400万人が利用するビジネスSNS

  • エンジニア
  • 8エントリー

アサイン希望を尊重!数万件の案件から理想のキャリアパスを実現しませんか

エンジニア
中途
8エントリー

on 2026/04/02

134 views

8人がエントリー中

アサイン希望を尊重!数万件の案件から理想のキャリアパスを実現しませんか

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

菊地 行彦

【2026年1月~現在】 ・株式会社Branding Engineerへジョイン。 ・全国のITエンジニア・営業職を採用する部門にて採用部長へ就任。 【2016年~9年半】 ・人に興味関心があり、人材業界へ。 ・人材アウトソーシング会社にて、営業職としてエンジニアの価値向上を  実現する為、新規開拓から顧客提案・配属・対価の改定を経験。 ・その後、採用部へ異動しIT・機電エンジニア採用の  東日本マネージャー、東日本兼中日本マネージャーを経験。  その後全国の採用を統括する採用部長として事業拡大に寄与。 【2013年~3年半】 ・知り合いの紹介から転職。 ・飲食チェーン店においてマネージャー職として  店舗運営・売上・人員管理を経験。 ・茨城県、福島県を中心に合計10店舗を管理。 【2011年~1年半】 ・プラスチックの物流資材の営業を経験。茨城県水戸の営業所で、  飛び込みがメインで営業を経験。 【趣味】 ・ビールをひたすら飲む事、ウイスキー集め、千葉ロッテが好きです!!

中村 憲和

【経歴】 ■新卒で大手小売業にて販売職として従事。  特定カテゴリにおいて、全国トップクラスの販売実績を複数回獲得。 ■2022年9月にBrandingEngineerへ入社。   ToC営業を経験後、ToB営業へ異動しトップセールスを記録。   営業で培った広範なITリテラシーと、労働市場の動向を俯瞰する  マーケット知見を 武器に、採用部門へ転向。 【好きな言葉】 ■損得より好奇心 【趣味】 ■トレーニング/料理(以外にもお菓子作りが得意です🍩🍰) 【MBTI】 ■ESFP(エンターテイナー)

【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか?元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略

中村 憲和さんのストーリー

和田 真利依

新卒で健診クリニックの受付・コンシェルジュを経験後、ITベンチャーへ転職し、RA/CAとして営業・エンジニア支援に従事。新人賞・トップセールスを受賞。 現在はエンジニア採用担当として、採用計画の立案から面接まで一貫して担当。 これまでの業界経験を活かし、エンジニアの市場価値向上とキャリア支援に注力しています!

藤枝 梨穂

新卒で某航空会社に入社。サービス部門の初年度表彰にて、受賞を果たす。 その後、人材派遣会社にて、RA/CAのフルスタック。営業部門、銅賞を獲得。 現在、Branding Engineerの採用として、エンジニア採用に全力疾走中💪

株式会社Branding Engineerのメンバー

【2026年1月~現在】 ・株式会社Branding Engineerへジョイン。 ・全国のITエンジニア・営業職を採用する部門にて採用部長へ就任。 【2016年~9年半】 ・人に興味関心があり、人材業界へ。 ・人材アウトソーシング会社にて、営業職としてエンジニアの価値向上を  実現する為、新規開拓から顧客提案・配属・対価の改定を経験。 ・その後、採用部へ異動しIT・機電エンジニア採用の  東日本マネージャー、東日本兼中日本マネージャーを経験。  その後全国の採用を統括する採用部長として事業拡大に寄与。 【2013年~3年半】 ・知り合いの紹介から転職。 ・飲食チェーン店においてマネージャー...

なにをやっているのか

Branding Engineerは、親会社であるTWOSTONE&Sonsグループの一員として、エンジニアプラットフォームサービスを展開しています。 クライアントの開発現場に直接参画して技術支援を行う事業モデルでありながら、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方を提案しています。 プライム(一次請け)比率が高く、事業会社との直接取引も多数。 AI開発など市場価値の高いモダンなプロジェクトを豊富に保有し、エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添った案件を提供しています。 ▍展開しているサービス ◻︎ Midworks IT・Web業界に特化したフリーランス独立支援・マッチングサービスです。 豊富な案件から最適なアサインメントを実現します。

なにをやっているのか

Branding Engineerは、親会社であるTWOSTONE&Sonsグループの一員として、エンジニアプラットフォームサービスを展開しています。 クライアントの開発現場に直接参画して技術支援を行う事業モデルでありながら、既存の枠組みにとらわれない新しい働き方を提案しています。 プライム(一次請け)比率が高く、事業会社との直接取引も多数。 AI開発など市場価値の高いモダンなプロジェクトを豊富に保有し、エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添った案件を提供しています。 ▍展開しているサービス ◻︎ Midworks IT・Web業界に特化したフリーランス独立支援・マッチングサービスです。 豊富な案件から最適なアサインメントを実現します。

なぜやるのか

▍メッセージ ◻︎【19のカタチ】いかなる困難な課題にも挑戦し、その過程を楽しみ、自らの成長に繋げる。そして、メンバーが持つ多様な価値観、経験、強みを尊重し合いながら協働し、組織として進化し続ける。 私たちは、「Engineering New Happiness(既知の応用で、新たな喜びを創り出す)」をスローガンに掲げ、「エンジニアと共に、未来に革命を。」起こし続けることを目指しています。 変化の激しい時代の中でこの高い目標を実現するためには、メンバー一人ひとりが目指すべき方向性を共有し、日々の活動の中で体現していくことが不可欠です。 この「19のカタチ」は、私たちのグランドビジョンを実現するために、すべてのメンバーが共有し、日々の業務で体現すべき具体的な行動と思考を言語化したものです。 「19のカタチ」は、私たちがBranding Engineerの一員として、最大のパフォーマンスを発揮し、世の中に多くの新たな喜びを生み出すための約束です。 ▍業界の現状と課題 ◻︎ 多重下請け構造と評価の不透明さ IT業界には多重下請け構造が根強く、現場の頑張りが直接給与に反映されにくいという課題があります。 ◻︎ AI台頭による市場価値の変化 AIが実装を代替する時代が到来し、エンジニアには単なるコーディングスキルではなく、AIを活用・レビューする上流のスキルが求められています。

