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TikTok総再生数1000万回。就活の名人で市場価値バグらせる側へ

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on 2026/03/28

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TikTok総再生数1000万回。就活の名人で市場価値バグらせる側へ

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菊池 英夫

新卒就活メディア「就活の名人」を運営しています。 現在はメディア事業に加えて新卒人材紹介に参入中です。 今後は中途の人材紹介とHRプロダクトに着手し、悲願である海外マーケットの開拓に動ければと考えています。 マーケティング志向の人間なのでマーケの力で鮮やかにHR領域のシェアを獲得していく決意です。

ビューイング株式会社のメンバー

新卒就活メディア「就活の名人」を運営しています。 現在はメディア事業に加えて新卒人材紹介に参入中です。 今後は中途の人材紹介とHRプロダクトに着手し、悲願である海外マーケットの開拓に動ければと考えています。 マーケティング志向の人間なのでマーケの力で鮮やかにHR領域のシェアを獲得していく決意です。

なにをやっているのか

ビューイング株式会社は就活メディアと新卒人材紹介にチャレンジする新卒事業会社です。 代表が学生時代から書いていた就活ブログとSNSが会社の起源になっています。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としています。 特にSEOとSNSに強みがあり、コンテンツ企画・制作から集客動線を設計して、マネタイズと人材紹介までを一気通貫で行っています。 新卒向けウェブメディアの「就活の名人マガジン」は年間400万PV以上でXは就活生のフォロワーが1.5万人以上います。現在はインスタとtiktokにも広げ、検索とSNSの両面で学生にアプローチ。 新卒学生に「不安ではなく希望」を与えるコンテンツを発信しています。 現在は新卒事業のみですが、領域特化の中途市場の参入を考えており、HRプロダクトの自社開発も予定しています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 <主な事業内容> 01.就活メディア事業 webテスト対策や企業別の対策記事をメインとしたSEOメディアを運営。 Xでも1.3万人を超えて就活インフルエンサーとしては最大級。 広告収入でも他メディアを寄せ付けない規模で成長中です。 webメディア:https://vinc.co.jp/mag/  Xアカウント:https://x.com/meijin_job  Instagram:https://www.instagram.com/meijinjob/  02.人材紹介事業 メディア事業から集客した学生さんに適切な就活面談を行い、クライアント様にご紹介しています。
ビューイング株式会社は「全ての新卒学生の就活を素敵に」をミッションに新卒事業の健全化にチャレンジしています。
代表がマーケティング畑で育ったこともあり、SEO、SNS、広告をなどを駆使しながら常に新しい集客チャネルを開拓しています。
就活インフルエンサーとして活動する代表。大学生を無料で支援し続けてきたバックグラウンドはあるが人材紹介の経験はありません、経験がないことが強みです。
新卒採用の難易度が上がっていることで、企業様のペインも増えています。学生と企業様の両方のペインを解決すべく毎日アクションしています。

なにをやっているのか

ビューイング株式会社は「全ての新卒学生の就活を素敵に」をミッションに新卒事業の健全化にチャレンジしています。

代表がマーケティング畑で育ったこともあり、SEO、SNS、広告をなどを駆使しながら常に新しい集客チャネルを開拓しています。

ビューイング株式会社は就活メディアと新卒人材紹介にチャレンジする新卒事業会社です。 代表が学生時代から書いていた就活ブログとSNSが会社の起源になっています。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としています。 特にSEOとSNSに強みがあり、コンテンツ企画・制作から集客動線を設計して、マネタイズと人材紹介までを一気通貫で行っています。 新卒向けウェブメディアの「就活の名人マガジン」は年間400万PV以上でXは就活生のフォロワーが1.5万人以上います。現在はインスタとtiktokにも広げ、検索とSNSの両面で学生にアプローチ。 新卒学生に「不安ではなく希望」を与えるコンテンツを発信しています。 現在は新卒事業のみですが、領域特化の中途市場の参入を考えており、HRプロダクトの自社開発も予定しています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 <主な事業内容> 01.就活メディア事業 webテスト対策や企業別の対策記事をメインとしたSEOメディアを運営。 Xでも1.3万人を超えて就活インフルエンサーとしては最大級。 広告収入でも他メディアを寄せ付けない規模で成長中です。 webメディア:https://vinc.co.jp/mag/  Xアカウント:https://x.com/meijin_job  Instagram:https://www.instagram.com/meijinjob/  02.人材紹介事業 メディア事業から集客した学生さんに適切な就活面談を行い、クライアント様にご紹介しています。

