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提案で終わらない。クライアントの成長戦略を描くマーケティングコンサル募集

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on 2026/04/01

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提案で終わらない。クライアントの成長戦略を描くマーケティングコンサル募集

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池田 智之

株式会社シード 代表取締役 大学卒業後、営業会社で営業を経験。その後、家業を経た後にバリューコマースで営業・アライアンス部長としてアフィリエイト事業を推進し、同社初の運用代行受注を含め多くの案件で売上を拡大。Yahoo!ポイントサイト/Yahoo!アフィリエイトを立ち上げる。2005年モバイルエージェンシー(現シード)を設立。 設立20年目を迎えた今を “第二創業期” と定義し、 ・AIを活用したデジタルマーケティング支援 ・自社SaaSツールの開発・拡販 ・メディア/SNS領域での新規事業 に全力投資中です。 キーワードは 「WEBマーケティング × AI × メディア × SNS」。 ──20年続いた会社を “もう一度ゼロから創り直す” ── その面白さとダイナミズムを、あなたにも味わってほしい。 少しでもピンと来た方、まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたの “ワクワク” が、次のシードを動かす原動力になるかもしれません。

T Y

人材系の広告代理店にて営業としてキャリアをスタートし、現在は人事として採用業務全般、労務や総務、営業事務業の一部を行っております。 私は、「20代のうちにできることはすべて経験する」という思いを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。これまで、依頼されたことは基本的に断らず、まずはやってみることを意識することで自分の可能性を広げてきました。できることが一つでも増えれば、自分の影響力が少しずつ社会に広がっていく。 そんな積み重ねが、いずれ自分のやりがいとして返ってくると信じています。 何事にも挑戦を恐れず、柔軟に取り組む姿勢を今後も大切にしていきたいと考えています。

未経験から戦力へ。広告代理店シードの育成体制を完全公開

T Yさんのストーリー

K J

フリーランスでYouTube黎明期から配信者のコンサルティングやマネジメントに携わってきました。 昨今は様々なSNSが普及してきているので生活の中で今の時流はなにか?次に流行りそうなものはなにか? アンテナを張り続ける毎日です。

T K

“どんな環境でも花を咲かせるのは、自分次第。” この言葉を大切にしています。 仕事をしていると、思い通りにいかないことや、環境のせいにしたくなる瞬間もあります。 でも、結局その中でどう動くか、どう工夫するかで結果も成長も変わる。 だからこそ、私は「自分次第でワクワクをつくる」ことを意識しています。 目の前の仕事をただこなすのではなく、 どうすればもっと面白くできるか、誰かの役に立てるかを考えながら行動する。 そんな積み重ねが、結果として“花を咲かせる”ことにつながると信じています。 どんな状況でも前を向いて挑戦し、 チームのみんなと一緒に、笑顔でワクワクを生み出していきたいです!

株式会社シードのメンバー

株式会社シード 代表取締役 大学卒業後、営業会社で営業を経験。その後、家業を経た後にバリューコマースで営業・アライアンス部長としてアフィリエイト事業を推進し、同社初の運用代行受注を含め多くの案件で売上を拡大。Yahoo!ポイントサイト/Yahoo!アフィリエイトを立ち上げる。2005年モバイルエージェンシー(現シード)を設立。 設立20年目を迎えた今を “第二創業期” と定義し、 ・AIを活用したデジタルマーケティング支援 ・自社SaaSツールの開発・拡販 ・メディア/SNS領域での新規事業 に全力投資中です。 キーワードは 「WEBマーケティング × AI × メディア × SNS」。...

なにをやっているのか

多角的なデジタルマーケティングで、企業の可能性を広げる。 私たちは、B2Bマーケティング支援を軸に、成果報酬型アフィリエイト、AIを駆使したSEO(AIO)、SNS広告、Web制作など、デジタル領域のあらゆる課題解決を提供しています。 これまでのシードは「実行支援」に強みを持っていました。 しかし、21期目の現在は、その実行力を背景にした「戦略コンサルティング」へと事業領域を広げています。 自社メディア『デジマ部』で培った最新のナレッジを武器に、既存クライアントへの深耕提案、そして新規事業としての包括的マーケティング支援を展開しています。

なにをやっているのか

多角的なデジタルマーケティングで、企業の可能性を広げる。 私たちは、B2Bマーケティング支援を軸に、成果報酬型アフィリエイト、AIを駆使したSEO(AIO)、SNS広告、Web制作など、デジタル領域のあらゆる課題解決を提供しています。 これまでのシードは「実行支援」に強みを持っていました。 しかし、21期目の現在は、その実行力を背景にした「戦略コンサルティング」へと事業領域を広げています。 自社メディア『デジマ部』で培った最新のナレッジを武器に、既存クライアントへの深耕提案、そして新規事業としての包括的マーケティング支援を展開しています。

