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日本から海外10カ国をリードする自社プロダクトのAIエンジニアWANTED

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on 2018/10/10

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日本から海外10カ国をリードする自社プロダクトのAIエンジニアWANTED

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光沢 真実

2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げから携わっています。 主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして19卒と20卒の新卒採用、インターン採用を積極的に行なっています。 海外に行きたい方も、東京オフィスで働きたい方も、学生も、全力でサポートします! Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

【イベント】毎半期恒例!300名全社員総会の様子(動画あり)AnyMind Groupのカルチャー大公開

光沢 真実さんのストーリー

小川 賢市

1988年大阪生まれ。 プログラミングとの出会いは1999年(小学5年生)。初めての言語はVisual Basic 6.0。 その後、中学生、高校生の間にDelphi 6、Visual Basic .NET 2002, C# .NET 2002なども趣味でかじる。 初のインターネットは2000年(ダイアルアップ)。 その後、ADSLが導入されてホームページづくりにハマる。 大学は北九州にて国際関係学を学んだが、方向性の違いから中途退学、当地でIT系専門学校に再入学。 その後大阪に戻り、業務系IT企業に新卒入社。 5年半勤務後、友人の誘いによりベトナム・ホーチミンに移住、現職。 ...

竹本 龍司

1987年、香川県生まれ。モバイル・アプリの開発ディレクターを経験後、3人のメンバーでアドネットワークの会社を立ち上げ、システム開発のディレクションと広告の販売を行っていました。アドネットワーク事業を売却後、受託をしながらサイト/アプリやミニゲームを作成してエンジニアのスキルを身に着けました。その後、AdAsia (AnyMind Group) エンジニア一人目として入社し、現在30名弱のProduct Development Divisionを統括してます。タイのバンコクに住んでいましたが、現在はベトナムのホーチミンにベースを置いています。

AnyMind Groupのメンバー

2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げから携わっています。 主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして19卒と20卒の新卒採用、インターン採用を積極的に行なっています。 海外に行きたい方も、東京オフィスで働きたい方も、学生も、全力でサポートします! Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

なにをやっているのか

あらゆる分野においてAIを活用したソリューション提供する、シンガポール発のテクノロジーカンパニーです。 自社のAd(広告宣伝)、マーケティング、HR(人材)の3つのTechを用いて業務効率化や可視化、マッチングを実現しています。 【4つの自社プロダクト】 1、AdAsia Digital Platform for Advertiser マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボード 2、AdAsia Digital Platform for Publisher 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 3、CastingAsia Marketplace インフルエンサーデータ解析・検索システム 4、TalentMind レジュメスクリーニングと候補者管理システム 基本的にデータが存在するところであれば、全てが私たちのフィールドです。現在はBtoBやパブリッシャー向け、インフルエンサーなどを軸にデータが取れるものを機械学習やAIを使って取り込み、広告などのマッチング予測や決定に活用しています。  

なにをやっているのか

あらゆる分野においてAIを活用したソリューション提供する、シンガポール発のテクノロジーカンパニーです。 自社のAd(広告宣伝)、マーケティング、HR(人材)の3つのTechを用いて業務効率化や可視化、マッチングを実現しています。 【4つの自社プロダクト】 1、AdAsia Digital Platform for Advertiser マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボード 2、AdAsia Digital Platform for Publisher 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 3、CastingAsia Marketplace インフルエンサーデータ解析・検索システム 4、TalentMind レジュメスクリーニングと候補者管理システム 基本的にデータが存在するところであれば、全てが私たちのフィールドです。現在はBtoBやパブリッシャー向け、インフルエンサーなどを軸にデータが取れるものを機械学習やAIを使って取り込み、広告などのマッチング予測や決定に活用しています。  