なぜやるのか

就活インフルエンサーとして活動する代表。大学生を無料で支援し続けてきたバックグラウンドはあるが人材紹介の経験はありません、経験がないことが強みです。

新卒採用の難易度が上がっていることで、企業様のペインも増えています。学生と企業様の両方のペインを解決すべく毎日アクションしています。

ブロガーとして就活生の悩みを聞いていると粗悪な就活エージェントに悩んでいたり、地方に住んでいるために正しく情報と機会にアクセスできないなどの問題が浮き彫りになり、組織化した背景があります。 「働きたい」というのは人間の根源的な欲望であり、人生を実りあるものにするために必要不可欠なものです。そんな初めての就活における「就活格差の解決」にトライすべくアクションしています。 また同時に企業様の新卒採用の課題も年々増しています。 日本が抱える最大の課題は少子高齢化であり、その影響をもろに受けているのは新卒市場です。 採用コストの増加や従来の採用媒体一辺倒での母集団形成が難しくなっている今、当社のような独自の集客チャネルを持つ会社の価値が高まっています。 学生と企業様両方のペインを解決して新卒市場をより良いものにすることで日本の生産性向上に寄与したいと思います。 ゆくゆくはHR領域のメガベンチャーとなって世界に向けてアクションできる会社を作りたいです。

どうやっているのか

ビューイングは人材紹介未経験の代表によって創業され、コンテンツを主軸としたマーケティング会社の側面を持っています。ビューイングのメンバーはゼロから何かを発明することができる人たちです。創造を楽しみ、作り出した発明が世の中に受け入れられることを喜ぶことができる人たちです。 ============= ビューイングの5バリュー 01 スピード 02 スマート 03 責任 04 スタディ 05 サポート ============= HRの会社なので一番大事なのは「人が好き」ってことだと思います。 また大学生などのZ世代に真正面に向き合っていくので、マーケティング手法も勉強は欠かせませんし、常に時代の流れを察知していくことが重要です。 まだまだベンチャーの青臭さもたくさんありますが、失敗も成功も含めて笑い合える仲間が揃っています。

こんなことやります

■どんな仕事をするのか 最初は、いきなり難しいことはやりません。 まずは 「学生と話すこと」からスタートします。 具体的には👇 ・就活中の学生との面談(オンライン) ・就活の悩みを聞く(ES・面接・企業選びなど) ・その人に合う企業を一緒に考える ・面接対策や選考のサポート イメージは 就活の先輩として、横で伴走する存在です。 ■1日の流れ(リアル) 9:30  出社 / メールチェック 10:00 学生と面談(1日に4〜6件) 16:00 企業選定・打診 18:00 面接対策 / フィードバック 19:00 退社 ■入社後のステップ いきなり1人でやらせることはありません。 ① 先輩の面談に同席 ② ロープレで練習 ③ 少人数から担当スタート → 約1ヶ月で一人立ち その後は👇 ・学生の担当を持つ ・内定獲得まで伴走 ・SNSコンテンツにも関わる ■この仕事の“面白さ” 正直、この仕事の一番の価値はここです。 人の人生が変わる瞬間に立ち会える ・「内定出ました!」って泣きながら報告 ・「紹介してくれて人生変わりました」 ・数年後に「この会社入ってよかったです」と連絡が来る ただの仕事じゃなくて 人生に関わる仕事です。 ■ここで働くとどうなるか(未来) 1年後、かなり変わります。 ・面接は余裕で通るレベルになる ・企業を見る目がつく(年収 / ホワイト / 将来性) ・営業力とコミュ力がバグる ・SNSでバズを作れるようになる ぶっちゃけ どの会社に行っても通用する人材になります。 ■向いている人 ・成長したい欲が強い ・人の役に立つのが好き ・普通の就活に違和感がある ・将来、稼ぎたい / 起業したい ■まずは気軽に話しましょう ここまで読んでくれた方へ。 いきなり応募じゃなくて大丈夫です。 「ちょっと気になる」 「どんな人が働いてるの?」 くらいの温度感でOK。 まずはカジュアルに話しましょう。
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    会社情報

    2015/11に設立

    9人のメンバー

    東京都千代田区神田神保町二丁目2番地 神田神保町2丁目ビル