400万人が利用するビジネスSNS

  • システムエンジニア
  • 4エントリー

10人がAIで100人分の成果を出す。少数精鋭のAI開発チームメンバー募集

システムエンジニア
中途
4エントリー

on 2026/04/08

85 views

4人がエントリー中

10人がAIで100人分の成果を出す。少数精鋭のAI開発チームメンバー募集

大阪
中途
オンライン面談OK
大阪
中途

塚田 明宏

専門学校でプログラミングを勉強。 実務で色々な事を経験して現在に至ります。 携わった業務で主に下記を経験。 HTML、javascript、CSS、PHP、Python、vb.net、Linux、AWSサービスなど 現在は設計やスケジュール管理、プログラムサポートなどを行なっています。 新しい事が多くでてくる業界なので大変ですがより良いシステムを作れるよう頑張っています。

糸永 佳子

通信業界で15年前後務めていましたが、通信業界に手を振ってIT業界にやって来ました。 2022年11月に未経験入社をしました。 「できた!」や「すげー!」の刺激をうけながら若い方達に紛れ楽しい日々を過ごして居ます。 今しかできない事を時間の許す限り挑戦したい、今できる事を精一杯やりたい。

上田 盛慈

大学生のころからプログラミングをしてます。Javaが好き。最近はC# .NETをやってます。

株式会社イデアライブのメンバー

専門学校でプログラミングを勉強。 実務で色々な事を経験して現在に至ります。 携わった業務で主に下記を経験。 HTML、javascript、CSS、PHP、Python、vb.net、Linux、AWSサービスなど 現在は設計やスケジュール管理、プログラムサポートなどを行なっています。 新しい事が多くでてくる業界なので大変ですがより良いシステムを作れるよう頑張っています。

なにをやっているのか

株式会社イデアライブは、AIを武器に「少数精鋭で大きな成果を出す」開発チームです。 大手企業のECシステム、業務システム、スマホアプリなど、通常なら大規模チームが必要な案件を、AIを活用した開発プロセスで少人数でやりきります。 これは「無理して長時間働く」という意味ではありません。AIにコーディングの大部分を任せ、エンジニアは「何を作るか」「どう設計するか」「品質は十分か」という判断に集中する。それが私たちの開発スタイルです。 直近の開発事例: 寿司チェーン店のアプリ開発 農業関連のIoTアプリ開発 衛星画像販売ECの開発 大手就活サービスのアプリ開発 その他の開発実績: Flutterを用いたアプリ開発(人材系、飲食系、その他多数) 生成AI関連の開発(AWSサミットで紹介実績あり) Webシステム開発(人材系/アパレル系、その他多数) 基幹システム開発(不動産業、学校向け等の実績多数) 15年以上の受託開発実績に、AI開発プロセスを掛け合わせることで、「速さ」と「品質」を両立しています。

なにをやっているのか

株式会社イデアライブは、AIを武器に「少数精鋭で大きな成果を出す」開発チームです。 大手企業のECシステム、業務システム、スマホアプリなど、通常なら大規模チームが必要な案件を、AIを活用した開発プロセスで少人数でやりきります。 これは「無理して長時間働く」という意味ではありません。AIにコーディングの大部分を任せ、エンジニアは「何を作るか」「どう設計するか」「品質は十分か」という判断に集中する。それが私たちの開発スタイルです。 直近の開発事例: 寿司チェーン店のアプリ開発 農業関連のIoTアプリ開発 衛星画像販売ECの開発 大手就活サービスのアプリ開発 その他の開発実績: Flutterを用いたアプリ開発(人材系、飲食系、その他多数) 生成AI関連の開発(AWSサミットで紹介実績あり) Webシステム開発(人材系/アパレル系、その他多数) 基幹システム開発(不動産業、学校向け等の実績多数) 15年以上の受託開発実績に、AI開発プロセスを掛け合わせることで、「速さ」と「品質」を両立しています。

なぜやるのか

大人数のチームが必ずしも良い開発をするわけではない。むしろ、コミュニケーションコストが増え、意思決定が遅くなり、一人ひとりの裁量が小さくなる。 AIの進化は、この構造を根本から変えました。 ・コーディングの大部分をAIが担う → 一人あたりのアウトプットが飛躍的に増える ・言語の壁が下がる → 少人数でも幅広い技術スタックに対応できる ・設計・判断に集中できる → エンジニアの仕事がより上流・高付加価値になる 少数精鋭×AIは、エンジニアにとっても「やりがい」と「裁量」の両立が可能な働き方です。

どうやっているのか

代表が中心となり、AI活用した開発を推進をしており、エンジニア全員が積極的にAIを使用しています。 ・AIファースト: Claude Code・GPT Codex等を駆使し、実装はAIと協働。エンジニアは設計・判断・レビューに注力 ・一人の守備範囲が広い:フロント・バック・インフラ、特定の分野に閉じない ・意思決定が速い:少人数だから「こうしたい」がすぐ実行できる ・質問しやすい: チームが小さいからこそ、全員の顔が見える。質問のハードルが低い ・2ヶ月のAI開発研修: Claude Code・GPT Codex等の使い方からAI活用の開発プロセスまでしっかり研修

こんなことやります

少人数チームの一員として、大手企業向けのシステム開発に参画していただきます。 特徴的なのは裁量の大きさです: ・一つのプロジェクトで、設計から実装・テストまで広く関われる ・「フロントだけ」「バックだけ」に閉じない、フルスタックな開発 ・AIを使いこなすことで、個人の生産性を最大化できる環境 ・シニアエンジニアが近くにいるので、判断に迷ったらすぐ相談可能 入社後の流れ: ・AI開発研修(2ヶ月) ・シニアエンジニアとペアでプロジェクト参画 ・慣れてきたら一人で担当範囲を持つ 求める人材像: ・何らかのプログラミング言語での開発経験がある方(言語不問) ・「広く関わりたい」「裁量が欲しい」と思っている方 ・大きなチームの歯車より、少人数で大きな成果を出すことにわくわくする方 ・自分で判断し、動ける方 ・AIを使って自分の生産性を10倍にしたい方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    上田 盛慈さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    上田 盛慈さんのアバター
    上田 盛慈Web Application D.D.
    上田 盛慈さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    上田 盛慈さんのアバター
    上田 盛慈Web Application D.D.

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/10に設立

    16人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市天王寺区上本町5-2-11 上六新興産ビル602