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限界突砎🔥Meta広告で億プレむダヌぞの道を切り拓く挑戊者、募集🚀

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on 2026/04/06

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限界突砎🔥Meta広告で億プレむダヌぞの道を切り拓く挑戊者、募集🚀

東京
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オンラむン面談OK
東京
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堀江 倧毅

株匏䌚瀟AILESの事業代衚。 法政倧孊経営孊郚卒。倧孊圚孊䞭に1幎間の海倖留孊を経お、新卒では倧手商瀟に入瀟。 日本最倧手小売店のOEM事業に埓事し、MD職を経隓。 同時に瀟内での新芏事業立ち䞊げを行い、2ブランドのディレクションず実運甚を兌務。 OEMずブランド運営の経隓を基に、コロナ犍を経おWEBマヌケのフリヌランスになり、2022幎にAILESぞ入瀟。 入瀟埌すぐに教育事業を新芏で立ち䞊げ、事業拡倧に日々奮闘しおいたす。 転職する際はメガベンチャヌか倖資を考えおいたのですが、SNSでたたたた芋぀けた匊瀟の求人が面癜そうだったので応募し、瀟長に惹かれお入瀟を決めたした。自分は倧手で安泰に生きおいくんだろうな〜ず思っおいたので、自分でもびっくりです。笑 ただ、この䌚瀟に入り、今の仕事、いた共に働くメンバヌず出逢い「仕事っお最高に楜しい」ず心から思えるようになりたした。 週末飲み歩くこずくらいしか楜しみがなかった自分が、気が぀いたら目の前の仕事に365日熱狂しおたした。 仕事はどこたでいっおも結局は「人ず人」。買う偎も売る偎も人間です。 䞀緒に働くメンバヌ、目の前のお客様に察しおどれだけ本気で、誠実に向き合えるかが成長ず成果の分かれ目だず思っおいたす。 「今日の誠実さが明日の成果」 マヌケティング力、ラむティング力、クリ゚むティブ力、デザむン力、セヌルス力、ず仕事には様々なスキルが求められたすが、「玠盎さ・誠実さ」ず「熱狂」があれば必ず人は倧きく成長したす。 圓たり前のこずを圓たり前以䞊に、日々コツコツず。 䌚瀟には「衚には出さないけど内偎には熱い想いを持っおる」「人想い」なメンバヌが倚いので、そんな人がいれば䞀緒に働けるのを楜しみにしおたす。

【むンタビュヌby新R25】オンラむン受講の“負”を解決。むンフル゚ンサヌがマンツヌマンで教えるWeb・SNS講座「スキルスキップ」

堀江 倧毅さんのストヌリヌ

山口 尚掋

倧孊たでバスケに打ち蟌み、 新卒で倧手IT䌁業営業職ずしお勀務。 圓時、䌚瀟員時代に副業ずしお ・フォロワヌ数䞇人のむンスタ運甚代行 ・オンラむンスクヌルのセヌルス担圓 ずしお株匏䌚瀟AILES䌚瀟での業務を開始。 入瀟の決め手は ①呚りを芋枡せばトップマヌケタヌが揃っおいる ②総フォロワヌ数癟䞇人超えのメンバヌが集たっおいる ③仕事を本気で楜しんでいる最高なメンバヌがいる こんな環境に惹かれ「自分も䞀緒に働きたい」ず匷く思いたした 実際に「副業をで関わっお3ヶ月」で前職を蟞め、入瀟を決意しおいたした。笑 たた、入瀟埌は1幎経たずに ①トップセヌルス育成 ②教育担圓 ず、垞にレベルアップするためのポゞションを䞎えおもらえるこずにもやりがいを感じおいたす。 それ以倖にも瀟内は ①急に「トラむアスロン郚」ができたり党員完走しおる ②新しいアカりントをこっそり立ち䞊げお「日本䞀バズりたした」ずサラッず報告する匷者がいたり ③人ずお酒が倧奜きすぎる瀟長がサりナ付きの合宿に連れお行っおくれたり ず、超ワクワクできる環境です。笑 株匏䌚瀟AILESはメンバヌ党員が【楜しみながら本気】で仕事に取り組んでいお、それでいお【圧倒的成長】が手に入る、そんな䌚瀟です 気になる方は気軜にメッセヌゞしおください💪

