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北海道×人材業界|美容業界に貢献したい、圧倒的な成長をしたい方募集中!

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on 2026/04/08

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北海道×人材業界|美容業界に貢献したい、圧倒的な成長をしたい方募集中!

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小林 理嗣

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!

株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

小林 理嗣さんのストーリー

熊耳 健

なぜか成功したということはあっても、なぜか失敗したということは絶対にない。負けや失敗の理由を考え、そこから学ぶことが大切。 そして、「できない理由」ではなく「できること」を考える。

小林 麻里恵

2022年からインサイドセールスとして株式会社walk-onで勤務しています。 インサイドセールスに興味のある方、インサイドセールス経験者の方、ぜひお話してみたいです☺

【社員インタビュー ♯4】2023年下期 表彰者インタビュー!《第一位 小林麻里恵さん》

小林 麻里恵さんのストーリー

久保田 舞

美容師として勤め、現在は理美容専門の就職エージェントをしております! 寄り添う事をモットーに事業所様、求職者様に関わらせていただいています! 一生懸命頑張っていますので、今後ともよろしくお願いいたします!

【社員インタビュー #5】人材紹介事業部 久保田舞さんにインタビュー

久保田 舞さんのストーリー

株式会社walk-onのメンバー

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!
株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なにをやっているのか

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

なぜやるのか

美容業界ではまだまだ他の業界と比較して、労務環境の整備や長時間労働の是正が少なくありません。せっかく志高く、美容師(理容師)を目指した方も業界から離れていってしまう方も少なくありません。 「働くを近くに」業界から1人でも多くの方に業界で活躍してもらうために事業を運営していきます。

どうやっているのか

●Value(行動指針) ・会社~For the company 会社のために~ 会社はミッション実現のために挑戦し変化し続けます。会社に向き合いともに成長し続けます。自分の納得度ではなく、会社の方針指針に向き合います ・顧客~Co-creation 共に創る~ 顧客の期待を正しくとらえ、顧客の期待を超えていく。顧客と共創し価値を創造し続ける ・仲間~Respect&Thanks 尊敬と感謝をもって~ 仲間を利他の心で常に敬い、感謝する ・自分~Be professional プロフェッショナルとして行動せよ~ プロフェッショナルとしての自覚を持ち、成果に拘り続ける。能力開発を惜しまず自己研鑽をし続ける ・共通~Sincere&Honest 誠実で素直であれ~ 噓偽りなく誠意を込めて人や物事に向き合う。自分の考えや価値観に固執せず、相手の意見に柔軟に受け入れる

こんなことやります

美に関わる「ヒト」の幸せに貢献する。 採用に困っているサロン様、美容業界で転職を考えている求職者様、どんなサロンで働きたいか迷っている学生様など、みなさまのお悩みをサポートする仕事になります! ■このポジションの魅力 ・1年を通してたくさんの業務に触れることができ、ご自身の適性やご希望を鑑みて「成果の出しやすい」配属が叶います! ・どの事業部も、他社目線にあふれる優しい先輩方ばかりです!「会社のために」というバリューを体現されている社員がとても多いです。 ・圧倒的な成長が見込めます!やみくもに数字を追うのではなく、業務の流れの中の「どの数字が良かった/悪かったか」「再現性はあるのか」「どうすれば改善するか」など考えることをやめない市場価値の高い人材になれます。 ■具体的な業務内容 入社後最初の3か月はインサイドセールスの部署で研修をおこないます。 業界知識や営業の基礎をここで学びます。 その後4ヶ月目~約1年間、人材紹介事業部のキャリアアドバイザーで研修をおこないます。 約1年3か月間の研修期間を経て、ご希望と適性により配属先を決定いたします。 ~研修先・配属先~ ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・キャリアアドバイザー ・イベント企画運営 ・WEBマーケター ・システムエンジニア ■当ポジションにマッチする人 ・誠実で素直な方 ・どんなことでもやり切る方 ・人をおもいやることができる方 ■入社後に期待する行動 ・「入社したばかりだから…」と縮こまらず、違和感を放置せずなんでも質問すること ・指示に対してまずはやってみて、そのあとに思考するという優先順位をつけること ・たくさん失敗(チャレンジ)し、そこから学びを得ること 【新卒採用サイトはこちら】 https://walk-on.co.jp/recruit/new-graduate
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    会社情報

    2021/01に設立

    23人のメンバー

    北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル 8階