「みんなの社食」は、有名店の味をオフィスへ届けるインフラとして、エンタープライズ企業から導入待ちが出るほど急成長しています。事業モデルには確信がありますが、顧客が手にする什器や空間といった「体験（UX）」は、まだ100点満点中「1点」です。 これまでも「目の前のユーザーに温かい食事を届けること」に全員が奔走し、一食一食を繋出きました。 しかし私たちは、器や食事の並べ方、そこでの会話といった「体験のすべて」が、食事と同じくらい大切なプロダクトだと考えています。 この一般的な組織と比較して早い6人目の社員のフェーズで1人目のアートディレクターを迎えるのは、デザインの力で、社食を毎日が楽しみになる「文化」へと変えたいからです。 ────────────────────────────── 【仕事概要】 代表と二人三脚で、「みんなの社食」というサービスに体験・空間・ブランドという“命”を吹き込み、「説明不要で心が動く瞬間」を設計していただきます。 グラフィックなどの 2D 領域に留まらず、什器の質感や空間導線といった 3D 領域まで。私たちが考える「温かい食事で働く人を豊かにしたい」という想いを、顧客が触れるあらゆる接点へと翻訳・統合し、ブランドの根幹（OS）をゼロから構築する役割です。 ■ ビュッフェ体験の再発明 皿・トレイ・カトラリー等の刷新から、重機の再設計、将来的なハードウェア開発のディレクション。 ■ "説明不要" のUX設計 注意書きや説明に頼らず、アフォーダンス設計によって直感的に心地よく利用できる導線の構築。 ■ トータルブランディング Web、グラフィック、空間、PRに至るまで、すべての顧客接点におけるトーン＆マナーの統一。 ■ ブランド OS の策定と実制作 コンセプト立案などの上流工程から、細部に魂を込める実制作まで。 ────────────────────────────── ＜この職種のここが面白い！＞ ■ 代表直下での意思決定と実行 戦略は代表が担い、それを具体的に形にする「戦術」の全権をアートディレクターが持ちます。 代表と日常的に議論を重ねながら、抽象的なビジョンを「手触りのある体験」へと落とし込むプロフェッショナルな役割です。 ■ プロダクトの定義そのものへの関与 「既存の枠組みにデザインを合わせる」のではなく、「理想の体験」から逆算して、プロダクトの仕様や提供フローそのものを決定できます。 ■ ブランド OS の構築と文化の可視化 急成長する組織において、メンバー全員が立ち戻れるブランドの指針（OS）をデザインの力で創り上げます。 単なるビジュアル制作に留まらず、仲間が誇りを持てる「みんなの社食らしさ」を定義する中心人物となります。 ────────────────────────────── ＜いまだからこその価値＞ ■ 「理想の体験」を、ここから一緒に描ける 事業の土台は整いましたが、什器や空間などの「目に見える体験」は真っ白な状態です。 アートディレクターとして、ブランドの原点をゼロから描き出す、最もピュアでクリエイティブな時間を分かち合えるフェーズです。 ■ デザインを「経営の真ん中」に置くという決意 私たちはデザインを「プロダクトそのもの」と定義しています。装飾として後回しにせず、あなたの感性を事業の最優先事項に据える。代表直下で、ブランドの意志を経営の核として育てる経験ができます。 ■ 五感すべてを設計する、手触りのある挑戦 器の質感、漂う香り、料理の温度。そんな「説明不要で心が動く瞬間」をリアルな場で作れる環境です。2Dを越え、働く人の日常が少しだけ良くなる風景を、自らの手で形にする手応えがあります。 ────────────────────────────── ■必須要件 ・グラフィックデザインの実務経験（5年以上） ・平面（2D）のデザインに留まらず、什器や空間といった立体（3D）領域まで、一貫したブランドの世界観を落とし込める方。 ・「説明不要」を形にするアフォーダンスの視点をお持ちの方。 ・貼り紙や言葉に頼らず、物の佇まいや配置によって、ユーザーの行動や感情を自然にデザインできる方。 ・「顧客体験を主語にする」という価値観に共感してくださる方。 ■歓迎要件 ・食の領域におけるデザイン経験 ・スタートアップでの実務経験 ＊業務委託での募集はございません。