【28卒向け】元住友商事常務が登壇！会社選びの視点がわかる1dayインターン 就職活動を始めたばかりで、大手や有名企業を中心に見ようとしている方も多いのではないでしょうか。 でも、本当にそれが自分に合った選択なのか、立ち止まって考えてみませんか？ 私たちは、トランクルームの『ハローストレージ』を運営する会社です。 東証スタンダード上場企業でありながら、社員数は約80名。安定感とスピード感をあわせ持つ環境です。 当社では、将来の幹部候補に出会うため、キャリア戦略や会社選びのヒントが見つかる約3時間のオープンカンパニー＆インターンシップを開催します！ ◎こんな方におすすめです◎ ・大手とベンチャーの違いを知り、企業選びの軸を見つけたい方 ・裁量を持って働くとはどういうことか、実際の話を聞いてみたい方 ・自分の強みが少人数・実力主義の環境でどう活かせるか知りたい方 ・同世代より成長できる環境で働きたい方 ▍インターンシップの内容（約160分） ・元住友商事常務による特別講義 大企業とベンチャーの違いや、会社の規模ではなく「どの成長段階にあるか」で企業を選ぶポイントをお伝えします。 ・若手社員との座談会 入社3年目で大きなプロジェクトを任されている若手社員が登壇。実際の働き方や評価のリアル、就活の悩みなど、NGなしで本音でお答えします。 ・自己分析ワーク 将来の理想の姿から逆算し、強みが少人数の環境でどう活かせるのか、一緒に考えましょう！ ▶︎実際のインターンの様子は、こちらの記事もご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5415491/post_articles/1053108 ▍開催日程 4/20(月)、5/11(月)、5/25(月)、6/15(月)、6/29(月)　 すべて13:30開始 ▍なぜ新卒で幹部候補採用？ 理由は大きく2つあります。 1つ目は、私たちが少数精鋭の組織であることです。一人ひとりの裁量が大きく、早い段階から即戦力として事業を動かしていくことが求められます。 2つ目は、現在の経営陣が全員新卒入社であることです。中には入社5年で経営クラスに昇進したメンバーもいます。 当社のカルチャーを理解し、会社を背負う存在になってほしい想いから、新卒採用に力を入れています。 ▍当社の環境 当社では、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、その上で協力し合うスタイルです。 そのため、「仕事の責任を誰かに任せたい」「仕事はただお金を稼ぐためのものと割り切っている」という方には、合わないかもしれません。 一方で、仕事に熱中して成長したい、仕事を楽しみたいという方には、しっかり評価で応える環境があります。（子育てと両立しながら役職に就いている社員もいます！） ご興味をお持ちいただいた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか？ あなたからのエントリーをお待ちしております！