なぜやるのか

【Growth For Everyone】 AnyMind Groupは、人・組織・産業の成長に貢献しつづけるテクノロジーカンパニーです。 機械学習やAIを活用する際に必要となり、肝になるのが「データ」です。 当社は世界で展開している10拠点分のデータを取れることにより、他社が持ちえない大量のデータの保有を可能にしています。これこそが、他社とは一線を画す当社の強みになっていると自負しております。 ■竹本龍司(Vice President) かつてはITではない、他の業界にいました。そこで経験したことは、非合理的で生産性のない仕事の数々でした。そんなときに機械学習と出会い、衝撃を受けたのです。仕組みを機械が判断し、合理化してくれる。そのときに「これを使って、非合理的で生産性の低いことを最適化したい」と思い、今の道に進みました。 合理的で生産性の高い世の中を機械学習で実現するためには、大量のデータが必要なのですが、当社ではそれが可能です。その環境が十二分に揃っていますから、これからどんどん世の中を最適化していきます。 ■小川賢市(Senior Manager) 現在は、ベトナムで働いています。アジアの優秀で多様性のあるメンバーに囲まれ、突き抜けた人や変わった人たちと新しいことにチャレンジしながら、刺激を受ける日々です。英語でコミュニケーションを取っていて、最先端の情報は常に英語圏からもたらされるため、日本よりも早く、新しい知識や技術がガンガン入ってきます。 前職では日本で働いており、別の請負会社でプログラミングを行なっていました。新しい技術や海外とつながることなど全く関心のない会社でした。しかし今はここで、自分たちのプロダクトを開発し、その影響力を感じながらプロジェクトに関わることができています。

どうやっているのか

私たちのテックチームは、日本人も含めさまざまな国籍のメンバーで構成されています。 公用語は英語ですが、お互いに分かりやすい単語やスピード、文法で話すスタイルを採っています。 【テックチームの主な役職】 ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・QAエンジニア ・DevOpsエンジニア ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネジャー ■外注ではなく、ベトナムとタイに自社の拠点 オフショアで外部に制作を依頼する場合のように、都度見積もりを取っていては間に合いません。ベンチャー企業としてスピーディさを求め、海外の各拠点で「内制」しています。 ■開発チームがまとまっているため、意見交換がしやすい環境 毎朝ミーティングを開き、問題や困りごとがあれば共有します。 通常は通訳者がいますが当社では全員英語が話せ、直接コミュニケーションを取っています。 ■事業部長や社長と距離が近いため、意見が通りやすくスピードが早い 会社の規模は現在300人ほどで、そのうちテックチームは25人ほどです。 ディスカッションはウェルカムの社風で、「エンジニアサイドからも意見が出て欲しい」というのが代表の口癖です。代表に対しては直接意見ができ、話を聴いてもらえます。

こんなことやります

今回はフルスタックエンジニアの募集です。 勤務地はバンコクでも東京でも、希望の勤務地で構いません。 【業務内容】 自社プロダクトの改修や新サービスの開発です。 5人ほどのチームでスクラム開発を行い、スプリント期間を2週間で回しています。 【必須スキルや経験】 ・AngularまたはReactのいずれかの経験がある方 ・Python 【歓迎スキルや経験】 ・AngularとReactのどちらも書ける方 ・AWSかGCP(Google Cloud Platform)の経験がある方 【使っている技術や環境】 Language: Python 3.6/PHP7/JavaScript Backend Framework: Django/CakePHP/Serverless Front-end Framework: Angular 4/ReactJS/React Native Serverless architecture: AWS Lambda DB: PostgreSQL, MySQL Data warehouse: AWS Athena, AWS S3 Version control: Git, Gitflow Repositories: BitBucket Infrastructure: AWS, GCP Infrastructure Orchestration: AWS CloudFormation, Ansible Server monitoring: AWS Cloudwatch, Grafana Containerization: Docker on ECS CI/CD: Bitbucket Pipeline, Jenkins Communication tool: Slack Project management: JIRA with Agile Board Document/Requirement management: Confluence 【こんな方を求めています!】 ・柔軟性があり、学習が苦ではない方 ・能動的に動ける方 決まったやり方はなく、将来は使用する言語やフレームワークすら変える可能性があります。したがって、「こうあるべき」がある方や言われた通りにしか動けない方には向いておらず、常に主体性が求められます。 その分、裁量は大きく、代表や東南アジアで営業をしているフロントメンバーとともに、プロダクトの開発が可能です。新しい言語の提案も、大歓迎です。 責任を負いながら、プロダクト愛を持って、スピーディに動ける方を求めております。 自ら最適化を考え、変化が面白いと楽しめる方を歓迎いたします。 少しでも興味を持たれた方は、一度お話してみましょう。 お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/04に設立

1,500人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

160 Robinson Road, Singapore #13-01 SBF Center