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バックオフィスから、IT企業の成長を支える。経理・総務募集

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on 2026/04/01

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バックオフィスから、IT企業の成長を支える。経理・総務募集

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神谷 修平

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

黒田 一樹

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプのメンバー

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

なにをやっているのか

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

なにをやっているのか

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

なぜやるのか

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

どうやっているのか

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

こんなことやります

【このポジションについて】 「バックオフィスを回す」だけでなく、 「会社の成長を支える仕組みをつくる」仕事に挑戦したい方へ。 本ポジションは、経理・総務・労務を横断的に担いながら、 バックオフィス全体の運用と改善を担うポジションです。 当社では、 ・freee(会計) ・HRMOS(勤怠) ・クラウドサイン(契約) ・Salesforce(CRM) など、モダンなクラウドツールが整備されており、 「仕組みで回すバックオフィス」を実現できる環境があります。 また、税務は顧問税理士、労務は顧問社労士と連携しており、 専門領域は外部と協力しながら進める体制です。 「ひとりで抱え込む」のではなく、 ツールと外部パートナーを活用しながら、効率的に業務を推進することが求められます。 日々の業務では、 「この業務はもっと効率化できないか?」 「この運用は仕組み化できないか?」 「バックオフィスとして、会社にどんな価値を出せるか?」 を考えながら、業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 将来的には、 ・採用業務のサポート ・業務の自動化(GAS / API活用) ・バックオフィスDXの推進 などにも関わり、管理部門全体の高度化を担うポジションです。 【主な業務内容】 ■経理業務 ・freeeを用いた仕訳入力、経費精算、請求書管理 ・月次締め、試算表作成、税理士との連携 ・SES事業における請求業務(稼働時間×単価の集計・請求書発行) ・売掛金/買掛金管理、入金消込 ・年次決算補助 ・インボイス制度/電子帳簿保存法への対応 ■総務・労務業務 ・HRMOS勤怠を用いた勤怠管理、アラート対応 ・入退社手続き(社労士連携) ・オフィス管理、備品発注・在庫管理 ・社員・取引先マスタ管理(Salesforce連携) ・社内規程・マニュアル整備 ■法務業務 ・クラウドサインを用いた契約締結・管理 ・顧問弁護士との連携、契約レビュー依頼 ・各種契約書(NDA/業務委託/派遣)の管理 ■その他 ・採用補助、入社手続きの主導 ・GASやfreee APIを活用した業務自動化 ・バックオフィスDXの推進 【必須条件】 ・経理または総務の実務経験(2年以上) ・クラウド会計ソフト(freee/MFクラウド/弥生等)の使用経験 ・Excelまたはスプレッドシートを用いた集計・管理業務経験 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上 ・IT/SES/人材業界でのバックオフィス経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験 ・HRMOS/SmartHR/freee人事労務等の利用経験 ・SalesforceなどCRMの利用経験 ・GAS/Excelマクロによる業務改善経験 ・インボイス制度/電子帳簿保存法対応経験 【こんな方と働きたい】 ・ひとりで幅広い業務を担うことにやりがいを感じられる方 ・ツールやAIを活用し、業務改善することが好きな方 ・多様な職種メンバーと連携できる方 ・数字への正確性と、経営視点の両方を持ちたい方 【向いていない方】 ・特定領域のみを担当したい方 ・ルーティン業務のみを志向する方 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 ■勤務形態 基本出社(業務内容に応じてリモート勤務可) ※入社対応・総務・経理業務など、オフィス対応が必要な業務が発生するため、出社を前提としています ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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メンバーの性格タイプ

神谷 修平さんの性格タイプは「エンタテイナー」
神谷 修平さんのアバター
神谷 修平ディレクター
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/05に設立

25人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿西1-16-7 HAGIWARA BLDG.7 4階