です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 📌 この仕事、どんなことをするの? ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 店舗責任者は、店舗全体の成果に責任を持つポジションです。 具体的には ・店舗売上の管理 ・スタッフ育成とチームマネジメント ・接客品質の向上 ・商品構成や在庫管理 ・販促施策の企画 ・店舗運営の改善 などがあります。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適なジュエリーを提案することでリピーターを増やしていきます。 また「SNS」「EC」「イベント施策」なども活用しながら新しい販売スタイルにも挑戦しています。 店舗責任者はこうした取り組みを含め、売上とブランド価値の両方を高めていく役割です。 自分の取り組みが店舗の成果としてハッキリと表れるやりがいのある仕事です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🌸 入社後の流れ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 入社後はまず、ZEUDIASのブランドや商品について理解するところからスタートします。 ・ラボグロウンダイヤモンドの特徴 ・商品ラインナップ ・接客スタイル などを学びながら、店舗業務に慣れていただきます。 その後は「売上管理」「スタッフ育成」「販売戦略」など 店舗運営にも関わりながら、店舗全体のマネジメントを担っていきます。 経験を積んだ後は、事業運営に関わるキャリアへステップアップすることも可能です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  ✨ この仕事の魅力 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・ブランドづくりに関われる ・店舗運営の裁量が大きい ・チームを育てる経験ができる ・接客と経営の両方を学べる ・事業成長を間近で感じられる 自分の判断や取り組みが店舗の売上やブランド成長に直結するポジションです。 結果に向き合う分、大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🌻 一緒に働くのはこんな人 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✔ 人と接することが好き ✔ ファッションやジュエリーに興味がある ✔ 誰かを喜ばせる仕事がしたい ✔ チームで働くことが好き ✔ 新しいことに挑戦したい こうした特徴を持つ方に共通しているのはお客様に価値を届けることに本気で向き合える人です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  💎 向いている人 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✔ 顧客体験の向上に主体的に取り組める ✔ チーム成果を意識したマネジメントに挑戦したい ✔ 売上やKPIなど数値目標に責任を持って向き合える ✔ 課題を自ら発見し改善に動ける ✔ ブランドと店舗の成長をビジネスとして捉えられる 私たちは店舗を「働く場所」ではなく、事業を成長させる場として捉えられる人を求めています。 接客だけでなくチームづくりや店舗運営にも主体的に関わりながら、店舗という現場からブランドの価値を高めていく。 こうした仕事に面白さを感じられる方に向いているポジションです。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇  🚃 勤務地 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ZEUDIAS なんば店 大阪府大阪市中央区難波3丁目7-2 戎橋プラザビル2階 |◤                  ◥||   ブランドの成長を    共につくる仲間を探しています ||◣                 ◢|| ZEUDIASは今、ブランドを広げていく成長フェーズにあります。 店舗を通してジュエリーの新しい価値を届けていく。 責任も大きい仕事ですがその分、自分の取り組みが事業の成長に直結する実感を得られる環境です。 そんな仕事に挑戦したい方、ぜひZEUDIASの店舗で一緒にブランドを育てていきましょう。

