ご経験やスキルセットも大切ですが、eスポーツの可能性を信じる『意志』をとても重視しています。あなたのこれまでの歩みが、eスタジアムのどのピースにはまるか。対話を通じて、新しいキャリアの形を一緒に探してみませんか。ご応募をお待ちしております！ ★弊社採用サイトもご参考までに：https://recruit.estadium.co.jp/★ ▼オープンポジションに該当する人 ◆自分のスキルが、どの求人（職種）に一番フィットするか迷っている方 ┗営業も企画も経験がある、あるいはバックオフィスから事業に関わりたいなど、経験をどう活かすか一緒に考えたい。 ◆eスポーツの未来やビジョンには強く共感するが、具体的な実務経験が一致するか不安な方 ┗「業界未経験だけど、この熱狂を社会に広める力になりたい」というその熱意を、私たちは何よりも大切にしています。 ◆今のキャリアにモヤモヤしており、eスポーツという新領域で自分の可能性を試してみたい方 ┗既存の枠組みに縛られず、新しい文化を創るプロセスにワクワクする「マインド」をお持ちの方。 ◆「やりたいこと」が複数の職種にまたがっていて、一つに絞りきれない方 ┗イベント制作もしたいし、コミュニティ運営にも興味がある。そんな「好奇心の塊」のような方を求めています。 ◆まずはカジュアルに、eスタジアムの現場や中の人の雰囲気を感じてみたい方 ┗「今すぐの転職」ではなくても、まずは私たちの挑戦について知ることから始めたいという方も大歓迎です。 ▼配属想定 ・営業職 ・企画職 ・施設運営職 ・イベント制作職 ・コーポレート職　など ▼求める人物像 【必須条件】 ◇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ◇変化の激しい業界において、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◇周囲を巻き込む巻き込み力がある方 【歓迎条件】 ◇eスポーツ業界でご経験をお持ちの方 ◇募集中のポジションのご経験をお持ちの方 ▼ この仕事のやりがい ◆対話を通じて「自分の可能性」を最大化するキャリア設計 オープンポジションでは、最初からあなたを既存の枠に当てはめることはしません。カジュアル面談や選考を通じて、私たちの描くビジョンと、あなたが培ってきた経験・情熱が最も共鳴するポイントを丁寧に見つけていきます。自分の強みが事業のどの局面で爆発するかを「共に決める」プロセスがあるからこそ、納得感を持って新しい挑戦に踏み出せます。 ◆NANAKIグループの信頼基盤で、eスポーツを「社会の当たり前」に 鉄道グループとしての揺るぎない信頼を背負い、行政や学校、地域社会を巻き込んだ大規模なプロジェクトに携われます。単なるゲームイベントに留まらず、教育や地方創生、コミュニティ形成といった「社会インフラ」としてeスポーツを実装していく。まだ正解のない領域で、新しい文化のスタンダードを創り上げる手応えを、どの職種でも肌で感じることができます。 ◆急成長する事業の「温度感」を、当事者として最前線で味わう 創業5年目、事業が全国へと広がりを見せるダイナミックなフェーズです。仕組みが完成されすぎていない今だからこそ、一人ひとりのアクションが事業の輪郭を形作り、成長を加速させる原動力になります。自分の専門領域を軸にしながらも、周辺の課題にも自ら手を挙げ、事業を押し広げていく。そんな「自分の手で事業を伸ばしている」という強烈な実感が、最大のやりがいです。