なぜやるのか

21期目の「第二創業期」。中心メンバーとして事業を創る。 私たちは今、今の何倍もの規模へとスケールし、より多くの企業を幸せにするサービスを広めるという挑戦の真っ只中にあります。 組織を強化し、サービスの質を高めていくためには、現場のフロントに立ち、クライアントと対等に渡り合えるコンサルタントの存在が不可欠です。 「大きな組織のルールに従う」のではなく、「自らがコンサルティングの型を創り、事業を牽引する」。 そんな、0から1を生み出し、1を10へと成長させるダイナミズムを共に味わいたいと考えています。

どうやっているのか

AIを使いこなし、人間の「思考」を最大化する。 シードでは、AIを徹底的に業務に組み込んでいます。 リサーチ、データ分析、提案書の骨子作成など、AIができることはAIに任せ、 コンサルタントは「クライアントの本質的な課題は何か」「どのようなストーリーで事業を伸ばすか」 という、人間にしかできない高度な思考に集中できる環境を整えています。 また、正社員や業務委託といった形態に関わらず、すべてのプロフェッショナルがフラットに意見を出し合える文化があります。 新しい手法やツールは即座に検証・導入し、常にクライアントへ「最善」を提示し続けるのがシードのスタイルです。

こんなことやります

クライアントの成長戦略を描く「プロフェッショナル・コンサルタント」 新規・既存問わず、クライアントのマーケティング全体の設計・提案を担っていただきます。 【具体的な業務内容】  ・戦略的営業提案: リードに対し、クライアントの事業課題をヒアリングし、解決策を提示  ・提案書の作成: 広告・SEO・SNS・Web制作等を組み合わせた、勝てるシナリオを可視化  ・マーケティング設計: ターゲット選定、カスタマージャーニー構築、KPI設計  ・既存クライアントへの深耕: 運用の状況を分析し、さらなる成長に向けたクロスセル・アップセルの提案 【必須条件】  ・デジタルマーケティングの実務経験(広範囲な知識・経験をお持ちの方)。  ・B2B営業・提案経験(クライアントへのプレゼンテーション能力)。  ・ロジカルシンキングに基づいた、論理的で説得力のある提案書作成スキル。 【歓迎するマインド】  ・好奇心と素直さ: 最新技術や変化を楽しみ、自ら学び続けられる方。  ・緻密さとプロ意識: 細部までこだわった戦略を立て、クライアントの成果に責任を持てる方。  ・ベンチャーマインド: 事業の立ち上げフェーズを楽しみ、自ら仕組みを創る意欲のある方。 【最後に】 「出来上がったコンサルティング会社」でキャリアを積むのも一つの道です。 しかし、21期目にしてなお燃え盛るベンチャー精神を持つシードで、あなたの手でコンサルティング事業を確立させる。 そんな経験は、何物にも代えがたい財産になるはずです。 正社員・業務委託、どちらの形態でも構いません。 あなたの知見を、最高の舞台で発揮してみませんか? まずはカジュアルに、シードが描く今後の展望についてお話しさせてください。 他にもシードの魅力をストーリーでたくさん発信しています! 【【20周年の決意】「でっかいことやろう!」ビジョン刷新に込めた、これからのシードが目指す景色。】 https://www.wantedly.com/companies/seedinc/post_articles/1028368 ★シードではこんな人が活躍しています★ ①主体性のある行動力 業務は常に変化に晒されており、上からの指示を待つ受け身の姿勢では成果を生むことができません。 そのため、課題を自ら発見し、自身の判断で打ち手を選び、実行に移せる人を歓迎します。 ②変化と挑戦を楽しめる柔軟性 私たちは、毎月のように新しい広告手法や媒体が登場する変化の激しい市場にいます。 未知の領域にも前向きに取り組み、新しい環境を自ら面白がれる人材がフィットします。 失敗を恐れるよりも、一歩を踏み出す行動が重視されます。 ③経営視点で判断できる視野 与えられた目の前の業務だけでなく、「その業務が全体にどう影響するか」を考えられるかが問われます。 部門単位の最適化ではなく、組織全体を俯瞰した判断ができることが、将来の中核人材として必要です。 指示をこなす担当者ではなく、事業を動かす一人になることを志向できる方を求めています。 ④仕事に意義と喜びを見出せる 業務を「こなすもの」としてではなく、「自己実現の手段」として捉えている方とともに働きたいと考えています。 困難な状況でも粘り強く、やりきる強さを持ち、「大変だが面白い」という感覚を共有できる方を歓迎いたします。 ⑤数字と成果に対する責任感 私たちの事業は、クライアントの利益と直結しています。 そのため、施策に対して「結果が出ているか」「改善できるか」を厳しく検証し続けられる人を求めます。 売上やCVといった定量指標に向き合い、達成水準にこだわり抜ける方が活躍できる傾向にあります。 ⑥チームへの貢献意識 成果を出すには、個人の力だけでなく、チーム全体の連携が欠かせません。 他人の意見に耳を傾け、素直に改善を受け入れ、必要に応じて自分の意見を伝えることができる人を求めております。 協調性と自己修正力を兼ね備えた人材が、継続的に成長しています。 まずはカジュアル面談から、気軽にお話してみませんか?
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    T Yさんの性格タイプは「イグザミナー」
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    会社情報

    2005/11に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3階