なぜやるのか

▍昌弘貿易が目指すミライ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが本気で目指すのは 「誰もが“仕方ない”と諦めてきた常識を、次々と壊していく社会」です。 創業から40年以上、工業製品の現場で当たり前に存在していた課題に挑み続けてきました。 油性は火災が怖い。 水溶性は腐敗する。 スラッジが工具を殺す。 バクテリアが発生して悪臭が漂う。 多くの人が「仕方ない」と思ってきた現実を、私たちは許さない。 “解決されていない”が残っている限り、挑戦を止めない。 それが、マジッククーラント(Rising Sun)やナノバブル、フィルターといった革命的プロダクトを生み出してきた理由です。 そして今、その姿勢は工業の枠を超え、ジュエリーの民主化やF24という世界特許技術へと進化しています。 「300億を1年で創り、日本市場の1割を奪い、36兆円のインド市場へ挑む」――これは夢ではなく、計画です。 私たちの目的は、製品を売ることではありません。 「時間を奪うムダをなくし、人の成果を最大化する」こと。 その先にあるのは、常識に縛られない社会です。 ▍SKTCとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昌弘貿易を動かす哲学は SKTC。 単なるスローガンではなく、凡庸を拒否するための武器です。 【S】Speed(スピード) 即断・即決・即応。10年かかることを3年でやり切る。 【K】Knowledge(知識) 業界の裏側から技術の最前線まで武装し、顧客より深く現場を知る。 【T】Technique(技術) “役に立たない技術”は一切いらない。現場が選び、世界が認める本物だけを作る。 【C】Cost performance(コストパフォーマンス) 安さではなく「投資価値」。高品質を誰もが手にできる形に落とし込む。 このSKTCを徹底し続けることで、私たちは「世界に誇れる技術」と「現場で使われ続ける製品」を両立させています。

どうやっているのか

▍働き方・スタンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎少数精鋭。任される裁量は大手の10倍。自分の頭で考え、即断即決で動く。 ◻︎10年かかることを3年でやるスピードを追求。時間を奪うムダは徹底排除。 ◻︎個人プレーではなく、「役割はあっても分担しない」脱属人化チームで勝ちにいく。 ◻︎営業は直行直帰フルフレックス。成果に直結する動き方だけを尊重。 ◻︎研修やマニュアルに甘えない。現場と数字が唯一の教科書。 ▍ 評価・成長環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎評価基準はただひとつ、数字と結果。頑張りではなく成果で報われる。 ◻︎3ヶ月で1年分の成長を遂げられる濃度の高い環境。社長との距離も近く即成長。 ◻︎成果を出した人には、年齢・経験を飛び越えて一気にポジションが開く。 ◻︎インセンティブ・海外出張・新規事業参画。やればやるほど舞台は広がる。 ◻︎「普通」で満足する人は合わない。尖った努力が尖った未来に直結する仕組み。 ▼こんな人には向いていません ◻︎安定志向で“普通に働きたい”人 ◻︎指示待ちで、自分で考えるよりも答えを待つ人 ◻︎「忙しい」を言い訳にしてしまう人 ◻︎周囲や環境のせいにして成長を止めてしまう人 ◻︎挑戦よりも現状維持を選んでしまう人 ◻︎定額の給料・年功序列で安心したい人 ◻︎失敗を恐れて行動が止まる人 ▍ 各種メディア掲載・取材実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ラボグロウンダイヤモンドジュエリー事業は、サステナブルで新しい選択肢として注目され、各種メディアでも紹介されています。 全国放送のTV取材から専門メディア、PR TIMESのプレスリリースなど、多方面から反響をいただいています。 ▼【PR TIMES】大阪なんばに旗艦店オープン!新たな宝飾の価値を発信 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000085869.html ▼【PR TIMES】「純金×ラボグロウン」ジュエリーの魅力とは? https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000085869.html ▼【公募ガイド】注目のブランドとしてジュエリー事業が掲載 https://koubo.jp/press-release/prtimes/c85869_r13 ▼【FNNプライムオンライン】“ラボグロウンダイヤ”とは?人気の理由を現地取材 https://www.fnn.jp/articles/-/817658?display=full ▼【WATCH × JEWELRY ONLINE】若い世代を惹きつける新感覚ジュエリーとは https://watch-jewelry-online.com/archives/1977

