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アニメ特化のマーケティング会社でキャリアをとがらせたいマーケター募集!

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on 2026/04/09

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アニメ特化のマーケティング会社でキャリアをとがらせたいマーケター募集!

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吉野 ミツ

1987年 日本生まれ。その後、幼少期〜学生時代の半分以上をアメリカとドイツで過ごす。 2006年 国際基督教大学 9月入学 2011年 新卒でPlayStationへ入社 (ソニー・インタラクティブエンタテインメント) 2018年 Netflixへ入社 2021年 LampTokyoにて複業開始 2025年 Netflixを退社し、LampTokyoにフルコミット 人や空気を大切にしながら、ビジネスの本質とチームの力を信じて、企業の成長に向き合っています。 気軽に繋がってください。

株式会社ANIVAのメンバー

1987年 日本生まれ。その後、幼少期〜学生時代の半分以上をアメリカとドイツで過ごす。 2006年 国際基督教大学 9月入学 2011年 新卒でPlayStationへ入社 (ソニー・インタラクティブエンタテインメント) 2018年 Netflixへ入社 2021年 LampTokyoにて複業開始 2025年 Netflixを退社し、LampTokyoにフルコミット 人や空気を大切にしながら、ビジネスの本質とチームの力を信じて、企業の成長に向き合っています。 気軽に繋がってください。

なにをやっているのか

ANIVAは、アニメマーケティングの新しいスタンダードをつくる専門チームです。作品の「社会的意義」を起点に、戦略立案・メッセージ設計・クリエイティブ制作・ファンエンゲージメントまでをワンストップで担います。ソニーやNetflixでの実績を持つメンバーを中心に、国内外のアニメ作品をグローバルに届ける挑戦をしています。

なにをやっているのか

ANIVAは、アニメマーケティングの新しいスタンダードをつくる専門チームです。作品の「社会的意義」を起点に、戦略立案・メッセージ設計・クリエイティブ制作・ファンエンゲージメントまでをワンストップで担います。ソニーやNetflixでの実績を持つメンバーを中心に、国内外のアニメ作品をグローバルに届ける挑戦をしています。

なぜやるのか

日本では年間約300タイトルのアニメが生まれており、「作品の本質を世界に伝える」マーケティングが重要になってきています。「露出量」ではなく「ファンの熱量」で作品を広げる時代に、私たちはその戦略をつくっています。アニメは単なるコンテンツではなく、社会に光をもたらす文化だと本気で信じているからです。

どうやっているのか

行動指針は以下の6つです。 プロフェッショナルが自由に、且つ協力しあって働けるカルチャーを目指しています。 ①RESPECT(敬意) 他人は敬意を、自分には謙虚に。 ②FREEDOM & RESPOSIBILITY(自由と責任) 自由と責任を同列におく。 ③INDEPENDENCE(主体性) 己の考えと判断を。 ④OPENNESS(開放、寛容) 新しい風、価値観、アイデアを歓迎する。 ⑤POTENTIALITY(可能性) 可能性を追求し、立ち向かうことで成長を。 ⑥TEAMWORK(協調性) 一に思いやり、二に思いやり、三に仕事。

こんなことやります

ANIVAは2026年に立ち上げたばかりの会社です。 これから一緒に会社を立ち上げ、チームをリードしてくださる、アニメや映像作品のマーケティング・PRに精通した方を求めています。 案件としては、アニメ作品のマーケティング戦略から実行までの主導をお任せします。 作品の社会的意義・世界観の言語化から始まり、ターゲット設計・プロモーション企画・クリエイティブ制作ディレクション・ファンエンゲージメント施策の立案・実行まで、一気通貫で担っていただきます。 戦略を立て、メッセージを設計し、クリエイティブを動かし、ファンの熱を起こす——その一連の流れをリードできる環境です。 アニメや映像作品のマーケティング・PRを経験してきた中で、「もっと作品の本質に寄り添った仕事がしたい」「露出量ではなく、ファンの熱を設計する仕事をしたい」と感じたことのある方、単なる「宣伝」ではなく「そのアニメ作品がどうファンに受容されるかを、アニメにかかわる人たちと一緒に創っていく」という感覚で仕事ができる方と一緒に、アニメマーケティングの新しいスタンダードをつくっていきたいと思っています。
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