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27卒・28卒|言葉の力・広告の企画力で企業と求職者のご縁を繋ぐお仕事

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on 2026/04/09

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27卒・28卒|言葉の力・広告の企画力で企業と求職者のご縁を繋ぐお仕事

愛知
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小川 剛史

新卒でアクセスに入社、マネージャー、営業部長、新規事業立ち上げを経て、2025年から人事として採用担当に。好きな言葉「営業は人生の縮図」自らも未経験から営業を始め、コミニケーション力や人脈をつくることができ、キャリアを前進することできました。営業にチャレンジしたい方の採用と育成に挑戦中。

Higashiyama Minami

2016年 株式会社アクセス 入社 2018年 長女出産 2021年 長男出産 2022年 仕事復帰 2025年 経営企画部 異動 現在   新卒・中途採用のノウハウを勉強中

株式会社アクセスのメンバー

新卒でアクセスに入社、マネージャー、営業部長、新規事業立ち上げを経て、2025年から人事として採用担当に。好きな言葉「営業は人生の縮図」自らも未経験から営業を始め、コミニケーション力や人脈をつくることができ、キャリアを前進することできました。営業にチャレンジしたい方の採用と育成に挑戦中。

なにをやっているのか

私たち株式会社アクセスは、企業のアルバイト、中途採用、新卒採用など人材採用に特化した求人広告代理店です。採用コンサル、リクナビ・Indeed・Airワークなどの求人広告から、会社PR動画の企画・撮影・編集、面接代行まで、採用に関するさまざまな悩みをトータルでサポートしています! ■事業内容■ ・indeedゴールドパートナー 求人サイトindeedの広告やマーケティング、サイト運営を支援する企業として認定。 ・Web制作 WordPressにて、最新のデザインを採用したホームページを作成しています。パッケージと判断されるようなデザインも多い中、当社ではリーズナブルな価格帯でオリジナリティあるWeb制作が可能です。 ・採用動画作成 あらゆる業種・職種の採用に携わり、求職者のニーズやトレンドを盛り込んだ動画を作成しています。企画段階から運用・改善までワンストップで伴走。クライアント企業の魅力を引き出し、求職者を惹きつけます。 ■実績■ 現在、当社の売上は年間約11億円に達しており、これまでに約1,700社からご依頼をいただいています。対応エリアに制限はなく、上場企業の名古屋支店の採用支援をきっかけに、全国規模での採用を任された実績もあります。 ■事業の展望■ 設立から35年の安定した基盤を活かし、現在、粗利率は41%と高水準を誇り、今後は毎年売上15%のペースで成長していく計画です。その上でホスピタリティの高い集団を輩出するため、人材育成にも注力してまいります。将来的には「求職者を募るならアクセス」と信頼されるような、人間力あふれる企業を目指し、成長を続けてまいります!

なにをやっているのか

私たち株式会社アクセスは、企業のアルバイト、中途採用、新卒採用など人材採用に特化した求人広告代理店です。採用コンサル、リクナビ・Indeed・Airワークなどの求人広告から、会社PR動画の企画・撮影・編集、面接代行まで、採用に関するさまざまな悩みをトータルでサポートしています! ■事業内容■ ・indeedゴールドパートナー 求人サイトindeedの広告やマーケティング、サイト運営を支援する企業として認定。 ・Web制作 WordPressにて、最新のデザインを採用したホームページを作成しています。パッケージと判断されるようなデザインも多い中、当社ではリーズナブルな価格帯でオリジナリティあるWeb制作が可能です。 ・採用動画作成 あらゆる業種・職種の採用に携わり、求職者のニーズやトレンドを盛り込んだ動画を作成しています。企画段階から運用・改善までワンストップで伴走。クライアント企業の魅力を引き出し、求職者を惹きつけます。 ■実績■ 現在、当社の売上は年間約11億円に達しており、これまでに約1,700社からご依頼をいただいています。対応エリアに制限はなく、上場企業の名古屋支店の採用支援をきっかけに、全国規模での採用を任された実績もあります。 ■事業の展望■ 設立から35年の安定した基盤を活かし、現在、粗利率は41%と高水準を誇り、今後は毎年売上15%のペースで成長していく計画です。その上でホスピタリティの高い集団を輩出するため、人材育成にも注力してまいります。将来的には「求職者を募るならアクセス」と信頼されるような、人間力あふれる企業を目指し、成長を続けてまいります!