どうやっているのか

▍当社で働く魅力 ◻︎ 成長機会 豊富な案件と約7割の高いプライム(一次請け)比率により、AIなどモダンな開発環境に触れることができます。営業が一方的に案件を決めるのではなく、エンジニアと相談し、将来のキャリアロードマップに合わせたアサインを実現します。 ◻︎ 給与/市場価値の向上 最大80%の還元率を誇る単価連動型の等級制度を導入しており、市場価値の向上がダイレクトに年収アップに繋がります。将来的には独立やフリーランスへの転向も歓迎・支援しています。 ◻︎ 手厚いフォロー 営業との距離も近く、手厚いフォローで現場の声をしっかり吸い上げ、お客様にお伝えいたします。また、先に常駐するエンジニアが現場で得たナレッジを後輩に共有し、早期立ち上がりを支援するなど、互いに助け合う風土があります。 ▍その他の制度や文化 ◻︎ 資格取得補助制度 インフラ領域などで重要となる資格について、1回の取得につき最大5万円までの費用負担を行っており、自己研鑽を強力にバックアップします。

こんなことやります

私たちは、多重下請けといった業界の不合理な常識を覆すため、エンジニアが正当に評価されるプラットフォーマーを目指しています。 その実現のため、当社の案件は最大約7割がプライム(一次請け)案件。上流工程から深く関わり、コンサルティングから開発・運用保守までを一気通貫で担うことで、真に価値あるシステムを提供するとともに、市場価値の向上がダイレクトにエンジニアへ還元される仕組みを構築しています。 グループシナジーを活かした豊富な案件とモダンな開発環境が揃う中、事業の拡大スピードに対して、未来を共に創るエンジニアがまだまだ足りていません。特定のプロダクトに留まらず、自身の市場価値を最大限に高めたい。そんな熱い想いを持つあなたの力が必要です!私たちと一緒に、これからのIT業界に新しい価値を生み出しませんか? ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンサルティングから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、システム開発におけるフルスタック、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかをご担当いただきます。各チームにて上流工程から設計、構築、運用業務まで幅広くお任せし、あなたの手でシステムを創り上げる醍醐味を存分に味わえるポジションです。 <具体的には> ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト ■お任せしたいプロジェクト・実例 ・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け 大規模基幹システム ・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発 ・某飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 【主な業界】 ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事労務など 【主な開発環境】 Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel) Javascript/Typescript(React.js/Vue.js) iOS(Swift/Objective-C)、Android(Java)/Kotlin/Flutter クラウド(AWS/Azure/GCP) など ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 成長機会 豊富な案件と高いプライム(一次請け)比率により、AIなどモダンな開発環境に触れることができます。 営業が一方的に案件を決めるのではなく、エンジニアと相談し、将来のキャリアロードマップに合わせたアサインを実現します。 ◻︎ 市場価値の向上 最大80%の還元率を誇る単価連動型の等級制度を導入しており、市場価値の向上に繋がります。 将来的には独立やフリーランスへの転向も歓迎・支援しています。 ◻︎ 手厚いフォロー 営業との距離も近く、手厚いフォローで現場の声をしっかり吸い上げ、お客様にお伝えいたします。また、先に常駐するエンジニアが現場で得たナレッジを後輩に共有し、早期立ち上がりを支援するなど、互いに助け合う風土があります。 ▍所在地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロジェクト先(当社クライアント企業)での常駐勤務がメインとなります。 ※プロジェクトによってリモートワークも相談可能です。 ※プロジェクトの状況によって、会社の定める就業場所へ変更となる場合があります。 <当社拠点> 本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 愛知オフィス 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 ▍必須 / 歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <必須要件> ・何らかのシステム開発経験(言語不問:多彩な案件と手厚いサポート体制があるため、ご自身の強みを活かせます) <歓迎要件> ・要件定義~設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず) エンジニアとしての理想のキャリアについて、ざっくばらんにお伺いしたいです。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にエントリーくださいませ!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

菊地 行彦さんの性格タイプは「コマンダー」
菊地 行彦さんのアバター
菊地 行彦人材採用部/責任者
中村 憲和さんの性格タイプは「ライザー」
中村 憲和さんのアバター
中村 憲和人材採用部
和田 真利依さんの性格タイプは「フォアランナー」
和田 真利依さんのアバター
和田 真利依その他
藤枝 梨穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
藤枝 梨穂さんのアバター
藤枝 梨穂人材採用部
菊地 行彦さんの性格タイプは「コマンダー」
菊地 行彦さんのアバター
菊地 行彦人材採用部/責任者
中村 憲和さんの性格タイプは「ライザー」
中村 憲和さんのアバター
中村 憲和人材採用部
和田 真利依さんの性格タイプは「フォアランナー」
和田 真利依さんのアバター
和田 真利依その他
藤枝 梨穂さんの性格タイプは「エンタテイナー」
藤枝 梨穂さんのアバター
藤枝 梨穂人材採用部

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK