400万人が利用するビジネスSNS

  • AI×セールス

単純作業のアポ取りは卒業。AI駆使し戦略から仕掛ける次世代Sales募集!

AI×セールス
フリーランス

on 2026/03/28

27 views

0人がエントリー中

単純作業のアポ取りは卒業。AI駆使し戦略から仕掛ける次世代Sales募集!

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

田村 慧

株式会社ゼンテクト代表の田村と申します。 【経歴】 豊田通商(総合商社)→AIQ(AIスタートアップ)→株式会社knewit(BtoB SaaS)にて、一貫して新規事業立ち上げを経験。日経大手企業との共同プロダクト開発のPOや、自社新規SaaS事業の立ち上げの事業責任者を遂行。 【好きなこと】 経験で言うと新規事業でのセールス(IS/FS組織立ち上げ)経験が長いですが、組織が 「最小工数 × 最大アウトプット」 で動く仕組みづくりが好きです。 面白い人や会社と話して、何かしら発見や繋がりが生まれることに面白みを感じます。

上岡 幸弘

株式会社ゼンテクトの上岡と申します。 【経歴】 日本製鉄→アスエネ→現職 製造現場管理からキャリアをスタートし、THE MODEL型のSaaSスタートアップでIS・FSとして急拡大フェーズを走ってきました。 現在はゼンテクトでCOOとしてクライアントの営業戦略策定や実行支援まで幅広く行っています。 プライベートではモリ突きや無人島のサバイバルなど、自然と接することが好きです。 お気軽にメッセージを送っていただけると嬉しいです!

小林 剛己

1998年生まれ、神奈川県出身。 小学校1年生から大学まで16年間、野球一筋の生活を送ってきました。神奈川大学準硬式野球部では、チーム一丸となって全国大会優勝を成し遂げた経験があります。この時培った「目標達成への執着心」と「泥臭くやり抜く力」が、私のビジネスキャリアの原点です。 現在は、2025年10月に設立されたばかりの株式会社ゼンテクトにて、営業だけでなく社内整備・採用仕組み作りを行なっております。 #金融#不動産#住宅ローン#飛び込み営業#新規営業#代理店営業#GX#Saas#インサイドセールス#フィールドセールス#SMB#エンタープライズ#建設業界#営業代行#0-1#sales ops#新規事業

株式会社ゼンテクトのメンバー

株式会社ゼンテクト代表の田村と申します。 【経歴】 豊田通商(総合商社)→AIQ(AIスタートアップ)→株式会社knewit(BtoB SaaS)にて、一貫して新規事業立ち上げを経験。日経大手企業との共同プロダクト開発のPOや、自社新規SaaS事業の立ち上げの事業責任者を遂行。 【好きなこと】 経験で言うと新規事業でのセールス(IS/FS組織立ち上げ)経験が長いですが、組織が 「最小工数 × 最大アウトプット」 で動く仕組みづくりが好きです。 面白い人や会社と話して、何かしら発見や繋がりが生まれることに面白みを感じます。

なにをやっているのか

最先端の「AIツール×精鋭人材」で、企業の営業組織を根底から変革しています。 BtoB企業に向けた営業戦略の立案から実行までを泥臭く遂行しつつ、その過程のあらゆる行動・会話データをAIで構造化。 私たちが自社開発したAIツール「ゼンフォーム」や「ゼンナレッジ」を駆使して、圧倒的な効率化と再現性の実現に日々奮闘しています。 私たちの特徴は、「AIを前提とした営業プロセス」を構築・実行していることです。 リスト作成や定型文の送信といった作業的領域は徹底的にAIに任せるため、人間はより上流の「顧客に刺さる戦略構築」や「仮説検証」「リレーション構築」といった、高度なビジネス業務に集中できます。 だからこそ、他社では何年もかかるような本質的なセールススキルや事業開発スキルが圧倒的スピードで身につき、20代からご自身の市場価値を爆発的に高めることができる環境です。 今後はこの自社AIプロダクトの市場展開をさらに加速させ、 全く別の新規事業も次々と立ち上げていく予定です

なにをやっているのか

最先端の「AIツール×精鋭人材」で、企業の営業組織を根底から変革しています。 BtoB企業に向けた営業戦略の立案から実行までを泥臭く遂行しつつ、その過程のあらゆる行動・会話データをAIで構造化。 私たちが自社開発したAIツール「ゼンフォーム」や「ゼンナレッジ」を駆使して、圧倒的な効率化と再現性の実現に日々奮闘しています。 私たちの特徴は、「AIを前提とした営業プロセス」を構築・実行していることです。 リスト作成や定型文の送信といった作業的領域は徹底的にAIに任せるため、人間はより上流の「顧客に刺さる戦略構築」や「仮説検証」「リレーション構築」といった、高度なビジネス業務に集中できます。 だからこそ、他社では何年もかかるような本質的なセールススキルや事業開発スキルが圧倒的スピードで身につき、20代からご自身の市場価値を爆発的に高めることができる環境です。 今後はこの自社AIプロダクトの市場展開をさらに加速させ、 全く別の新規事業も次々と立ち上げていく予定です

なぜやるのか

古い営業の「当たり前」を壊し、ヒトとAIの強みを共存・最大化するため。 現在、多くの営業現場では「情報の属人化」や「気合と根性に頼った無思考なテレアポ」といった、古いやり方が蔓延し、多くの人が疲弊しています。 私たちは、そんな日本の営業組織が抱える構造的な課題を根本から変革するために存在しています。 AIがこれだけ進化している今、人間がやらなくてもいい仕事はすべてAIに任せればいい。 その分、ヒトは「ヒトが関わることで価値が高まる領域」、つまり人間ならではの熱量や創造力に全力で向き合うべきだと信じています。 どの会社もAI活用を進めてはいますが、本気で「AIを前提としたセールスプロセス」を思考し、自ら実行まで泥臭くやり切っている組織は少ないと感じており、私たち自身が最前線でAIを使い倒し、お客様の事業成長を加速させることで、営業の新しいスタンダードを創り出します。

どうやっているのか

私たちが大切にしている行動指針の1つに、 とにかく「バッターボックスに立ち続けよう」という言葉があります。 正解がない領域だからこそ、考えすぎて立ち止まるより、フルスイングでしてそこから学ぶ姿勢を称賛します。 この熱量を圧倒的な成果に繋げるため、組織体制と裁量の大きさにも強くこだわっています。 ▼PM・IS・FSのプロフェッショナルチーム制 個人の力量だけに依存するのではなく、戦略を練るPM、初期接点を創出するIS、商談を担うFSが強固なチームを組み、自社AIツールと掛け合わせてプロジェクトを推進します。 ▼ 全員が「自社AIの開発パートナー」 正社員・業務委託といった垣根が無く、全員がフラットに意見を出し合い、「なんか違う」という違和感は絶対に放置しません。 現場の営業で得たリアルな知見は、自社AIプロダクトの開発チーム(エンジニア)へ直接フィードバックされ、全員の力でプロダクトを進化させていく文化があります。 昨日より「1%でも進化しよう」ともがきながら、圧倒的な成果に執着し、お互いを高め合える熱い仲間と出会えることを楽しみにしています。

こんなことやります

気合と根性のテレアポ、まだ続けますか? 「リストの上から順にひたすら架電する」「言われた通りのトークスクリプトを読み上げる」 アポ取りマシーンのような業務ではなく、自社AIツールや世の中の最新技術をフル活用したプロセスを構築することで、「作業としてのインサイドセールス」ではなく、効率化した先の「思考するインサイドセールス」として活動して頂きます。 ■ AIが「作業」をこなし、人間が「戦略」と「対話」を実行 当社の自社AIツール「ゼンフォーム」や「ゼンナレッジ」等を活用し、ターゲット企業の選定からパーソナライズされた文面作成、過去のトップセールスの録音からの効果的なトーク解析まで、AIがサポートしてくれます 。 「どんな仮説をぶつければ顧客の課題を解決できるか?」「どうやって心を動かすか?」という、人間にしかできない高度な戦略構築やコミュニケーションに集中して、日々の実務に取り組んで頂きます。 ■ 業務委託でも「個人の成長」を全力で後押し 「個人>会社」を掲げる当社では、雇用形態による垣根はありません。 柔軟な働き方を尊重しつつ、プロフェッショナルとしてフラットに意見を出し合う環境です。 将来の独立やステップアップに向けて、圧倒的なスピードで「売れる仕組み」を創る経験を積む事も可能です。 「なんか面白そう!」「AIを使った営業をもっと具体的に知りたい!」と思った方は、ぜひオンラインでざっくばらんにお話ししましょう! 📖具体的な業務内容 ・AIの分析データを活用した、ターゲット企業への仮説構築とアプローチ ・顧客へのヒアリングおよび、本質的な課題解決策の提案 ・AIツールの利用を通じた、自社プロダクト開発チームへのフィードバック (あなたがAIを育てるプロセスにも関われます!) 💡このポジションの魅力 ・AIツールを実務レベルで「使い倒す」経験が積め、同世代よりも成長できる。 ・「作業」ではなく「思考」する営業スキルが身につく ・フルリモートや副業など柔軟な働き方で、プロとしての実績を積める 👤必須スキル・経験 ・法人営業経験(1年以上/IS・FS問わず) ・目標達成に対する執着心と泥臭くやり切る力 ・現状の営業スタイルやルーティンワークに対する「飽き」や「違和感」 💻歓迎スキル・経験 ・SaaSやITツールを活用したデータドリブンな営業経験 ・将来、新規事業の立ち上げや起業にチャレンジしたい方 🧑‍💼求める人物像 ・考えすぎて立ち止まるより、まずはバッターボックスに立ってフルスイングできる方 ・失敗を恐れず、AIという新しい領域にワクワクできる方 ・「なんか違う」という違和感を放置せず、チームと徹底的に対話できる方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    田村 慧さんの性格タイプは「コマンダー」
    田村 慧さんのアバター
    田村 慧代表取締役社長
    上岡 幸弘さんの性格タイプは「コマンダー」
    上岡 幸弘さんのアバター
    上岡 幸弘COO
    小林 剛己さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    小林 剛己さんのアバター
    小林 剛己営業部
    田村 慧さんの性格タイプは「コマンダー」
    田村 慧さんのアバター
    田村 慧代表取締役社長
    上岡 幸弘さんの性格タイプは「コマンダー」
    上岡 幸弘さんのアバター
    上岡 幸弘COO
    小林 剛己さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    小林 剛己さんのアバター
    小林 剛己営業部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/10に設立

    千代田区神田三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル 102号室