なぜやるのか

■経営理念■ ▍人と企業にマインドウェア 人財採用を通して「人と人」「人と企業」を結び、 つなげることがアクセスの事業であり、使命です。 人は仕事によって磨かれ、自分の居場所を見つけます。 人は経験から成長し、見たことのない景色を見ることができます。 企業は「人と人」とで作り上げるものであり、人によって成長します。 アクセスは「人と企業」の出会いの起点となり、 双方の成長と幸せの実現への「想い」を仕事にします。 それがマインドウェアです。 テクノロジーやAIは時代とともに進化しますが、 マインドは決して色褪せることなく、事業の核として輝き続けます。 ■企業目的■ 一.お客様を幸せにできること 人財を求めるお客様と求職者との接点となり、 お客様の人財採用を成功させます。 採用した人財と共にその企業が成長することで、 お客様の幸せを実現します。 そのために、お客様の良き理解者として一番側に居ます。 二.社会をも幸せにできること 企業が成長することで、 地域が元気になり、日本が元気になる。 アクセスが起点となって人を動かし、 お客様、求職者、そして広く社会をも幸せにできる そんな社会貢献の意識と誇りを持ち、仕事に取り組みます。 三.スタッフが幸せであること 働く仲間一人ひとりの適性が仕事に合っていること。 働き甲斐と成長が感じられること。 アクセスで出会ったこと自体が奇跡。 「アクセスがあってよかった」と感じられる 仕事だけではない縁を大切にします。 ■たくさんの「この会社があってよかった」をつくり出す■ お客様の魅力を求職者に伝え、採用成功に導く。 お客様に自社の魅力を再認識していただく。 求職者には自分の適性に合った会社を見つけていただく。 アクセスで働くスタッフには、強みを活かして仕事をしていただく。 アクセスの仕事は、いわば「いいところ探し」。 お客様、求職者、アクセスで働くスタッフ、 それぞれに「この会社があってよかった」と思っていただけるような 出会いのきっかけをつくり出します。 先が見えない時代だからこそ、 自分の選択を自分で正解にできる人を増やしていきたい。

どうやっているのか

■働き方・働く環境■ 現在、当社には57名のメンバーが在籍しています。真面目で優しい人が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。コミュニケーションも取りやすく、困ったときには自然と声をかけ合える関係性があります。また年に数回の社内イベントで交流を深めたり、仕事終わりに飲みに行ったりと、日々和気あいあいと働いています! ■快適なオフィス環境■ オフィスは栄にあり、アクセスも抜群。周辺には飲食店が多く、ランチにも困りません。13階にあるオフィスからの眺めも良く、明るく開放的な空間で、気持ちよく仕事に集中できます。 ■社内制度■ メンバーが安心して長く働けるよう、日々制度の見直しや改善を行っています。働き方の相談がしやすい雰囲気があり、子育て中の社員にはお子さんの成長に合わせてお祝い金を支給する制度も。また、男性の育児休暇取得も推奨しており、家族のイベントに合わせたお休みも取りやすい環境です。みんなが「ここで働けて良かった」と思える会社を目指しています!

