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経営の思考を学びながら成長できる環境!ビジネスプランナー募集!

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on 2026/04/01

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経営の思考を学びながら成長できる環境!ビジネスプランナー募集!

福岡
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海外に出張あり
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湯山 泰成

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

SHINJI MURAO

精神科医療の世界に入って30数年、そして訪問看護に約25年従事している福岡県の村尾眞治です。

松本 祥平

マーケティング責任者(CMO)/28歳 「若くても、挑戦できる環境」 私は28歳で、リーフマネジメントパートナーズのマーケティング責任者を務めています。 まだまだ発展途上ですが、年齢に関係なく“本気で挑戦できる環境”がこの会社にはあります。 入社当初から、任されたのは単なるマーケティング施策の実行ではなく、 「どうすればこの業界の価値をもっと広げられるか」という根本から考える仕事でした。 「若くても責任あるポジションを任せてもらえる」— それは、成長したい人にとって最高の環境だと思います。 リーフマネジメントパートナーズは、年齢やキャリアよりも“想いと行動”を大切にする会社です。 ・自分の力で事業を動かしたい。 ・経営に近い場所で成長したい。 そんな想いを持つ人にこそ、仲間になってほしいと思っています。 本気で成長したい方、お待ちしています。

株式会社リーフマネジメントパートナーズのメンバー

これまで国内外のIT、システム、スポーツマーケティングの企業でセールスを中心に従事。 その中でグループ代表の村尾と出会い、精神科の医療福祉の現状を知りより良いものとしていきたいという情熱に共鳴しこの会社を設立しました。

なにをやっているのか

私たち、株式会社リーフマネジメントパートナーズは、精神科訪問看護事業を中心に、全国《20拠点》のフランチャイズ展開を行っている企業です。 近年、日本ではメンタルヘルス領域の課題が社会問題として顕在化しており、精神科医療・福祉サービスの需要は年々拡大しています。一方で、サービスの質や供給体制にはまだ課題が多く、持続的な仕組みづくりが求められています。 当社は、この領域において「仕組み」と「経営」の力で価値を提供し、再現性のある事業モデルとして全国展開を進めています。 ■私たちのサービス■ 当社の主力事業は、精神科訪問看護ステーションのフランチャイズ展開です。 単なる施設運営ではなく、 ・拠点の立ち上げ支援 ・運営オペレーションの構築 ・人材育成 ・収益モデルの設計 など、事業全体を一気通貫で支援しています。 現在は全国《20拠点》まで拡大しており、今後も年間10拠点以上のスピード感で展開を進めていく計画です。
代表取締役 湯山 泰成
若手メンバー多数活躍!
日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」
フランチャイズ店舗の施策の立案と実行を練る
新入社員研修を行う教育担当者
チームとして意見を交換しながら業務に取り組む

なにをやっているのか

代表取締役 湯山 泰成

若手メンバー多数活躍!

私たち、株式会社リーフマネジメントパートナーズは、精神科訪問看護事業を中心に、全国《20拠点》のフランチャイズ展開を行っている企業です。 近年、日本ではメンタルヘルス領域の課題が社会問題として顕在化しており、精神科医療・福祉サービスの需要は年々拡大しています。一方で、サービスの質や供給体制にはまだ課題が多く、持続的な仕組みづくりが求められています。 当社は、この領域において「仕組み」と「経営」の力で価値を提供し、再現性のある事業モデルとして全国展開を進めています。 ■私たちのサービス■ 当社の主力事業は、精神科訪問看護ステーションのフランチャイズ展開です。 単なる施設運営ではなく、 ・拠点の立ち上げ支援 ・運営オペレーションの構築 ・人材育成 ・収益モデルの設計 など、事業全体を一気通貫で支援しています。 現在は全国《20拠点》まで拡大しており、今後も年間10拠点以上のスピード感で展開を進めていく計画です。