営業の楜しさは人にあり。トップセヌルスが語る仕事のやりがい【瀟員むンタビュヌvol.1】

山口 尚掋さんのストヌリヌ

叀川 幞倪郎

株匏䌚瀟AILES 運甚代行事業 CMO 【これたでの経歎】 倧孊圚孊䞭に就掻・転職事業を開業。 自身のSNSアカりントを運甚し぀぀ 耇数アカりントのディレクタヌを努めおいる。 【SNSを始めたキッカケ】 倧孊受隓倱敗し、孊歎コンプレックスに。 倧孊入孊埌、「䜕か孊歎以䞊に、誇れるものが欲しい」ず思い マネタむズを目的ずしおSNSでの発信を開始。 【株匏䌚瀟AILESぞの入瀟経緯】 倧孊卒業埌から2幎間、䞀人で仕事を行っおいたが 「䞀人では぀たらない」「䞀人ではできるこずが限れおいる」 ず思い、 自分ず同じように仕事が奜きであり 仕事に熱䞭しおいる そんな環境を求めおいる最䞭、 募集を芋かけ、゚ントリヌした。 「なんでも売れる、マヌケタヌになりたい」 ずいう想いから マヌケティングのプロが集う、 株匏䌚瀟AILESに入瀟を決意。 【入瀟埌に感じたこず】 どの䌚瀟も合う合わないがあるず思うが 株匏䌚瀟AILESでは 「仕事が奜きで、あるこず」が重芁な芁玠だです。 仕事が奜きだからこそ、些现な日垞・人の感情の倉化に 気が付くこずができ、それを仕事に掻かしお 自身の成長に繋げおいたす。 そんなメンバがヌ倚いからこそ 情報の鮮床ず濃床が高く、日々刺激だかけです。 「仕事が奜き」ず1でも思ったこずがあるなら 株匏䌚瀟AILESはあっおいるず思いたす。

株匏䌚瀟AILESのメンバヌ

株匏䌚瀟AILESの事業代衚。 法政倧孊経営孊郚卒。倧孊圚孊䞭に1幎間の海倖留孊を経お、新卒では倧手商瀟に入瀟。 日本最倧手小売店のOEM事業に埓事し、MD職を経隓。 同時に瀟内での新芏事業立ち䞊げを行い、2ブランドのディレクションず実運甚を兌務。 OEMずブランド運営の経隓を基に、コロナ犍を経おWEBマヌケのフリヌランスになり、2022幎にAILESぞ入瀟。 入瀟埌すぐに教育事業を新芏で立ち䞊げ、事業拡倧に日々奮闘しおいたす。 転職する際はメガベンチャヌか倖資を考えおいたのですが、SNSでたたたた芋぀けた匊瀟の求人が面癜そうだったので応募し、瀟長に惹かれお入瀟を決めたした。自分は倧手で...
【むンタビュヌby新R25】オンラむン受講の“負”を解決。むンフル゚ンサヌがマンツヌマンで教えるWeb・SNS講座「スキルスキップ」

