革命的に体制強化中。コピーライター30名を積極採用。

消費者のネットメディアへの接点が加速する中、
企業の広告活動においてインターネットマーケティングは不可欠なものとなっております。

従来テレビCMなどのマス広告を中心に広告出稿を行ってきた
ブランド広告企業のインターネット広告活用が進み、
マス広告において重要視されてきたコピーライティング力が、
インターネット広告にも求められています。

このような背景の元、当社では更なる広告クリエイティブ表現の強化を目的に、
このたびコピーライターの積極採用することになりました。

※これに伴い、日本のコピーライター業界を長きに渡り牽引し、
数々のコピーを世に生み出してきた仲畑貴志氏監修のもと、
コピーライター採用プロジェクトを開始いたしました。
本プロジェクトでは、1年間で30名のコピーライター採用を目指し、
仲畑氏の指導のもと、共同で採用広告に向けたコピーを制作してまいります。
なお、制作したコピー及び広告クリエイティブは、宣伝会議発行の月刊誌「ブレーン」（※）にて、毎月掲載する予定です。
http://cyberagent-adagency.com/news/426/

従来のマス広告といった不特定多数へのアプローチから、
一人ひとりに合わせたものへと進化している中で、さらに広告効果を高めるために、
誰も出しえなかったアイディアや切り口のコピー開発ができる人材を募集しています。

■お任せする仕事内容(こんなことやります)
広告プロモーションのコンセプト・コピーの新規開発、提案～制作ディレクション

【業務フロー】
◆マーケティングリサーチ
◆コンセプト・コピー開発、提案
◆制作ディレクション

---求める人物像—
変化する広告ビジネスの中で、新しいクリエイティブに挑戦するマインド、柔軟性に優れている方。
消費者を動かす広告クリエイティブに関心のある方。
広告でクライアントのビジネス課題を解決したい方。
継続的なプロセス改善、効率的な仕事の進め方を探し求め続ける姿勢のある方。

---求める経験---
広告代理店または、広告制作会社でのコピーライター経験のある方。
最新の技術動向に明るく、コピーに有用な活用方法を考案・提案できる方。（歓迎）

■選考フロー
ポートフォリオ（過去のワークス、作品集）選考→担当者面接→人事面接→役員面接
※応募いただく方のキャリアなどにより面接回数は前後します。