なぜやるのか

新入社員研修を行う教育担当者

チームとして意見を交換しながら業務に取り組む

■目指す未来■ 国内におけるメンタルヘルス支援の質と供給量を高めることはもちろん、将来的には海外展開も視野に入れています。 精神科医療の課題は日本特有のものではなく、世界共通のテーマです。 我々が確立したモデルを、日本全国、世界へ価値を届けていくことを目指しています。 ■MISSION■ 「精神科福祉に新たな価値を」 当社は、精神科医療領域において「持続可能で再現性のある価値提供」を重視しています。 現場の支援だけでなく、経営・仕組み・人材の観点から事業を設計し、継続的に価値を提供できる状態をつくること。 それが、私たちのミッションです。

どうやっているのか

日本最大級のコワーキングスペース「Zero-Ten Park」

フランチャイズ店舗の施策の立案と実行を練る

将来的に経営視点を持てる人材になりたい… 成長している業界でキャリアを築きたい… 20代、30代のうちにマネジメント経験を積みたい… そんなあなたは、ぜひリーフマネジメントパートナーズで一緒に働きませんか? フランチャイズ店舗の新規開設、開設後の店舗運営のサポートなど、 クライアントである経営者さまと一緒に事業を成功させるための施策を考え、実行する。 自分の頑張りが店舗の売り上げや運営に結果として現れるからこそ、充実感をもって働くことができる環境です! ■職場環境■ 当社は、事業拡大フェーズにある組織のため、固定化された役割だけをこなす環境ではありません。 拠点運営、仕組みづくり、改善提案など、現場と経営の両方に関わる機会があります。 また、年齢や経験に関係なく、提案や意見が歓迎される文化があり、実際に現場発のアイデアが事業に反映されるケースも多くあります。 主体的に動ける方にとっては、非常にやりがいのある環境です! ■目指す働き方■ 当社では、「与えられた業務をこなす」働き方ではなく、「自ら価値を生み出す」働き方を重視しています。 そのため、単なるオペレーション業務にとどまらず、 ・課題の発見 ・改善提案 ・仕組み化 といったプロセスにも関わっていただきます。 短期的なスキル習得だけでなく、将来的に事業を動かせる人材になることを目指した働き方が可能です。 ■在宅勤務について■ 業務内容や状況に応じて、リモートワークの活用も可能です。 一方で、本ポジションは拠点運営やマネジメント業務を含むため、現場との連携や対面でのコミュニケーションも重要となります。 そのため、完全在宅ではなく、出社や現地対応とリモートワークを組み合わせた働き方となります。 柔軟性と現場理解の両立を重視しています。

こんなことやります

■募集内容■ ビジネスプランナー(SV)として、複数店舗の運営支援および事業成長の推進を担っていただきます。 具体的には、 ・各拠点の売上/KPI管理、数値分析 ・スタッフマネジメント(採用・育成・評価) ・業務オペレーションの改善および仕組み化 ・新規拠点の立ち上げ支援 ・フランチャイズ加盟店との連携・支援 ・経営層との戦略ミーティングへの参加 現場の課題を把握しながら、数字と仕組みの両面から事業を成長させていく中核ポジションです。 ■ビジネスプランナーの魅力■ 本ポジションの特徴は、「現場」と「経営」の両方に関われる点にあります。 ・複数拠点を横断したマネジメント経験が積める ・数値に基づいた事業改善のスキルが身につく ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・拡大フェーズの事業に中核メンバーとして参画できる また、今後の拠点拡大や海外展開に伴い、新たな役割やポジションが生まれていくため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ■弊社の社風■ 主体性を重視するカルチャーです。 年齢や経験に関係なく、提案や挑戦が歓迎される一方で、受け身の姿勢では機会を活かしきれない環境でもあります。 実際に、現場から上がった改善提案が全社に展開されるなど、一人ひとりの行動が事業に直接影響を与える組織です。 ■オフィス■ 当社が拠点を構える「Zero-Ten Park」は、全国最大級のコワーキングオフィスです。 さまざまな業界・職種の方が集まる環境のため、日常的に多様な価値観やビジネスに触れる機会があります。 また、オフィス内での交流イベントやコミュニケーションも活発に行われており、社外の人とのつながりから新たな視点や学びを得ることができます。 単なる「働く場所」ではなく、 視野を広げ、成長のきっかけを得られる環境です。
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