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企業の判断を仕組みに!生成AIペルソナ×営業募集

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on 2026/04/02

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企業の判断を仕組みに!生成AIペルソナ×営業募集

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倉澤 賢也

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止まってしまう。そんな場面を何度も見てきました。 私は、その“もったいなさ”を変えたいと思っています。 その答えのひとつとして、たどり着いたのが「生成AIペルソナ」という考え方です。 私たちはこれを、単なるAIツールだとは考えていません。 会社の中にある知識や判断の仕方、現場感覚を受け継ぎながら、人と一緒に働く“会社の分身”のような存在だと考えています。 営業、採用、管理、意思決定。 さまざまな場面で、人だけでは抱えきれなくなっている仕事を支え、企業が前に進む力になる。 そして、企業の中に知識と判断が残り続ける状態をつくる。 それが、私たちのやりたいことです。 CENTROTUSは、まだ完成された会社ではありません。 でも、だからこそ面白いと思っています。 整った環境に乗るのではなく、未来の働き方そのものを一緒につくっていきたい。 そんな人と出会えたらうれしいです。 まずは気軽に話しましょう。 お互いにどんなことを考えているのか、率直に話せたらうれしいです。

太田 麻子

はじめまして。 合同会社CENTROTUSでともに挑戦してくれる未来の仲間を見つける採用に携わっています。 私はこれまで、人と仕事が出会う現場を長く経験してきました。 新卒で入社したアパレル企業では約15年間勤務し、店頭スタッフからスタートして、店長として8年以上 店舗運営に携わってきました。 お客様と向き合い、スタッフと向き合い、現場で人が育ち、チームが変わっていく過程を見てきたことは、 今の仕事の原点になっています。 その後は、人事・採用・研修トレーナーとして約3年、採用や人材育成に携わり、「どんな人を迎えるか」で、 組織の空気も未来も変わる。 そんな実感を持ちながら、人と組織に向き合ってきました。 次のキャリアではEC業界に転職し、楽天・AmazonなどのECサイトにおけるディレクターとして活動してきました。 社内デザイナーや外部のカメラマン、モデルと連携しながら、商品撮影や画像選定、キャッチコピー制作などに 携わり、どうすれば価値が伝わり、選ばれるのかを考え続けてきました。 そして今は、生成AIプロダクトを扱う会社で、採用と事業の両方に関わっています。 私たちは「生成AIペルソナOS」を通じて、AIと人がチームで働く未来をつくろうとしています。 その中で私が大切にしているのは、単に人を採ることではありません。 この挑戦を一緒につくっていく、未来の仲間を見つけることです。 これまで現場、人事、EC、そして事業の近くで仕事をしてきた経験を活かしながら、人と組織、 そしてAIが自然につながる未来をつくっていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

宮岸 リエ子

はじめまして! 現在、生成AIペルソナを活用してビジネスの効率を大きく変えるスタートアップで、 営業管理全般を担当しています。 コールセンターの進捗管理から資料作成、粗利管理まで、営業活動がスムーズに回るよう 日々取り組んでいます。 私のキャリアは少しユニークです。 地元・北海道では15年間、サンリオショップの店長を経て代表取締役を経験。 その後、神奈川に移り、エステティシャンやメイクアップ認定講師として 「美」の分野で多くの方をサポートしてきました。 フェイシャルエステの資格も取得し、外見から人の魅力を引き出すことに向き合ってきました。 また、行動心理士として人の内面にも関心を持ち、外見と内面の両面から 「その人らしさ」を引き出すことを大切にしています。 こうした経験は、現在の営業管理においても「人を理解し、チームや仕組みをより良くする力」 として活きていると感じています。 その後、「お肉が大好き」という理由で、とんかつ弁当やサンドイッチのお店で働いていたこと もあります(笑)。どんな経験も無駄ではなく、すべてが今の自分につながっています。 現在は、尊敬できる社長と温かい仲間に囲まれながら、毎日とても充実した時間を過ごしています。 「人の幸福は人間関係で決まる」と言われますが、まさにこの環境が自分らしく働ける理由だと 感じています。 モットーは「とにかく毎日を楽しく生きること」。 一度きりの人生だからこそ、時間を大切に、ワクワクしながら挑戦し続けたいと思っています。 そして今、私たちは生成AIペルソナの力で、人に寄り添う新しい“相棒”を届ける挑戦をしています。 皆さんも、このワクワクする未来を一緒に楽しみませんか? "Let's enjoy this journey together!"

合同会社CENTROTUSのメンバー

はじめまして、倉澤賢也です。 これまで私は、税理士の先生方のCMOのような立場で、集客や売上アップの支援をしてきました。ときには、お客様の名刺を持って銀行に足を運び、融資や資金調達の相談をすることもありました。 机上で経営を語るのではなく、現場のすぐそばで、会社が前に進む瞬間も、逆に立ち止まってしまう瞬間も見てきました。 その中で、ずっと感じてきたことがあります。 日本には、本当にいい技術や知恵を持っている会社がたくさんある。 それなのに、人材不足や属人化、事業承継の壁によって、本来もっと伸びるはずの会社が前に進みきれない。 知識や判断が一部の人に閉じてしまい、次につなげられないまま止ま...

