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たった1人の情熱から始める|新規事業の立ち上げメンバー募集(社長候補

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on 2026/04/03

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たった1人の情熱から始める|新規事業の立ち上げメンバー募集(社長候補

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余頃 建

京都府出身 高校生の時に、メディア事業を立ち上げてビジネスキャリアをスタート。 自分の事業とは別に、会長秘書、店舗ビジネス、人材ビジネスなどを20歳までに事業責任者や代表取締役として従事 そして20歳でキャリア2社目の株式会社JAPANSOLUTIONSを設立 仲間と共に、ワクワクを共創し、次世代にワクワクする日本の未来を残すことを目指しています。

横山 駿

山梨県出身 大学卒業後、美容サロン事業会社で店舗開発業務に従事。その後、グッズ販売会社にて企画制作、WEBマーケティング会社にてフィールドセールスを担当2017年に株式会社ルモンズエンターテインメントを設立。2022年には株式会社Japan incubation Groupを設立し、全ての人がワクワクする日本の未来を創ることを目指して多角的に事業を展開

株式会社JAPAN SOLUTIONSのメンバー

京都府出身 高校生の時に、メディア事業を立ち上げてビジネスキャリアをスタート。 自分の事業とは別に、会長秘書、店舗ビジネス、人材ビジネスなどを20歳までに事業責任者や代表取締役として従事 そして20歳でキャリア2社目の株式会社JAPANSOLUTIONSを設立 仲間と共に、ワクワクを共創し、次世代にワクワクする日本の未来を残すことを目指しています。

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なぜやるのか

JAPAN SOLUTIONSは、「ワクワクする日本の未来を共創し、次世代につないでいく」ことを目指しています。 そのためには、まず社員一人ひとりが満たされていることが重要だと考えています。 自己犠牲の上に成り立つ積極的な社会貢献は、決して持続可能ではありません。 当社は、社員全員が自己実現に向かうことが出来る場所であるべきと考えており、 自己実現出来ることで、心身ともに満たされ、結果的に社会へ目を向け、自身の能力を活かして日本社会の課題解決に貢献できるとしています。 どこか暗さを感じる日本の未来。 そんな社会だからこそ、まずは当社のメンバー自身が、未来にワクワクしている状態をつくることを大切にしています。 そこから関係者と共にワクワクを共創し、少しでも日本の未来を明るく、希望に満ちたものにしていきたいと考えています。 そのために、事業領域に縛られることなく、社員一人ひとりが「なりたい姿」を実現できる環境を用意しています。 社員の挑戦を成功へ導くために、あらゆる事業を成功させる上で不可欠なマーケティング能力が、会社には欠かせないと考えています。 会社としてマーケティングを極めていくことで、社員が挑戦する事業の成功確度を高めるだけでなく、世の中に存在する多くの企業の成功確度も高めていくことができると考えています。 結果的に、社内外を問わずワクワクを共創できる輪が広がっていく。 私たちは、そんな未来を本気で描いています。 少しでもワクワクを共創する仲間を増やしたい。 その想いを胸に、私たちは日々会社を運営しています。

どうやっているのか

▍挑戦を恐れない。自己実現とワクワクを第一に。 前述の通り、当社は「自己実現の場」として、そして「ワクワクを共創する場」として会社を運営しています。 私たちが考える自己実現とは、今の姿ではなく、目指す未来の姿に近づいていくことです。 そこに欠かせないのが「挑戦」です。 今の自分と理想の自分との間にあるギャップは、挑戦によってしか埋めることはできません。 当社では、挑戦できる環境づくりと機会の創出・提供に、役員陣自らが本気で取り組んでいます。 挑戦を恐れず、挑戦を讃え、仲間が共に伴走します。 ▍能力開発。適材適所で、諦めない。 人は十人十色です。 営業が苦手でも企画が得意な人。 細かな作業は苦手でも、人とのコミュニケーションが抜群に得意な人。 さまざまな個性を持った人がいます。 配属される環境によっては、本来の長所が活かされず、短所として見えてしまうこともあります。 そんな時、当社では丁寧なコミュニケーションと分析を行い、あらゆるポストへの異動を含めた選択肢を提案します。 「必ず、その人に合った場所がある。必ず、活躍できる場所がある。」 その大前提のもと、人事を行っています。 ▍仲間を増やし続け、ポストを用意し、抜擢する。 グループ会社は現在5社(2025年時点)。 当社では、ワクワクを共創する仲間を増やすため、採用・育成に加え、他社とのグループ化も積極的に行っています。 内部からの抜擢も欠かしません。 意欲あるメンバーにはポストを用意し、責任者、役員、さらには社長として活躍してもらいます。 これからも重責あるポストは増え続け、グループも拡大していきます。 そして活躍できる場所を増やし続けます。 ======== 共にワクワクを共創する仲間を募集しています。 たった一度きりの人生。積極的に挑戦し、自己実現を目指したい方、ぜひ一緒に歩みませんか。 ご興味があれば、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! ご連絡をお待ちしています!!

こんなことやります

ワクワクを共創したい。作り続けたい。 これまで領域を問わず、複数の事業にチャレンジしてきました。 そして今、次のフェーズとして「新規事業を一緒に創る仲間」を募集します。 私たちが大切にしているのは、派手な肩書きや綺麗な戦略よりも、“人の熱量”です。 事業は、人から生まれてくる。 世界を動かす有名な企業も、最初はたった1名の情熱からスタートしています。 だからこそ私たちは、人の可能性に賭けたい。 そして、ワクワクを共創し続ける組織でありたいと思っています。 ■募集ポジション 代表取締役直下|新規事業立ち上げメンバー 今回のポジションは、代表取締役のもとで新規事業を作るチームです。 机上の検討だけではなく、実際に動き、検証し、形にしていく。 ゆくゆくは、立ち上げた事業を「グループ会社化」し、社長を任せたいと考えています。 そのくらい、本気で“事業を託す前提”の募集です。 ■仕事内容(0→1のリアル) 立ち上げる事業は、現時点で1つに固定していません。 あなたの「やりたい」「この市場は伸びる」「この課題は解ける」という情熱や仮説も含め、共に絞り込んでいきます。 ‐新規事業アイデアの検討・市場リサーチ ‐顧客課題の探索(ヒアリング、検証) ‐価値提案の設計(誰に/何を/なぜ勝てるか) ‐MVP設計・実行(小さく作って試す) ‐集客・販売・アライアンスなどの推進 ‐数字設計、KPI設計、改善サイクル構築 ‐仕組み化、採用、チームづくり(事業が伸びた先) ※得意領域から入り、徐々に守備範囲を広げられます。 ■この仕事の醍醐味 ‐代表直下で意思決定が速い(アイデアが翌週には検証に入る) ‐挑戦が前提の環境(失敗を“コスト”ではなく“データ”として扱う) ‐事業を作る力がつく(企画だけ/運用だけで終わらない) ‐「人生の可能性」に賭けられる ‐自分の熱量が、仲間を動かし、顧客を動かし、社会の一部を変えていく手触りがあります。 ‐求める人物像(経験より“情熱と姿勢”) ‐何かやりたい事業がある/解きたい課題がある ‐自分の情熱を、実行と検証で証明したい ‐変化がある環境の方が燃える ‐正解がない状況でも、仮説を立てて動ける ‐チームでワクワクを共創し、作り続けたい ‐将来的に、経営や事業責任を担いたい ※業界経験・職種経験は問いません。 大事なのは「言えること」より「やり切れること」だと考えています。 ■最後に 人生の可能性に一緒に賭けませんか? 私たちは、チャレンジし続ける企業でありたい。 そして、ワクワクを“共創”して、“作り続ける”会社でありたい。 もしあなたの中に、 「いつかやりたい」ではなく「今、やりたい」があるなら。 人生の可能性に一緒に賭けて、ワクワクを共創しませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたがやりたい事業の話、今までの挑戦、これからの野望を聞かせてください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/10に設立

    32人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEED山科中央ビル7F