こんなことやります

\\\\\おすすめポイント///// ✅広告制作、ライター、進行管理、  ディレクター、プランナーとして  社会に影響力ある仕事で働きたい  あなた!一緒に学び、成長しませんか ✅実質年間休日130日!完全土日祝休み ✅産休・育休を経て仕事復帰した方多数 ライフスタイルの変化に合わせて 働き方は柔軟に相談可能です! ✅目標制作金額達成でインセン支給あり ✅地下鉄矢場町駅より徒歩5分! /////        \\\\\ ⭐私たちの仕事のミッション 「いい人がなかなか採れなくて…」と 悩む企業様のために、Indeedや AirWORK採用管理を使って、魅力が しっかり伝わる求人原稿を作成します。 ただ文章を書くだけではありません。 どんなキーワードなら 見つけてもらえるかな? この会社の本当の良さはどこだろう? と、まるでお手紙を書くように、 ターゲットの心に寄り添いながら 戦略を立てていきます。 <主なお仕事の流れ> 営業さんから企業様の情報を 共有してもらい、 ターゲットを設定します。 ▽ 読んだ人が「あ、私のことだ!」と 思えるような求人を作成。 求人を見つけてもらうための キーワードも工夫します。 ▽ 掲載後、「もっと良くするには?」を 考えてブラッシュアップ。 ※基本上記内容の繰り返しです <具体的には…> ■求人原稿の設計・ライティング Indeedなどの検索アルゴリズムを 意識したキーワード選定・構成案の作成。 ※Excelやスプレッドシートを使用した 大量求人の修正・作成業務もあります。 ■効果測定に基づくリライト 「応募が来ないのはなぜか?」を分析し、 原稿をブラッシュアップします。 ■画像の作成 CanvaやIllustratorを使用し、 ターゲットの目に留まる画像を作成します。 ■校正・校閲 作成した求人に誤字脱字はないか 差別表現はないかなど表記規定に沿って チェックをします。 <入社後の流れ> 育成担当が専属でつきますが、 部署全体で成長をバックアップ! 全員であなたを育てます◎ ■STEP1 まずは基礎的なお仕事からスタート 求人広告の制作をするために ・広告制作ルールの勉強 ・求人のカンタンな修正 ・誤字、脱字などのチェック ・形式に沿った文字入力 など ■STEP2 慣れてきたら応用編にチャレンジ 実際にお客様から依頼いただいた 求人作成の実務を行いながら ・文章の組立方 ・求人広告のターゲティング ・ヒアリング ・画像加工 などをレクチャーします。 <制作環境について> ✨PCはWindowsを使用 ✨デュアルディスプレイあり ✨スマホ貸与あり ✨画像制作はCanvaを使用 ✨Geminiの利用OK ※Google Workspaceを会社で契約しています ✨なんとなくを「納得」に変える楽しさ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この言葉を入れたから、 検索されやすくなった ターゲットの悩みに共感する 一言を添えたから、応募が増えた そんなふうに、ひとつひとつの表現に 理由を持って作成します。 効果が出たときの喜びを チームのみんなで分かち合えるのが、 この仕事の素敵なところです。 ✨AIツールの活用もOK  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Gemini」などを執筆の補助として 使用いただけます。 たたき台をAIに作らせて、 人間がより魅力的にブラッシュアップする 【アクセスで働く魅力】 ―― 新卒のあなたが手に入れられるもの ●企業の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事 ●経営者と直接対話できる、学生時代にはない貴重な経験 ●幅広い業界の知識が身につき、視野が広がる ●企画力、提案力、コミュニケーション能力など、社会人に必須のスキルが飛躍的に向上 ●明確な評価制度で、頑張りを正当に評価 ●年間130日休み(土日祝休み+長期連休)で、プライベートも充実 ●多様なキャリアパス(営業、制作、人事、経営企画、新規事業など) ●在宅・リモート勤務も可能(※部署・業務による) <こんな方を歓迎します!> ●人と話すこと、接することが好きな方 ●自分のアイデアで、誰かを喜ばせたい方 ●「とりあえずやってみよう!」と挑戦できる方 ●成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ●サークル、部活、アルバイトなどでチームワークを大切にしてきた方 ●「仕事を探した」という自身の就職活動経験を活かしたい方 「採用のプロフェッショナルとして、企業の未来と、誰かの『最高の出会い』を創出する、社会人生活をスタートしませんか?」 少しでも興味をお持ちいただけたら、 ぜひ一度、あなたの「想い」を私たちに聞かせてください。 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
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