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1年目から経営者と商談する営業、やる覚悟ありますか?|27卒営業@東京

将来起業したい27卒/営業
中途

on 2026/04/13

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1年目から経営者と商談する営業、やる覚悟ありますか?|27卒営業@東京

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堀 政寛

笑う門には福来る

杷野 浩之

2015年に株式会社あしたのチームへ新卒入社。東京⇒明日之團股份有.限公司(台湾)⇒東海エリア⇒北陸エリア⇒東京と様々なエリアで人事評価制度を構築してきました! 2021年、給与アップ研究所に入社し、営業から管理業務まで色々とやってます。よろしくお願いしますね!! 好きな言葉:ハッピーエンド

【#社員インタビュー】執行役員にインタビューしました!

杷野 浩之さんのストーリー

採用 担当

元々は営業をやっておりましたが、今は採用担当として日々精進しております!

【#社員インタビュー】入社1年目の社員にインタビューしました!

採用 担当さんのストーリー

なにをやっているのか

▶▷「給与アップ」を、仕組みから実現する会社です 私たちは、 目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する ことをビジョンに掲げる会社です。 「給与を上げたい」 「働きやすい会社にしたい」 そう思っていても、 人事評価や目標設定、組織の仕組みが変わらなければ、 現場はなかなか変わりません。 私たちは、中小企業が抱える ・人事評価制度 ・目標設定・目標管理 ・組織運営・マネジメント といった経営の根幹にある課題の本質に向き合い、 制度設計から運用までを一貫して支援しています。 現場が変われば、経営が変わる。 経営が変われば、個人のスキルと企業業績が変わる。 業績が変われば、一人ひとりの給与が上がる。 このサイクルを、本気で回している会社です。 ▶▷提供しているサービス ・人事評価コーチング × 目標達成クラウド「ジョブオペ®︎」 ・経営理念・目標設定コーチング「社長のジョブオペ®︎」 業務改善と生産性向上を通じて、 企業の内側から強くし、給与水準を引き上げる それが私たちの仕事です。

なにをやっているのか

▶▷「給与アップ」を、仕組みから実現する会社です 私たちは、 目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する ことをビジョンに掲げる会社です。 「給与を上げたい」 「働きやすい会社にしたい」 そう思っていても、 人事評価や目標設定、組織の仕組みが変わらなければ、 現場はなかなか変わりません。 私たちは、中小企業が抱える ・人事評価制度 ・目標設定・目標管理 ・組織運営・マネジメント といった経営の根幹にある課題の本質に向き合い、 制度設計から運用までを一貫して支援しています。 現場が変われば、経営が変わる。 経営が変われば、個人のスキルと企業業績が変わる。 業績が変われば、一人ひとりの給与が上がる。 このサイクルを、本気で回している会社です。 ▶▷提供しているサービス ・人事評価コーチング × 目標達成クラウド「ジョブオペ®︎」 ・経営理念・目標設定コーチング「社長のジョブオペ®︎」 業務改善と生産性向上を通じて、 企業の内側から強くし、給与水準を引き上げる それが私たちの仕事です。

なぜやるのか

▶▷「中小企業では無理」という常識を、変えたい 「給与を上げるのは難しい」 「中小企業では現実的じゃない」 就活をしていると、 そんな言葉を当たり前のように耳にします。 でも私たちは、 給与が上がらない原因は、個人の努力不足ではなく“仕組みの問題” だと考えています。 労働時間を短くしながら、 給与を上げ続けるためには、 一人ひとりが生み出す付加価値を高める必要がある。 そのために必要なのが、 正しく評価され、正しく目標に向かえる組織づくりです。 日本企業の99%は中小企業。 だからこそ、中小企業の働き方や考え方が変われば、 日本社会全体が底上げされる。 私たちは、 「理想論」で終わらせず、 現場に入り込み、成果が出るまで伴走する そんな会社でありたいと考えています。

どうやっているのか

▶▷27卒でも、経営のすぐそばで成長できる環境 ■ Give & Take 当社では、成果と成長が正当に評価される仕組みを大切にしています。 年齢や社歴に関係なく、 「価値を出した分だけチャンスが返ってくる」文化があります。 ■ 自立した働き方 私たちが大切にしているのは、 「会社のために働く」ではなく 「自分の人生の目標達成のために働く」という考え方です。 1on1面談を通じて、 ・自分はどんな力を身につけたいのか ・将来どうなりたいのか を一緒に言語化しながら、キャリアをつくっていきます。 ■ 重視しているのは「営業経験」ではなく「ホスピタリティ」 営業未経験でも問題ありません。 大切なのは、 ・相手の課題に本気で向き合えるか ・相手の立場に立って考えられるか 経営者や幹部層と向き合う仕事だからこそ、 人としての姿勢やスタンスを重視しています。

こんなことやります

▶▷27卒・新卒営業(コンサルティングセールス)募集 《売るだけの営業ではありません。》 私たちの営業は、 企業の課題を一緒に考え、解決まで伴走する営業です。 経営者や人事責任者と向き合いながら、 人事評価・目標設定・組織運営といったテーマを軸に、 企業の変化を支援していきます。 ▶▷募集ポジション コンサルティングセールス(新卒) ▶▷お任せする仕事(研修あり) ・中小企業経営者・人事への課題ヒアリング ・人事評価制度・目標設定に関する提案 ・サービス導入後の運用フォロー・改善提案 ・管理職・現場向けの運用サポート ・社内メンバーと連携したプロジェクト推進 ※提案して終わりではなく、「現場で機能する状態」まで関わる仕事です。 ▶▷歓迎する人物像 ・誰かの成長や変化を支える仕事がしたい ・表面的ではなく、本質的な課題解決に興味がある ・経営や組織づくりに関心がある ・営業力・思考力を若いうちから身につけたい ・将来、独立や起業を考えている ・本気で成長できる環境に身を置きたい 学部・経験・スキルは一切不問です。 ▶▷この仕事で得られるもの ・コンサルティング営業としての基礎力 ・経営者との高いレベルのコミュニケーション力 ・組織改革・人事評価の実践知識 ・1年目から任される裁量と責任 ・自分の市場価値を高められるキャリア土台 ・社内ベンチャー・独立支援制度 少しでも気になった方は、 まずは「話を聞いてみたい」からでOKです。 「営業として成長したい」 「社会にちゃんと価値を出したい」 「自分の力を試したい」 その想いがあれば、十分です。 あなたの一歩が、 企業と社会を変えるきっかけになります。 エントリーをお待ちしています。
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2021/01に設立

東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号 アトリウム恵比寿南一丁目ビル1階