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おいしいスープカレー、食べにきませんか?

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中途
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on 2015/10/13

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おいしいスープカレー、食べにきませんか?

東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

桑折 誠太郎

学生時代まじめな卓球部でまじめに卓球していたけど芽が出ずプログラマの道へ。 ゲームプログラマに憧れてプログラムを始め、エンタープライズ系のシステム開発でエンジニア、ディレクター、マネージャーを経験、28歳から受託の事業部を任され経営にも参画する。リーマンショックで債務整理担当を経験し、2011年にラフアンドレディを設立し現在に至る。 B型、戦国好き、カープ好き、3児の父、アルコールは飲めず、ハンターランクは100程度。 会社のパーティーでは築地に仕入れに行って料理します。 二度とやりたくないこと。 真夏に暗幕張った密室でフットワークの練習することと、「払えません」と言いに債権者の所に行くこと。

ラフアンドレディ株式会社のメンバー

学生時代まじめな卓球部でまじめに卓球していたけど芽が出ずプログラマの道へ。 ゲームプログラマに憧れてプログラムを始め、エンタープライズ系のシステム開発でエンジニア、ディレクター、マネージャーを経験、28歳から受託の事業部を任され経営にも参画する。リーマンショックで債務整理担当を経験し、2011年にラフアンドレディを設立し現在に至る。 B型、戦国好き、カープ好き、3児の父、アルコールは飲めず、ハンターランクは100程度。 会社のパーティーでは築地に仕入れに行って料理します。 二度とやりたくないこと。 真夏に暗幕張った密室でフットワークの練習することと、「払えません」と言いに債権者の所に行くこ...

なにをやっているのか

お客様先や、本社でシステムの開発を行っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ラフアンドレディの独自の制度や仕事については、 「どうやっているのか」を是非ご覧ください。 また、今回募集している方のタイプについては、 「募集の詳細」をご覧ください! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ============================================ エンジニアが「安心して長く働ける環境」をつくる。 ============================================ その理由のひとつとして、 案件に見合ったエンジニアが活躍する場としては、 まだまだ、いい環境とは言えないことが多い。 ----------------------------------------------------------------------------- 「社員とその家族が幸せでいられる会社にしよう」 その想いで設立されたのが、「ROUGH AND READY」です。 -----------------------------------------------------------------------------
【平日の帰社日①】みんなで初の陶芸体験!
【平日の帰社日②】みんなで日帰り弾丸はとバスツアー行った時の様子です!
【平日の帰社日③】大井町に新しくできた【複合スポーツエンタテインメント施設】、「スポル」へ!男性陣はサーフィンを楽しみました(やりたい人だけ)!
当社では、「ラボ型開発」という仕組みを導入しています。様々な理由や今後のキャリアを考え、リモートで開発を行ってもらっています。多様な価値観を許容し、長く働いてほしいという願いからこういった仕組みは誕生しました。
これはうちの理念です!みんなが培ってきたITの技術を活かして、今後は世界中の人が繋がる様なシステムを自社発信で作っていきたいと思っています!
理念を体現するべく、受託開発も少しずつスタート!みんなで技術を高め、アイデアを出し合い、自社サービスの開発も着手していきたいと思っています!

なにをやっているのか

【平日の帰社日①】みんなで初の陶芸体験!

【平日の帰社日②】みんなで日帰り弾丸はとバスツアー行った時の様子です!

お客様先や、本社でシステムの開発を行っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ラフアンドレディの独自の制度や仕事については、 「どうやっているのか」を是非ご覧ください。 また、今回募集している方のタイプについては、 「募集の詳細」をご覧ください! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ============================================ エンジニアが「安心して長く働ける環境」をつくる。 ============================================ その理由のひとつとして、 案件に見合ったエンジニアが活躍する場としては、 まだまだ、いい環境とは言えないことが多い。 ----------------------------------------------------------------------------- 「社員とその家族が幸せでいられる会社にしよう」 その想いで設立されたのが、「ROUGH AND READY」です。 -----------------------------------------------------------------------------

なぜやるのか

これはうちの理念です!みんなが培ってきたITの技術を活かして、今後は世界中の人が繋がる様なシステムを自社発信で作っていきたいと思っています!

理念を体現するべく、受託開発も少しずつスタート!みんなで技術を高め、アイデアを出し合い、自社サービスの開発も着手していきたいと思っています!

============================================ 世界の73億人を近くに感じる。 たとえば、そんなシンプルな仕組みをつくりたい。 ============================================ この複雑な世界にシンプルな考えで アイデアを組み合わせたら、 それはやがてインフラとなり、 世界73億人をもっと近づけられるかもしれない。 だから、まずとにかくやってみる。 考え過ぎて動けなくなる前に。 “ ROUGH AND READY ” に、” 拙速 ” に、やってみる。 これが仕組みがつくれる一番の近道ではないかと。

どうやっているのか

【平日の帰社日③】大井町に新しくできた【複合スポーツエンタテインメント施設】、「スポル」へ!男性陣はサーフィンを楽しみました(やりたい人だけ)!

当社では、「ラボ型開発」という仕組みを導入しています。様々な理由や今後のキャリアを考え、リモートで開発を行ってもらっています。多様な価値観を許容し、長く働いてほしいという願いからこういった仕組みは誕生しました。

▼ソフトウエアベンダー、通信キャリア、インターネット関連企業などの お客様先へ常駐し開発をしています。 ----------------------------------------------------------------------------- 【帰社日では社員全員で新しいことに挑戦!】 ▼はとバスツアー、オペラ、落語、お笑いライブ  陶芸、スポル、BBQ、ビアガーデン…etc  ⇒『自分では行かないけど一度はチャレンジしとこうプロジェクト』    実施中 帰社日には社員一同でそうした新しい取り組みを 行なうこともあります。 ----------------------------------------------------------------------------- 【独自の制度や取り組み】      ↓ 「ラフアンドレディでは、社員が働きやすくなる様に、  独自の制度や取り組みを沢山整備しています!」 ①遠方からの入社者には入社支援金で支援!  将来は地元で働きたい!      ⇒そんな思いのある方には、地方でラボ型開発  (※現在2名が岩手と京都で従事)を行ってもらっています。 ②知り合いの方がラフアンドレディの仲間として入社した場合、  社員紹介制度として金一封が出たり、、   ③会社の広報としてブログを書いてくれたら  手当を出したりなど工夫しています。 ----------------------------------------------------------------------------- また、社員皆で盛り上がるためにも会社として投資などもしています! ①イベント参加費用を補助したり ②会員制バーやレストランの利用権があったり スポーツ観戦に招待したり (サッカー日本代表戦、フットサル、格闘技etc)、 会社全体としては、年末の忘年会でレストランを貸切ったり、 年末ビンゴ大会を開催したりなど、イベントも盛りだくさんです! -----------------------------------------------------------------------------

こんなことやります

わたしたちは設立7期目を迎えた会社です。 この先も長く続けるために、もっと会社が成長するために、 新しい風が必要だと思っています。 巻き起こせミラクル。 今はお客さま先でのシステム開発が主ですが、 ゆくゆくは社内で受託開発もしていくつもりです。 まずは一度、お話してみませんか? 今ハマっていることや、これからやってみたいこと、 甘酸っぱい思い出やハンターランクを自慢しにきてください。 会社のキッチンで手料理ごちそうしますよ。 すぐ近くにスープカレーのおいしいお店もあります。 ランチしながら面接しましょう。 ちなみに遠方の方は、面談はskypeやハングアウトでもOK。
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2011/02に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都目黒区三田1丁目5番5号 YEBIS FLAT 1F