こんなことやります

「いいモノを多くの方に届けたい」 そこから始まった貿易会社の挑戦。 いいモノとは何なのか? 今世の中ではブランドこそが本物という風潮がありますが、それは果たして真実でしょうか? 私たちは単純にブランドを作るのではなく、常に「モノ」として本物を作ることを目指しています。 結果として、それが「新しい価値基準」を生み出すことにつながるのです。 ▍募集ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いま、ジュエリー市場は飽和状態にあります。天然ダイヤモンドも、有名ブランドの定番商品も、すでに“選ばれ尽くした”存在。 高品質なものをつくっても、それだけでは選ばれる理由にならない。 価格だけを競っても、消耗戦になる── そんな状況に、私たちは違和感を抱きました。 もっと「新しい価値基準」で選ばれるジュエリーが必要なんじゃないか。 そう考えた私たちが辿り着いた答えが、“ラボグロウンダイヤモンド × 純度99.99%の24金”という組み合わせでした。 天然ダイヤと同じ成分・構造を持ち、環境や倫理面にも配慮されたラボグロウン。 そして、希少性と重厚な存在感を持ちながら、一般的なジュエリーではあまり使われることのない“純金”という素材。 その2つを組み合わせることで、これまでの常識では出会えなかった、新しいジュエリーのかたちをつくりました。 市場にも類似ブランドはほとんど存在せず、富裕層や感度の高い方々を中心に、着実に注目を集め始めています。 でも、まだ“文化”にはなっていない。 だからこそ私たちは、この新しい価値を伝え、育ててくれる人を求めています。 このポジションは、ただ店舗をまわすだけの「店長」ではありません。 商品を届けるだけでなく、価値を伝え、ブランドを育て、マーケットそのものをつくっていく“はじまりの人”です。 接客・販売から、店舗づくり、チームマネジメント、SNS戦略、法人対応まで。 まさに「1つのブランドを任される経営プレイヤー」としての裁量が与えられます。 世の中にまだ知られていない価値を、どう伝えるか。 ブランドを、文化にできるか。 その挑戦を、自分の手でやってみたいという方と出会えたら嬉しいです。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶ プレイヤーとしての業務 ◻︎接客・販売対応 ◻︎顧客管理 ◻︎商品知識習得 ◻︎ディスプレイ設計・演出 ◻︎発注・棚卸・在庫管理 ▶ 店長候補としての業務 ◻︎売上管理/予算設計 ◻︎チームマネジメント ◻︎目標設定と進捗管理 ◻︎集客企画、SNSやイベント施策の立案と実行 ◻︎法人顧客対応(提案書作成、商談、顧客折衝) ◻︎商品撮影・カタログ企画 ◻︎製造パートナー企業との交渉・商品改善ディレクション ◻︎ECサイトの管理・運営 ▍求めるスキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎接客販売での店長経験(5年以上) ◻︎マネジメント経験(10名以上) ◻︎Excel/Word/PowerPointスキル ◻︎宝飾業界での経験/知識 ◻︎法人営業や卸営業への興味・経験 ▍働く環境とキャリアの可能性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎店舗スタッフの域を超えた“経営視点”を養える ◻︎ジュエリーの撮影や広報物企画などにも携われる ◻︎スタートアップフェーズだからこそ意思決定が速い ◻︎「売る」だけでなく「創る」側に回れる ▍この仕事に向いてない人  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎言われたことだけやる仕事が好き ◻︎接客スキルさえあれば何とかなると思っている ◻︎数字に追われたくない/予算苦手 ◻︎チームマネジメントに興味がない ◻︎変化より安定がいい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「店舗だけでキャリアを終えたくない」 「もう一段階、仕事のレベルを上げたい」 そんな気持ちを持っている方なら、きっと楽しめます。 もちろん数字面での成果も求められるため、厳しく感じることもあるかもしれません。 しかし、一般的なBtoC以上の経験ができ、成長できて頑張りを認められる環境が昌弘貿易にはあります。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください。 会社の雰囲気や実際の業務内容、気になる評価制度についてなど、ざっくばらんにお話ししましょう!
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    会社情報

    2025/05に設立

    20人のメンバー

    大阪府大阪市中央区島之内1-20-7