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コールスタッフ/自宅にいても活躍可能/エンG

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パートタイム・契約

on 2026/04/09

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コールスタッフ/自宅にいても活躍可能/エンG

東京
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野田 勇次郎

◆自分について キックボクシング、ドラマ、筋トレ、セールス全般が得意です。 ◆経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、リーダー、マネージャーなどのキャリアを早期に経験し、全社ギネスの記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020〜2021年 新規事業開発として2つの事業の立ち上げを短期間で実施し、それぞれグロースに成功(導入社数300%成長、MRR10倍) ※初期フェーズに大きくグロースしました ・2022年〜 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成。 そして3期目の2024年4月からエンSX株式会社として、新規事業から法人化に至る。 現在は、事業全体の責任者としてエングループ全体・社外へのインサイドセールス支援事業、営業育成事業の2つを管掌。 エンタープライズ領域特化の事業作りに現在着手中。主にABMを中心としたアカウント攻略が得意分野

福井 ひかる

◆好きなこと: 旅行、漫画、お酒、新しいこと

澤崎 美和

2022年エン株式会社に新卒入社。東京でエン転職の営業を経験。 2年半の営業生活を経て2024年10月にエンSX株式会社へ出向し、人事職に。

エンSX株式会社のメンバー

◆自分について キックボクシング、ドラマ、筋トレ、セールス全般が得意です。 ◆経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、リーダー、マネージャーなどのキャリアを早期に経験し、全社ギネスの記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020〜2021年 新規事業開発として2つの事業の立ち上げを短期間で実施し、それぞれグロースに成功(導入社数300%成長、MRR10倍) ※初期フェーズに大きくグロースしました ・2022年〜 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成。 そして3期目の20...

なにをやっているのか

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
展示会イベントの様子。
エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

なにをやっているのか

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

なぜやるのか

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

私たちのパーパスは、『営業改革(SX)で事業を伸ばし、人を変え、社会を良くする』こと。 営業は企業成長の根幹でありながら、属人化しやすく、再現性を持たせることが難しい領域です。だからこそ私たちは、「売れる仕組み」をつくることで企業の成長を支援したいと考えています。 エンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 私たちが目指しているのは、単なる営業支援ではありません。“業績貢献を通じて、顧客の事業を本質的に成長させる”ことです。 顧客の課題に深く踏み込み、難易度の高い変革に挑み続ける。その結果、企業が成長し、新たなポジションや挑戦の機会が生まれる。そしてそれが、働く人の可能性を広げ、社会全体の活性化につながっていく。 『活躍する営業を増やし、日本を強くする』この実現に、本気で向き合っています。

どうやっているのか

展示会イベントの様子。

エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 特徴は、感覚ではなく「構造」で営業を捉えること。顧客の営業課題を分解し、戦略・プロセス・KPI・組織体制まで踏み込み、再現性ある成果創出にこだわります。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 さらに、挑戦を後押しする文化も特徴です。管理職に立候補できる「チャレンジ管理職制度」など、年齢や入社歴に関係なく機会が開かれています。 働き方はリモート中心で、成果に向き合いながらも柔軟な働き方が可能。仕事にも人生にも本気で向き合える環境があります。

こんなことやります

■業務内容 「営業支援・代行」サービスでクライアントの事業成長に貢献するため、法人企業に電話しアポイントを獲得いただきます。 担当するのは次回商談のアポイント獲得まで。実際の商談は別の担当者が対応するのでテレアポだけに専念できます。 <テレアポの流れは?> ▼リストから電話 「担当者名」や「過去の会話内容」を確認 ▼パソコンでインターネット電話サービス(IP電話)を起動 ▼電話番号をIP電話に入力し通話開始 ▼サービスをご紹介 ▼専用システムに会話内容を記入 ▼アポイントが取れたら「電話の録音」をダウンロードしてチャットで報告 ※1日の電話件数は80~100件です。 ――担当する商材について―― 大手企業のITサービスやコンサルティング商材などを営業代行として扱うプロジェクトに参画いただきますが、入社当初は親会社エン株式会社の各種商材のアポインターとして力をつけていただきます。(※時期により商材が変わる可能性あり) 会員数1000万人超の日本最大級の転職サイト『エン転職』は、「使いやすい」と求職者から人気のサービスで、すでに多くの企業にも知られているため、自信を持って紹介できます。 ――仕事のポイント―― ◆必要なのはネットに繋がる環境のみ! 通話に必要なソフトをインストールしたパソコンを貸与するので、携帯電話も不要です!通話を自動的に録音するので、自分のトークを振り返り、改善しやすいです。 ◆リモートワークでも安心の環境 リモートでもサポーターの社員や他のスタッフがしっかりサポート。 チャットやテレビ電話で分からないことを相談したり、上手くアポを取得している人に話を聞いたり…。距離を感じず、安心です! ■採用要件 学歴不問|職種・業種未経験歓迎|ブランクOK 下記2つの■に当てはまる方からのご応募をお待ちしています。 ■月100~173.8h勤務可能な方(稼働日数不問のため週休3日などもOK) ■パソコンでの作業に抵抗がない方 ◎業界経験や学歴は不問。ライフスタイルの変化などで数年ブランクがある方も歓迎。 ◎コミュニケーション能力が大切な仕事です。営業経験がある方はもちろん、接客や販売などに携わってきた方、コールセンターで働いたことがある方も経験が活かせます。 ◎完全在宅なので、お住まいで育児や介護をされている方にもピッタリ!勤務時間も柔軟に選べるので、声優や司法試験を目指しながら頑張っているメンバーもいます。さらに、推し活、アニメ鑑賞、英会話の習い事など、趣味を楽しんでいる人も! <今活躍中の先輩の前職> 保険や通信の営業、コールセンタースタッフ、乳酸飲料の宅配販売スタッフ、整体師、アパレルショップの販売員、工場スタッフなど、幅広い人材が活躍中!
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    会社情報

    2024/04に設立

    388人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F