リード獲得からクロスセルまで。BtoBセールスの全工程を牽引。 デジタルマーケティング支援を求める企業に対し、課題解決の提案からクロージング、その後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 【具体的な業務内容】 　・新規リード獲得： AIやSNS、マーケティング施策と連動したアプローチ。 　・ソリューション提案： ヒアリングに基づいた、アフィリエイト、SEO、広告運用等の最適なプラン提案。 　・クロージング・交渉： 決裁者との商談、契約締結までのリード。 　・アップセル・クロスセル： クライアントの成長に合わせ、さらなる改善施策を提案。 【私たちが期待する人物像】 　・未経験でも「挑戦したい」気持ちがある方： 経験以上に、好奇心と素直さ、そして「やり抜く情熱」を重視します。 　・緻密さとセンスを兼ね備えた方： 顧客の課題を冷静に分析し、クリエイティブな提案ができる方。 　・変化を恐れない方： AI時代をチャンスと捉え、新しいツールや手法をどんどん吸収できる方。 　・ベンチャーマインド： 「自分が会社を引っ張る」という当事者意識を持てる方。 【最後に】 大企業で過ごす時間は安心かもしれません。 しかし、「これから本気で伸びるベンチャー」のど真ん中で過ごす時間は、あなたの市場価値を劇的に高めるはずです。 21期目のシードが仕掛ける、新たな挑戦。 その物語の主役として、私たちと一緒に走りませんか？ まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたの情熱をお聞きできるのを、楽しみにしています。 他にもシードの魅力をストーリーでたくさん発信しています！ 【【20周年の決意】「でっかいことやろう！」ビジョン刷新に込めた、これからのシードが目指す景色。】 https://www.wantedly.com/companies/seedinc/post_articles/1028368 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シードではどのような人々が働いているのか、どのような価値観を共有しているのかをご紹介します！ ★多様な経歴を持つメンバー構成 シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。 Web業界未経験で入社し、現在活躍している社員も少なくありません。 ★年齢層・属性の特徴 平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。 男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。 ★こんな方が活躍しています シードでは、以下のような人が実際に活躍しています。 ・自発的に考え、行動できる人 ・経営者意識を持つ人 ・仲間と切磋琢磨して成長したい人 ・変化に対応し、スピードを楽しめる人 ・素直で成長意欲がある人 ★組織の雰囲気・働く環境 ・意見を言いやすい空気感：収支情報なども全社でオープンにされています ・代表との距離が近い：経営トップと直接コミュニケーションが可能です ・穏やかでフラットな関係性：質問や相談がしやすく、協力し合う文化があります ・社員の行動指針として、「前向きな行動」「自責」「感謝」「改善」「挑戦」「スピード」「感動」といった価値観が明文化されています。 これらは形式的なスローガンではなく、実際の評価や行動にも反映されています。 まずはカジュアル面談から！応募をお待ちしております。