ELEVATEには、メンバー全員が共有する5つのバリューがあります。 「自分の人生のオーナーであること」 「当たり前の基準を常に一段上げること」 「人を喜ばせることをビジネスの中心に置くこと」 「人として成長することを仕事の出発点にすること」 「顧客の現場に入り、共に変わること」。 これはルールじゃありません。私たちが「こう生きたい」と選んだ言葉です。 チームの中心は20代から30代前半の若いチームです。 でも、若いからといって遠慮はしません。 本音で議論する文化が、ELEVATEにはあります。 「それは違うと思います」と言えるメンバーがいる。そういうチームを、当社は誇りに思っています。 エンジニア・営業・バックオフィス、それぞれの役割は違っても、目指す方向は一つ。 「関わるすべての人と企業をELEVATEする」という一点に向かって、全員が本気で動いています。 縦割りもなければ、足の引っ張り合いもない。 仲間の挑戦を、チーム全員で支える。それがELEVATEのやり方です。 「我々は同じ船に乗っている」ゴールはそれぞれでいい。 エンジニアとして極めたい人、営業として結果を出したい人、経営に携わりたい人。 目指す場所は人それぞれでいい。でも、船の進む方向は一つ。 「関わるすべての人と企業をELEVATEする」という目標に向かって、全員が本気で漕いでいる。 それぞれが自分の役割を全うしながら、仲間を信頼して、同じ海を進んでいく。華やかな成果もあれば、壁にぶつかる日もある。 それでも船から降りない仲間と一緒に、まだ誰も見たことのない景色を見に行きたいと思っています。 そして、挑戦したい人にはポジションを任せます。年齢も社歴も関係ない。 「やりたい」という意志と、「やり切る」という覚悟があれば、どんどん任せます。 まだ13名だからこそ、あなたの挑戦が会社を動かす。あなたの成長が、ELEVATEの成長になる。 大切にしているのは、言葉を体現できる環境をつくることです。 5つのバリューは、朝礼で唱和するものでも、壁に貼るものでもありません。 日々の判断の場面で、自然と「このバリューに沿っているか」と問い直せる。 そういう文化をチーム全体で育てています。 当たり前の基準を上げ続けるということは、昨日できなかったことを今日の当たり前にしていくということです。それは個人の話だけじゃない。 チームとして、組織として、ELEVATEという会社全体として、常に一段上を目指していく。 その積み重ねが、顧客への価値につながると信じています。 あなたのゴールを、ELEVATEという船で実現してほしい。 自分の人生のオーナーとして、一緒に上を目指せる仲間を待っています。