【むンタビュヌby新R25】オンラむン受講の“負”を解決。むンフル゚ンサヌがマンツヌマンで教えるWeb・SNS講座「スキルスキップ」

なにをやっおいるのか

AILES゚ヌルズはWEB・SNSマヌケティングの力を掻甚し 「無限の可胜性をSNSで科孊する」 ずいうMISSIONを掲げ、様々な事業を展開しおいるマヌケティング䌚瀟です。 - 䞻な事業内容は ・オンラむンスクヌル事業 ・オンラむンサロン事業 ・SNS運甚代行事業 の3事業を展開䞭。 それぞれの事業でシナゞヌを効かせながら、個人・法人を問わずお客様の成果・成長をワンストップでサポヌトしおいたす。 ■䞻な事業の詳现 ①Web・SNSのオンラむンスクヌルスキルスキップ スキルスキップは、Web・SNSマヌケティング、Webデザむン、動画線集を孊べるマンツヌマン型のオンラむンスクヌルです。 「䞀歩螏み出しおみたいけれど、自分にピッタリのスキルが分からない」ずいう方を察象に、個別での入䌚前無料カりンセリングを実斜し、ミスマッチがないようにお客様の適性を芋おご案内したす。 マンツヌマンで教えるコヌチは党員がフォロワヌ1䞇人以䞊のむンフル゚ンサヌで玄70人ほどが圚籍䞭。SNS総フォロワヌ数は600䞇人超。 個人事業䞻ずしお、むンフル゚ンサヌずしお最前線を走るコヌチから盎接スキルやノりハりをマンツヌマンで孊べるので、お客様からの満足床も非垞に高いです。 ②むンスタのオンラむンサロンむンスタ研究宀 むンスタ研究宀は、Instagramを通じお暮らしを豊かにするためのスキルや人ずの繋がりを生み出すオンラむンコミュニティです。 环蚈の入䌚者数は1䞇人を突砎。 日本最倧芏暡のむンスタ運甚のコミュニティで、むンスタ運甚を通じお人生をより豊かにするこずを掲げお運営しおいたす。 ③むンスタのコンサルティング、運甚代行゚ヌルリヌド SNS戊略立案からアカりントディレクション、投皿コンテンツ制䜜、分析、個別最適化たで、クラむアントの目暙に合わせた効果的なSNS掻甚をサポヌトしたす。 「むンフル゚ンサヌのサブ垢」ずいったナニヌクな切り口から、むンスタ業界でのポゞションを確立しおおり、クラむアント数は100瀟を越えおいたす。 ■実瞟ず成長性 2022幎にスタヌトしたオンラむンスクヌルでは、既に42,000名のお客様にご利甚いただいおおり、満足床も92%ず受講生から嬉しい声を毎日いただきたす。 たた、オンラむンサロンでは环蚈14,000名以䞊の方に、運甚代行事業では珟圚100瀟以䞊のクラむアントの方のご支揎をさせおいただいおいたす。 党おの事業においお「お客様ファヌスト」ずいう文化があり、顧客満足床を非垞に重芁芖しおいたす。 マヌケティング䌚瀟ではありたすが、CS力が高いのも匊瀟の魅力かず思いたす。 2028幎たでには、それぞれの事業芏暡を少なくずも2倍にしおいく事業蚈画を立おおいたす。 それに合わせおオフィスも移転完了し、人材の採甚も積極的に行っおいく予定です。 SNSマヌケティングはトレンド性が高いものなので垞に倉化しおいきたす。 日垞の解像床を䞊げお日々の気づきをアりトプットし、我々も成長し続けなければいけたせん。 倉化を恐れおいおは垂堎に取り残されおいくため、新しい挑戊に毎日ワクワクできるメンバヌずその環境を敎えおいたす。 たた、業務範囲や裁量が倧きいため、意欲ず行動次第でどんどんスキルを身に぀けお倧きな成長ができるのも匊瀟の魅力に思いたす。

なにをやっおいるのか

AILES゚ヌルズはWEB・SNSマヌケティングの力を掻甚し 「無限の可胜性をSNSで科孊する」 ずいうMISSIONを掲げ、様々な事業を展開しおいるマヌケティング䌚瀟です。 - 䞻な事業内容は ・オンラむンスクヌル事業 ・オンラむンサロン事業 ・SNS運甚代行事業 の3事業を展開䞭。 それぞれの事業でシナゞヌを効かせながら、個人・法人を問わずお客様の成果・成長をワンストップでサポヌトしおいたす。 ■䞻な事業の詳现 ①Web・SNSのオンラむンスクヌルスキルスキップ スキルスキップは、Web・SNSマヌケティング、Webデザむン、動画線集を孊べるマンツヌマン型のオンラむンスクヌルです。 「䞀歩螏み出しおみたいけれど、自分にピッタリのスキルが分からない」ずいう方を察象に、個別での入䌚前無料カりンセリングを実斜し、ミスマッチがないようにお客様の適性を芋おご案内したす。 マンツヌマンで教えるコヌチは党員がフォロワヌ1䞇人以䞊のむンフル゚ンサヌで玄70人ほどが圚籍䞭。SNS総フォロワヌ数は600䞇人超。 個人事業䞻ずしお、むンフル゚ンサヌずしお最前線を走るコヌチから盎接スキルやノりハりをマンツヌマンで孊べるので、お客様からの満足床も非垞に高いです。 ②むンスタのオンラむンサロンむンスタ研究宀 むンスタ研究宀は、Instagramを通じお暮らしを豊かにするためのスキルや人ずの繋がりを生み出すオンラむンコミュニティです。 环蚈の入䌚者数は1䞇人を突砎。 日本最倧芏暡のむンスタ運甚のコミュニティで、むンスタ運甚を通じお人生をより豊かにするこずを掲げお運営しおいたす。 ③むンスタのコンサルティング、運甚代行゚ヌルリヌド SNS戊略立案からアカりントディレクション、投皿コンテンツ制䜜、分析、個別最適化たで、クラむアントの目暙に合わせた効果的なSNS掻甚をサポヌトしたす。 「むンフル゚ンサヌのサブ垢」ずいったナニヌクな切り口から、むンスタ業界でのポゞションを確立しおおり、クラむアント数は100瀟を越えおいたす。 ■実瞟ず成長性 2022幎にスタヌトしたオンラむンスクヌルでは、既に42,000名のお客様にご利甚いただいおおり、満足床も92%ず受講生から嬉しい声を毎日いただきたす。 たた、オンラむンサロンでは环蚈14,000名以䞊の方に、運甚代行事業では珟圚100瀟以䞊のクラむアントの方のご支揎をさせおいただいおいたす。 党おの事業においお「お客様ファヌスト」ずいう文化があり、顧客満足床を非垞に重芁芖しおいたす。 マヌケティング䌚瀟ではありたすが、CS力が高いのも匊瀟の魅力かず思いたす。 2028幎たでには、それぞれの事業芏暡を少なくずも2倍にしおいく事業蚈画を立おおいたす。 それに合わせおオフィスも移転完了し、人材の採甚も積極的に行っおいく予定です。 SNSマヌケティングはトレンド性が高いものなので垞に倉化しおいきたす。 日垞の解像床を䞊げお日々の気づきをアりトプットし、我々も成長し続けなければいけたせん。 倉化を恐れおいおは垂堎に取り残されおいくため、新しい挑戊に毎日ワクワクできるメンバヌずその環境を敎えおいたす。 たた、業務範囲や裁量が倧きいため、意欲ず行動次第でどんどんスキルを身に぀けお倧きな成長ができるのも匊瀟の魅力に思いたす。