なにをやっているのか

私たちCENTROTUSは、企業の中にある知識や判断を、AIという形で受け継いでいく会社です。 どの会社にも、本当は強みがあります。 ただ、その強みが一部の人の頭の中だけに残ってしまい、営業や採用、日々の判断が 属人化してしまうことが少なくありません。 私たちがつくっている「生成AIペルソナ」は、いわば“会社の分身”です。 その会社らしい考え方や判断のしかた、現場で積み重ねてきた知識をAIの中に落とし込み、 実際の仕事で使える形にしていきます。 ただ便利なAIツールを入れるのではなく、その会社に合った分身をつくる。 そうすることで、営業、採用、管理、意思決定を、もっと前に進めやすくしていく。 それが、私たちの仕事です。 まだまだ新しい考え方ですが、企業にとって「生成AIペルソナ」という存在を当たり前にしていく挑戦を 行っています。

なにをやっているのか

私たちCENTROTUSは、企業の中にある知識や判断を、AIという形で受け継いでいく会社です。 どの会社にも、本当は強みがあります。 ただ、その強みが一部の人の頭の中だけに残ってしまい、営業や採用、日々の判断が 属人化してしまうことが少なくありません。 私たちがつくっている「生成AIペルソナ」は、いわば“会社の分身”です。 その会社らしい考え方や判断のしかた、現場で積み重ねてきた知識をAIの中に落とし込み、 実際の仕事で使える形にしていきます。 ただ便利なAIツールを入れるのではなく、その会社に合った分身をつくる。 そうすることで、営業、採用、管理、意思決定を、もっと前に進めやすくしていく。 それが、私たちの仕事です。 まだまだ新しい考え方ですが、企業にとって「生成AIペルソナ」という存在を当たり前にしていく挑戦を 行っています。

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、生成AIを一時的な流行で終わらせることではありません。 企業の中に生成AIペルソナが根づき、人とAIがチームとして働くことが当たり前になる。 そんな未来を、本気でつくりたいと思っています。 その背景にあるのは、日本の企業が本来持っている力を、もっと発揮できるようにしたいという思いです。 日本には、強い現場力や受け継がれてきた知恵、優れた技術を持つ会社がたくさんあります。 ですが、人手不足や属人化、事業承継の難しさによって、その力を十分に活かしきれていない会社も 少なくありません。 私たちは、企業の中にある知識や判断を受け継ぎ、広げ、次につないでいくことで、 日本の産業をもう一度前に進めたいと考えています。 そしてその積み重ねが、これからの日本の競争力を支え、アジアの中でも存在感を取り戻していく力に なると本気で信じています。

どうやっているのか

CENTROTUSは、誰かの指示を待って動く会社ではありません。 目的に向かって、一人ひとりが自分で考え、動き、試しながら前に進んでいくチームでありたいと 思っています。 私たちが大切にしているのは、まず一歩踏み出してみることです。 完璧な正解を待つよりも、仮説を持って動いてみる。 うまくいったことも、うまくいかなかったことも次に活かしながら、少しずつ前に進んでいく。 そんな姿勢を大事にしています。 もうひとつ大切にしているのは、「それが本当に顧客の前進につながるか」という視点です。 自社都合で提案するのではなく、相手にとって意味があるかどうかを基準に考える。 それが、私たちの仕事の土台です。 そして仕事は、ただ我慢してこなすものではなく、挑戦できるものであってほしいと思っています。 まだ答えのないことに向き合いながら、大きなことを本気で目指す。 そんな毎日を面白がれる人と、一緒に働きたいと考えています。

こんなことやります

企業の判断やノウハウを、誰でも使える“仕組み”にする。 私たちは、生成AIペルソナでそれを実現しています。 営業として、企業の前進をつくる仕事に挑戦しませんか? ■何をやっているのか 私たちCENTROTUSは、企業の中にある「知識」や「判断」を、 生成AIとして活用できる形にしていく会社です。 どの会社にも、本来は再現できるはずの強みがあります。 ただ、その多くが特定の人に依存し、言語化されないまま埋もれてしまっている。 私たちは、その状態を変えるために、 企業ごとの考え方や意思決定の軸をAIに落とし込み、 誰でも使える“仕組み”として再現できるようにしています。 いわば、企業の中にある価値を、個人から組織へ移す仕事です。 ■なぜやるのか 日本の企業には、本来もっと発揮できる力があります。 現場で磨かれてきた判断力や、長年積み上げてきた知恵。 それらは本来、企業の競争力そのものです。 しかし実際には、人手不足や属人化、事業承継の問題によって、 その価値が十分に活かしきれていないケースも多い。 私たちは、そうした“見えない資産”を可視化し、 受け継ぎ、広げていくことで、 企業が本来持つ力を最大限発揮できる状態をつくりたいと考えています。 それが、これからの時代に必要な競争力になると信じています。 ■どうやっているのか CENTROTUSは、決められた正解をなぞる会社ではありません。 一人ひとりが仮説を持ち、動き、検証しながら前に進んでいきます。 大切にしているのは、 「まずやってみること」と「改善し続けること」。 そしてもう一つ、 すべての判断基準は「それが顧客の前進につながるかどうか」です。 売ることが目的ではなく、相手の課題が本当に解決されるかどうか。 その視点で考え続けることが、 結果的に信頼と成果につながると考えています。 ■こんなことやります 今回募集するのは、インサイドセールスを軸に、 事業の前進を担うポジションです。 オンラインで企業と向き合い、課題をヒアリングし、 最適な生成AIペルソナの活用を提案します。 ただの営業ではなく、 「どんな仕組みをつくれば、この会社は前に進むのか」を考える仕事です。 提案から導入の入口まで関わりながら、 顧客と一緒に価値をつくっていきます。 将来的には、事業責任者や新規事業の立ち上げなど、 役割を広げていくことも可能です。 決まったキャリアではなく、自分の意思と成果によって、 ポジションをつくっていける環境です。 ■最後に この仕事は、まだ世の中に当たり前になっていないものを、 自分たちの手で広げていく仕事です。 だからこそ、必要なのは完璧な経験ではなく、 この挑戦を面白いと思えるかどうか。 少しでも興味を持っていただけたら、 まずは気軽にお話ししましょう。
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