【募集背景】 累計資金調達115億円。脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネは、企業のカーボンニュートラル実現をテクノロジーで支援しています。その中で、現在最も大きな課題となっているのが「GX・ESG領域の圧倒的な人材不足」です。 この社会課題を解決すべく、2024年に立ち上がったのが「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム：アスエネキャリア」です。2026年3月より「アスエネキャリア事業部」として独立・格上げされ、まさに第2創業期とも言える成長フェーズに突入しています。 今回の募集は、単なるメンバーの欠員補充ではありません。 「人材紹介（エージェント）」の枠を超え、GXキャリア市場の創造、プラットフォームとしての利便性向上、SaaSモデルのARR最大化、そしてアスエネ本体の顧客基盤を活かしたアライアンスなど、「事業開発」を推進できるコアメンバーを求めています。 【職務概要】 累計資金調達115億円、脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネのHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」のAgent兼事業開発担当を募集します。 今後270万人の雇用が生まれるGX・ESG領域の採用のスタンダードとなるHR Tech事業の中核メンバーとして参画頂ける方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■GX・ESG領域に特化したキャリアアドバイザリー（CA） ・戦略的ターゲットへのアプローチ: 自社メディアや独自ソースを活用。異業界の営業・新規事業開発、施工管理など、隣接領域で活躍する候補者様に対し、脱炭素・再エネ領域の将来性を提示しスカウトを実施。 ・専門的なキャリア支援: 脱炭素・ESG領域の市場動向に基づき、候補者のスキル定義から中長期的なキャリア形成を支援。 ・プラットフォームの体験最適化: 自社開発プラットフォームの活用サポートを通じ、候補者の転職体験（UX）を最大化。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■企業の脱炭素化を「人」で解決するリクルーティングアドバイザリー（RA） ・経営課題へのソリューション提案: 企業の脱炭素推進ポジションおよび、脱炭素ソリューションを提供する企業様における採用要件の定義から戦略立案までを担当。 ・マッチングの支援、仕組み化: プラットフォーム上のデータを基に、企業への利用促進や選考プロセスの改善提案を行い、成約率を最大化。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■事業部化に伴う事業開発（BizDev）業務 ・組織・プロセスの型化: 更なる組織拡大に伴い、営業資料の刷新や育成スキームの構築など、組織の土台作りをリーダーと共に推進。 ・プロダクトへのフィードバック: 現場の声を直接エンジニアやセールスチームへ意見を届け、プラットフォームの機能改善を企画・実行。 ・事業成長に向けた戦略立案・実行: ターゲット職種の拡張（GXコンサル以外への展開）や、地方・グローバル等へのエリア拡大に向けた市場調査および参入シナリオの策定。 過去の成約・失注プロセスのデータ分析に基づき、営業フローの分岐やフェーズごとの最適施策（タクティクス）の再構築。 ・AI・テクノロジーを活用した生産性向上: 生成AI等を活用したスカウト業務の自動化・高度化や、マッチング精度の向上に向けたオペレーション設計。 【必須スキル】 ■以下何れかのスキルを有する事 ・リクルーティングアドバイザー又はキャリアコンサルタントの経験2年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCS又は候補者サポートの経験2年以上 ■仕組み化・プロセス改善への関心 ■不確実性の高い環境への適応力 【歓迎スキル】 ■GX・エネルギー・ESG領域への知見・経験 ■採用・人材領域での卓越した実績 ■テクノロジー・AI活用のリテラシー ■新規事業・組織の立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) 時間外労働有無：有り 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）