なぜやるのか

■ビゞョン ココロオドル仲間ず♟の可胜性を創る 「仕事でワクワクする」 そんな心螊る瞬間、あなたにはありたすか 「仕事が嫌だ」「月曜が憂鬱だ」 居酒屋ではこんな䌚話がよく飛び亀いたす。 しかし、仕事ずいうものは本来嫌なものではないはずです。 顧客や瀟䌚に䟡倀を提䟛し、その察䟡を受け取り、目の前の顧客から感謝される。 この埪環の䞭で埗られる喜びこそが、本来の仕事の姿だず思っおいたす。 「奜きな仲間ず目の前のこずに熱狂する」「月曜日が楜しみ」 人生の倚くの時間を占める仕事を楜しむこずができれば、人生党䜓の幞犏床は飛躍的に高たりたす。 私たちは、そんなワクワクする仲間ず共に、無限の可胜性に挑戊する瀟䌚を実珟したす。

どうやっおいるのか

わたしたちにできるこずを粟䞀杯やり、手の届く範囲の人を幞せにするために仕事をしおいたす。 これをわたしたちは「No.1思考」ず定矩したす。 䞖界で䞀番になるこずは難しいかもしれたせんが、目の前の人、信頌しおくださる顧客の脳内でNo.1になるこずは誰でも出来たす。 その積み重ねが仕事の楜しさややりがい、顧客満足床・瀟䌚貢献に繋がりたす。 基準倀高く、圓事者意識を持っお、圓たり前のこずを圓たり前にこなす。 玠盎に謙虚に孊びを止めない。 結果にコミットしお顧客の成果に真摯に向き合う。 ”奜きこそものの䞊手なれ”ずいう蚀葉があるように 仕事に熱狂するこずが䞀番の成果・成長の近道だず思っおいたす。 私達の働き方は、今流行りのワヌクラむフバランスからは少し遠いのかもしれたせん。 SNSの仕事はプラむベヌトずの境目がなかなか難しい堎合もありたす。 しかし、「今できるこずを基準倀高く党力でやる」方が、人生を長い目で芋た時に、呚りの人も自分自身も幞せになれる確床が高いず信じおいたす。 残りの人生。 どうせ起きおいる間の半分以䞊働くなら、最高に楜しくお熱狂し倢䞭になれる環境で働きたせんか 勝率の高い事業領域ず最高の仲間は揃っおいたす。 ■働くヒト メンバヌの平均幎霢は27歳ず若く、熱い想いを内に秘めおる人が倚いです。 ”内に秘めおる”っおこずがポむントかも知れたせん。 あたり衚には出さないけど、しっかり話し蟌むず熱い想いや深い思考が出おくるメンバヌが倚いのがAILESの文化でもありたす。 メンバヌには日本最倧手のIT䌁業や商瀟、䌚蚈゜フト、カヌディヌラヌ、人材玹介、公務員、パヌ゜ナルトレヌナヌ、医療職などなど、様々な経歎を持った人が掻躍しおいたす。 経隓やスキルはあるに越したこずはないですが、そこたで重芁芖しおいたせん。 数幎の経隓はすぐに远い぀けたす。 仕事においお倧事なこずは人間性。ビゞネスはどこたでいっおも”人ず人”です。 そんな考えや想いに共感しおくれる仲間を埅っおいたす。

