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中途採用
COO候補(経営幹部)
76
エントリー
on 2015/06/30 2,975 views

Global事業の組織拡大を主導できるCOO候補をWanted!

株式会社ジオ・アドベンチャーズ

株式会社ジオ・アドベンチャーズのメンバー もっと見る

  • 株式会社ジオ・アドベンチャーズ CEO&Founder。2007年に新卒でNECに入社、法人向け業務システムの営業を経験。2010年よりジョンソンエンドジョンソン株式会社で医療機器の営業に従事。2013年5月から世界26ヶ国52都市を巡るビジネス視察の旅を敢行、東南アジアでのフリーランスとしての海外営業や、イスラエルでの事業立ち上げ支援などを経て2014年秋に帰国。同年12月に同社設立、代表取締役就任。2015年2月、株式会社サムライインキュベートからの出資を受け経営体制の強化を実施。

  • 榊原 健太郎
    その他

  • 株式会社ジオ・アドベンチャーズ、人事採用担当。2017年6月の入社以来、グローバルリクルーター職にて活躍ののち、2019年4月より人事担当を兼務。前職はLINE Fukuokaでの海外向けカスタマーサポートとして勤務。ワーキングホリデー、留学などで海外経験豊富。

なにをやっているのか

  • 会社名は、地球を意味する"Geo"と冒険を表す"Adventures"を掛け合わせました
  • 海外ではイベント開催なども積極的に行なっています

「世界と日本の知識産業を同期させる」--世界中に散らばった有望なヒト・モノ・カネ・情報を、日本に誘致できる環境を創り出すこと-- これが私たちの掲げる事業ミッションです。すべての活動は「海外→日本」を起点に、最先端のヒトやモノ、情報を日本企業向けに届けることを目標としています。

◆ 会社HP : http://www.geoad.co.jp/

《 優秀なエンジニアの国家を越えた採用事業 》
世界中にいる優秀な外国人エンジニアを誘致し、日本企業での活躍の場を提供します。海外側での活動は多岐にわたり、また日本での採用後のサポートなど複雑性に富むため、非常に大きなやりがいがあります。日本が抱えるグローバル人材の不足を解消する、社会的意義の大きな事業でもあります。現在のカバー地域は、欧州や中東、アジアを中心とした約20ヶ国ですが、今後更なる拡大を予定しています。

なぜやるのか

代表の吉川は、これまで世界30ヶ国60都市を超える場所で、事業機会を探してきました。各国を巡る中で、21世紀の世界で経済の成功モデルとされるシンガポールやスウェーデン、現在も超大国として君臨する米国などと比較して「日本が非常に閉鎖的な国であること」を大きな社会課題として捉えるようになりました。

上記に挙げた国々は、国家として、企業として、海外からの優秀な移民、優良企業を積極的に受け入れ、それを起爆剤にして経済成長を続けています。私たちは自社の事業を通じて、世界の優秀な人材や先端技術を積極的に日本に誘致し、日本経済に貢献していくことをミッションとしています。

どうやっているのか

《仕事の仕方》
私たちは少数精鋭の部隊ですが、既に世界中のパートナー企業や提携先と連携して事業展開を行っています。多様な文化や知識を取り入れることを推奨します。ベンチャー企業ゆえにスピードが命。多少失敗をしても新しい取り組みを歓迎します。失敗から学べる姿勢と文化を大切にします。

社内メンバーの能力向上(知識、ビジネススキル、英語力)には積極的に投資していく方針です。勉強会や研修への参加、自らのイベント開催なども推奨します。すでに外国人の社員も招き入れており、よりダイバーシティな環境を創り上げる予定です。

《仕事の魅力》
まずは何と言っても、世界中を飛び回って事業を創り出せること。海外には日本では決して目にすることできない優れた企業やサービス、人が数多く眠っています。現在の事業カバー地域は約20ヶ国ですが、急ピッチでこれを拡大していく予定です。どの国で何の事業機会を発掘するかは、メンバーの興味と能力次第です。

次に、最新の先端技術に触れ、かつ一流の人材と仕事ができることが挙げられます。私たちがターゲットとするのは、極めて高いスキルを持った外国人エンジニアの方々です。ゆえに顧客の要求水準も高く、能力を高める機会に満ち溢れています。

こんなことやります

優良顧客の獲得に伴う事業拡大により、新たなメンバーを加えて更なる成長を目指していきたいと思います。今回募集を行うのは、代表の吉川と共に新たな事業機会を創り出していけるCOO候補です。

《仕事内容》
・経営戦略の策定、執行、モニタリング
・組織マネジメント、未来の組織体制の構築
・海外、国内市場へのマーケティング活動全般

《求める人物像》
・当社ミッション、事業内容へ共感できること
・経営者としてのキャリアに進む覚悟があること
・組織マネジメント、人を育てることに興味があること

《必須スキル&経験》
・BtoB企業でのビジネス経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力:TOEIC:700以上、または海外在住経験

《歓迎スキル&経験》
・組織マネジメント経験があれば歓迎
・商社、外資コンサル、海外事業経験者は歓迎
・テクノロジーに対する興味関心、プログラミング経験あれば歓迎

少しでも興味を持ってくださったなら、お気軽にコンタクトください。ぜひ一緒にディスカッションをしましょう!

会社の注目のストーリー

世界と日本の"知識産業"を同期させる
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会社情報
株式会社ジオ・アドベンチャーズ
  • 2014/12 に設立
  • 東京都江東区青海2丁目7−4 the SOHO 828
  • Global事業の組織拡大を主導できるCOO候補をWanted!
    株式会社ジオ・アドベンチャーズ