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中途採用
ディレクター
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on 2018/09/04 1,472 views

医療をリブランディングする!マルチに動ける広報/PRディレクター募集中!

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシーのメンバー もっと見る

  • 2006年、広告代理店に新卒入社、営業に従事
    2008年、株式会社リクルートに転職。スカウト事業部の採用プランナーリーダー等
    2014年、医療介護業界特化の研修育成支援を行うベンチャーを立ち上げ
    2016年、独立しフリーランス活動開始。医療介護に特化したPR支援
    2017年、秋よりエムスリードクターサポートに参画
    2018年、7月より人事広報担当

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社設立。

  • エムスリードクターサポートのデザイン担当。

    男で保健室の先生になろうと思い、
    養護教諭免許も取れる4年制看護大学へ入学。

    在学中に小児科に興味を持ち、小児科病棟へ配属。
    1年間勤務の後、何か新しいことをと思い、デザインの専門学校へ。
    3年間勉強し、都内ブランディング会社へ就職。

    ある時、
    医療関連の企業がデザイナーを募集している、
    面接してみないかと誘われ、すぐ面接に行き、即入社。
    現在に至ります。

  • 2003年ソフトバンクBB株式会社入社。宣伝・広報・ブランド戦略・販売促進。
    その後、編集プロダクションにて雑誌・書籍の編集ライティングを経験し、海外フリーペーパーの立ち上げを行う。2016年エムスリードクターサポートに参画

なにをやっているのか

  • 一部上場企業「エムスリー株式会社」のグループ会社
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり232名(2018年12月)まで成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関M&A支援事業
■在宅プラットフォーム事業
■医療機関コスト削減支援事業

なぜやるのか

  • 4半期に1回、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はGINZA SIXで開催しました。
  • クリエイティブチームのミッションは、医療機関と自社ブランドの構築です

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2040年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそエムスリードクターサポートが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

エムスリードクターサポートは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、その先の世界の医療に変化を起こす会社。
それがエムスリードクターサポートです。

どうやっているのか

  • 房総の海の近い合宿所でクリエイティブ夏合宿。二日間かけてがっつり集中してプロジェクトミーティング!
  • 脳に汗をかいたあとはBBQでビール!

◆現在の社員は215人(2018年9月現在)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

◆クリエイティブチームのメンバー構成
・看護師からクリエイティブ職に転身したデザイナー
・大手通信会社の広報/宣伝・雑誌編集出身のディレクター
・求人広告会社の企画職出身のディレクター
上記3名が社員メンバーですが、外部パートナーも多数。
プロジェクトごとにチーム編成して取り組んでいます。

こんなことやります

医療機関の経営支援と切り離せない、
ブランディングの仕事です。

「患者さんが自然に集まる病院」とはどんな病院だろう?
「看護師さんが応募したい病院」になるにはどんなHPを持つべき?
「地域の介護施設が連携したい病院」のパンフレットにはなにを書くべき?

エムスリードクターサポートのクリエイティブチームは
常にこのようなことを考えて仕事をしています。

◆お任せしたい仕事内容
まずは、WEBサイト・ランディングページの企画・外部パートナーの
ディレクションや進行管理に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的にはサイト制作の枠を超えて様々なPR案件に
取り組んでいただけるマルチスキルなディレクターを目指してください。

◆仕事の一例
コンサルティング先の医療機関に対しご提案をしていきます。
・法人ホームページリニューアル
・医師・看護師の職種別採用LP制作
・法人パンフレット/採用パンフレット制作
・プレスリリース作成/メディア取材の対応
・CI開発
・Web広告/Indeed運用
・アクセス解析 など。
外部に向けて病院をPRするものは何でもご提案対象です。

◎対象範囲は幅広いのですが、社内の経営コンサルタント、
先輩ディレクターや外部制作パートナーと連携して
進めますので、ご安心ください。

◎HTML/CSSやサーバーの知識をしっかりお持ちの方優遇
 制作パートナーとの連携のため、WEB制作の全行程を
 学んでおられる方を求めています。

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身命を賭して患者様に向き合う医師のために、自分ができること【CHANGE STORY vol.31】
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会社情報
株式会社シーユーシー
  • 2014/08 に設立
  • 300人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 医療をリブランディングする!マルチに動ける広報/PRディレクター募集中!
    株式会社シーユーシー