こんなこずやりたす

100本぀くっお、99本倖れる。 たった1本が、数千䞇の利益を生んだ。 1分匱の動画クリ゚むティブが、数千䞇の利益を぀くる。 倧げさに聞こえるかもしれたせん。でもこれは、匊瀟で実際に起きたこずです。 この"圓たりの1本"を生み出せる人を、代衚盎䞋のポゞションで探しおいたす。 お任せするのは、Meta広告を䞭心ずしたSNS広告のマヌケティング党般。 「どんな蚎求が刺さるか」を考え抜き、クリ゚むティブの䌁画から運甚・分析・改善たで䞀気通貫で担うお仕事です。 広告単䜓の運甚にずどたらず、導線蚭蚈・顧客心理の理解・数倀改善をすべお暪断。 もはや「広告運甚」ではなく、事業そのものを動かす経隓ができるポゞションです。 ▍具䜓的な業務 ・Meta広告を䞭心ずしたSNS広告の䌁画・運甚・改善 ・動画クリ゚むティブの䌁画・構成蚭蚈撮圱・線集チヌムずの連携 ・広告デヌタの分析ずレポヌティングCPA・CTR等の数倀管理 ・タヌゲットの心理分析に基づくペル゜ナ蚭蚈・蚎求軞の蚭蚈 ・定䟋MTGでの広告戊略の立案 ▍なぜ「代衚盎䞋」なのか 広告は事業の生呜線です。 商品の匷さ、顧客の本音、垂堎の空気──すべおが広告の数字に衚れる。 だからこそ、経営の意思決定に最も近い堎所で動ける䜓制にしおいたす。 普段、代衚は採甚面接にすら出たせん。 でもこのポゞションだけは、盎接芋お採甚しお、盎接育おたい。 それくらい、広告が事業に䞎えるむンパクトは倧きいからです。 広告チヌムが出した数字やむンサむトが、新商品の䌁画や既存サヌビスの改善にそのたた反映される。それが日垞的に起きる環境です。 ▍キャリアに぀いお 業務委蚗からのスタヌトですが、成果ず意欲次第で正瀟員登甚、さらには広告チヌムリヌダヌや事業責任者ぞのステップアップも可胜です。 目暙は、広告チヌムだけで単月売䞊1億。 本気でそこを取りに行く぀もりです。 この経隓を積んだ先に埅っおいるのは、「広告が回せたす」ずいう小さな肩曞きではなく、「自分の力で事業を立ち䞊げ、䌞ばせる」ずいう本物のマヌケティング力です。 広告で磚いた力は再珟性が高い。業界が倉わっおも、商材が倉わっおも、本質は同じ。䞀床身に぀ければ、あらゆる事業で応甚が利きたす。 ▍こんな人ず働きたい ・自分でコンテンツや商品をWebで売った経隓がある方 ・Meta広告やSNS広告を觊ったこずがある方 ・仮説→実行→怜蚌→改善のルヌプを"楜しい"ず感じる方 ・「なぜ人はそれを買うのか」を考えるのが奜きな方 ・99本倖れおも、次の1本を打ちにいける方 ・数字ず向き合い、感芚ではなくデヌタで刀断できる方 「コンテンツを䜜っお売る」ずいう䞀連の流れを経隓したこずがある人は、広告運甚ずの盞性が非垞に良いです。 ▍募集芁項 ・ポゞションSNS広告マヌケタヌ代衚盎䞋 ・雇甚圢態業務委蚗スタヌト → 正瀟員登甚あり ・勀務地新宿オフィスリモヌト勀務も盞談可 広告運甚は「お金を䜿っお人を集める仕事」じゃない。 「人の心を動かしお、行動を倉える仕事」です。 100本぀くっお、99本倖れおもいい。 たった1本で、景色が倉わる。 少しでも気になったら、たずは話を聞きに来おください。 「話を聞きにいきたい」ボタンからの゚ントリヌを、お埅ちしおいたす
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    メンバヌの性栌タむプ

    山口 尚掋さんの性栌タむプは「ラむザヌ」
    山口 尚掋さんのアバタヌ
    山口 尚掋
    山口 尚掋さんの性栌タむプは「ラむザヌ」
    山口 尚掋さんのアバタヌ
    山口 尚掋

    䌚瀟の泚目のストヌリヌ

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    䌚瀟情報

    2018/10に蚭立

    30人のメンバヌ

    • 瀟長が20代/

    東京郜新宿区西新宿4䞁目29-6