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データを活かす基盤を、設計から支える。データ基盤エンジニア募集

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on 2026/04/01

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データを活かす基盤を、設計から支える。データ基盤エンジニア募集

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神谷 修平

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

黒田 一樹

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプのメンバー

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

なにをやっているのか

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

なにをやっているのか

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

なぜやるのか

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

どうやっているのか

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

こんなことやります

【このポジションについて】 「データはある。でも、活用できていない。」 そんな状況に対して、技術で解決したいと思ったことはありませんか? このポジションは、Databricksおよびデータレイクアーキテクチャの技術リードとして、 基盤の設計・構築から運用までを一貫して推進し、 全社のデータ活用を支える基盤を構築するデータ基盤エンジニアの役割です。 単なるデータ処理ではなく、 「どのようにデータを蓄積・統合するか」「どのように活用できる状態を作るか」といった観点から、 データ基盤全体の設計方針策定および技術判断を担うポジションです。 本プロジェクトでは、 ・Databricksを中心としたデータレイク構築 ・データの収集/変換/統合 ・データマート設計 ・権限制御およびガバナンス設計 などを通じて、 全社で安全かつ効率的にデータへアクセスできる環境の実現を目指します。 また、AI活用やMCP(Model Context Protocol)を見据えた基盤拡張にも関わり、 将来的なデータ活用の高度化を支える役割を担います。 日々の業務では、 「このデータ構造は拡張に耐えられるか?」 「データの信頼性は担保されているか?」 「全社で安全に活用できる設計になっているか?」 を考えながら、基盤設計・構築を進めていきます。 このポジションで得られるのは、単なるデータ処理経験ではありません。 ・Databricksを用いたデータ基盤設計/構築経験 ・データレイク/DWHのアーキテクチャ設計力 ・データガバナンス/権限設計の実務経験 など、データ基盤エンジニアとしての市場価値を高める経験を積むことができます。 一方で、設計から運用まで一貫して関わるため、 責任を持って基盤を支える姿勢が求められます。 【想定業務】 Databricksを中心としたデータ基盤の設計・構築・運用を担います。 【主な業務内容】 ・S3からDatabricksへのデータパイプライン設計・実装・最適化 ・データクレンジング/変換/統合およびデータマートの設計・構築 ・データレイクアーキテクチャの設計・管理(Unity Catalogによる権限制御設計含む) ・データ基盤に関するナレッジ整備およびドキュメント作成 ・AI/MCPを見据えたデータ基盤の拡張および改善 【必須条件】 ・Databricksを用いたデータ基盤の設計・構築・運用経験 ・AWS等クラウド環境でのデータエンジニアリング経験 ・SQL/Pythonの実務経験 ・データレイク/DWH/データマートの理解 ・データガバナンス/権限管理の理解 【歓迎条件】 ・SnowflakeからDatabricksへの移行経験 ・Unity Catalogの運用経験 ・IaC/CI-CDの活用経験 ・AI/ML連携基盤の設計経験 【こんな方と働きたい】 ・全体アーキテクチャを俯瞰し、構造的に設計判断ができる方 ・運用/統制/権限制御まで含めたデータ基盤設計ができる方 ・技術的な論点を整理し、自ら判断・推進できる方 ・プロジェクト完遂まで責任を持って取り組める方 ・センシティブなデータを扱う責任感と、現実的な運用設計ができる方 【向いていない方】 ・データ処理のみを担当したい方 ・部分的な開発のみを志向する方 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 ■勤務形態 リモート併用 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務(常駐)の可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ※プロジェクトにより勤務時間や働き方(フレックス含む)の変動の可能性あり ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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メンバーの性格タイプ

神谷 修平さんの性格タイプは「エンタテイナー」
神谷 修平さんのアバター
神谷 修平ディレクター
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/05に設立

25人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿西1-16-7 HAGIWARA BLDG.7 4階