◆未経験・第二新卒歓迎／ポテンシャル採用です！ 未経験入社から成果を上げた先輩が直接サポート。 Slayersでは今、こんなメンバーを募集しています！ ・『WEB業界でスキルを上げ、自分の強みを磨きたい』 ・『プロフェッショナルたちに囲まれて働きたい』 ・『関わる全ての人と成長していきたい』 今年で創業6年目を迎えるプロフェッショナルマーケティング集団、 Slayersでグロースハッカー（広告運用／ディレクター）の募集です。 ＼ ★Slayersの特徴★／ ｜１｜裁量権あるお仕事 広告運用／ディレクターとしてクライアント案件（プロジェクト）を担当して頂きます。 「どんな広告で訴求するか」「どうしたら広告費を抑えて新規お客様から注文を頂けるか」といった、広告運用〜効果改善までを一貫して行います。 入社半年で、累計1億の広告費を動かした、すご腕社員も！ ｜２｜成長を実感できる WEB広告はリアルタイムで実績が反映されるので、自身で行った施策がダイレクトに返ってきます。 日々扱う金額が伸びていくことや、案件の成功により成長を実感しやすい環境といえるでしょう。 ｜３｜Giveすることの楽しさ クライアントやチームメンバーと切磋琢磨する過程で様々なGiveをし合える瞬間があるはず。 メンバーそれぞれが「自分は誰かのため、誰かは自分のため」というGiveの精神を大切にし、個人評価にも反映できる仕組みを整えています。 《未経験者も歓迎！こんな成長ポテンシャルある人材を求めてます》 ◆現状に甘えず、とにかく成長をしたい ◆WEB領域でのプロフェッショナルを目指したい ◆創意工夫により成果を上げた経験がある 《もちろん経験者も歓迎！》 ◆広告の制作／運用の経験 ◆映像制作／動画編集／LP制作の経験など ＼ ★お任せしたい業務・ミッションについて★／ 《実際の仕事の流れ》 ■クライアントから広告運用の依頼を受け、担当としてアサイン ↓ ■WEB広告のディレクション・訴求軸の発案 ■ライターやデザイナーと広告を作成・運用 ↓ ■WEB広告を運用・数値分析・効果改善 【数値分析とは？】 広告のクリック率、クリック単価、購入率を確認して、 ▼ 数値を元に、どこの数値に問題があり、 どのような施策で打開できるか考案していきます。 ▼ 新たに制作した広告を配信し、成果が上がるまでPDCAを続けます。 《お任せするミッションについて》 ■担当案件を、より安い獲得単価で、より多く新規のお客様の注文に繋げること ■身近なことからアクションを起こし、Giveの連鎖に繋げること 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員とマンツーマンで研修を始め、 OJTをしながら数ヶ月～半年ほどの教育支援を行います。 ワンフロアで近くに先輩もいるので質問しやすい環境◎ ＼★就業条件・会社情報★／ 《描けるキャリア》 あなたの描いているキャリアに合わせ、 様々な職種をご用意しております。 ❶広告運用を極めるプロフェッショナル職 ❷スタッフを統率するマネジメント職 ❸新規案件を切り開くコンサル運用職 など‥‥ その他にも色々な職種があります！ 《選考のポイント》 ■ポテンシャル重視（人柄、人生経験）の採用となります！ ■中途入社の方、第二新卒の方も大歓迎です ■何か1つでも自慢できる強み・経験があるとGOOD！ 《年齢構成》 20代～30代の若手社員が活躍中！ 業界・職種未経験で入社したスタッフがほとんどです！ 《勤務時間》 フレックスタイム制 コアタイム11：00～18：00 フレキシブルタイム：9:00~11:00 , 18:00~20:00 （1日標準実働8時間） ※標準的な勤務時間例　10:00~19:00※休憩1時間 《労務環境》 年間休日も125日。完全週休二日制（土日祝） 夏季休業（8/13-16）年末年始休業（12/29-1/3） 【最後に、Slayersが目指す未来】 社員全員が市場価値の高い人材に成長することはもちろんのこと、更なる事業展開、事業拡大を視野に入れております。 最終目標は「クライアントのすべてのマーケティング課題を解決できる存在」になること！ Slayersのこれからを一緒に創り上げませんか？ 長文に目を通していただきありがとうございます。 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談で詳細を説明させて下さい！ 「興味あり」だけでもコメント頂けましたら、日程調整させて頂きます。 ▼メンバーのインタビューなど掲載中♪ 公式インスタもチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/slayers_info/