▍当社で働く魅力 あなたらしいキャリアを歩み続けていただくために、入社後すぐのフォローから、その後のキャリア支援体制まで、入口から出口まで伴走する体制が整っています。 ◻︎ 未経験からプロへ導く、手厚いフォロー体制と「人材開発部」の存在 社員の90%以上が未経験からのスタートですが、面談や手厚い研修、配属後に年齢の近いメンバーと切磋琢磨できる環境のため、腰を据えて成長できます。 また、現場から独立した専任組織「人材開発部」が一人ひとりを徹底サポート。日報を通じたマメなフィードバックや定期的なキャリア形成面談を実施し、あなたの成長をすぐそばで後押しします。 ◻︎ 柔軟なキャリアチェンジ 「一つの職種で結果が出なくても、別の可能性を提示し、納得感のあるキャリアを一緒に描く」のがNECTのスタンスです。 ジョブチェンジ制度を活用し、現場から人事や人材開発、広報など、本部職へのキャリアチェンジを実現した社員が多数在籍しています。 ◻︎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 残業時間の削減や「ホワイト企業認定」の取得（2年連続）など、誰もが長期的に働きやすい環境を整備しています。 産休・育休の取得実績も豊富で、変化するライフステージにも柔軟に対応します。 ▍独自のキャリア支援・カルチャー あなたらしいキャリアを描くための制度がございます。 NECTがあなたの「キャリアの通過点」になっても構わないと考えているため、自社に残る以外の選択肢の用意もございます！ ◻︎ ネクストキャリア支援・業務外の資格支援 独立支援や社内ベンチャー制度、社内エージェントによる転職サポートに加え、「AI動画編集」など今の業務に直接関係のない資格・スキル取得への投資も積極的に行い、市場価値向上を支援します。 ◻︎ メンター逆ドラフト制度 「自分に合った先輩から学びたい」という声に応え、新入社員自身が自分の専属メンターを指名できるユニークな制度を導入しました！ 上司ガチャにならずに、心理的安全性の高い環境で、安心してスキルアップを目指せます！ ◻︎ バースデーサンクス制度 「社員みんなが主役になれるように」という想いから、誕生日には会社から自分で選べるプレゼントをお渡ししています！（一部条件有り） 社員一人ひとりをかけがえのない「Buddy（相棒）」として大切にする社風が制度としても根付いています。