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11.2億円調達!自社医療プラットフォームの開発を統括するPMを募集

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on 2026/04/09

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11.2億円調達!自社医療プラットフォームの開発を統括するPMを募集

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shirika murayama

田 京寧

どうも、じんにんです。 今はオンライン診療サービス「ANS.」の開発PMをしています。開発業務全般を見ていて、いろんな部署と関わる機会が多くて、毎日楽しくやらせていただいています。ジュニアが多い開発チームですが、最近はAI技術をチームにどう取り入れるかを考えていて、みんなが楽しく、熱量を持って働けるチームづくりを目指しています。

suzuka shimizu

ANS.のプロダクト開発を担当しています! プロダクト開発は、正解がすぐそばにあるわけではないと思っているので、正解が見えるまで打席に立ち続けたいと思っています!チーム力で打率を上げたい!

株式会社Neautech(ニューテック)のメンバー

shirika murayama

なにをやっているのか

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。 医療業界の課題を解決したいという思いのもと事業運営しており、上場を目指しています。 また、当社はVCや事業会社様から出資を頂いており、我々が感じている課題にご共感いただき、一緒に未来の医療のために共創しているパートナー会社様と共に歩んでおります。 ■株式会社Neautech https://neautech.jp/ 【事業内容】 ━━━━━━ ・オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 自宅にいながらスマホ1つで医師が診察・コンサルテーション・処方まで行い、各人に最適な美肌治療 をご提供する、オンライン美肌薬処方サービス「ANS.」をご提供しています。 ◾️オンライン美肌治療ANS. https://ans-skin.com/ ◾️オウンドメディア「ANS.マガジン」 https://ans-skin.com/magazine/ ・自社製品の開発・販売 オンライン美肌治療サービス「ANS.」で培った23万件の肌診断実績やユーザーボイスを元に、医薬品から機能性化粧品、サプリメントまでを独自に開発・販売しております。

なにをやっているのか

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。 医療業界の課題を解決したいという思いのもと事業運営しており、上場を目指しています。 また、当社はVCや事業会社様から出資を頂いており、我々が感じている課題にご共感いただき、一緒に未来の医療のために共創しているパートナー会社様と共に歩んでおります。 ■株式会社Neautech https://neautech.jp/ 【事業内容】 ━━━━━━ ・オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 自宅にいながらスマホ1つで医師が診察・コンサルテーション・処方まで行い、各人に最適な美肌治療 をご提供する、オンライン美肌薬処方サービス「ANS.」をご提供しています。 ◾️オンライン美肌治療ANS. https://ans-skin.com/ ◾️オウンドメディア「ANS.マガジン」 https://ans-skin.com/magazine/ ・自社製品の開発・販売 オンライン美肌治療サービス「ANS.」で培った23万件の肌診断実績やユーザーボイスを元に、医薬品から機能性化粧品、サプリメントまでを独自に開発・販売しております。

なぜやるのか

◾️ミッション ━━━━━━ 医療とテクノロジーの力を活用して、人々が抱える健康や美容の悩みに対する「答え」を治療として提供することで、より豊かな生活を実現します。 ◾️パーパス ━━━━━━ 当社は「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会を創る」というパーパスを掲げています。人々の悩みを解決したりありたい姿に向き合うために必要不可欠なのが医療。しかし、いまだ十分にテクノロジーを活用したユーザ体験のアップグレードがされていません。医療のハードルを下げ、「医療」という概念を進化させることでユーザにとってもっと医療が身近なものになり、その先に人々のウェルネスが待っている、そのような社会を作っています。

どうやっているのか

【肌悩みを解決することにおいて、日本で最も選ばれるサービスになることを目指しています】 肌悩みを抱える人にとって医療は第一選択肢になりにくく、アクセスへのハードルも高いうえ、治療を離脱してしまいやすいという課題を抱えています。 当社は「ANS.」のサービスを通して、デジタルでの治療体験を構築することで、時間や場所にとらわれず、人々が簡単に美容医療にアクセスすることができ、治療を継続できる世界を構築して参ります。 ■ メンバー 現在Neautechの正社員メンバーは約38名です。 これからの事業成長に伴い組織規模を拡大させていくフェーズです! ■組織構成 ANS.事業部32名(開発/PR・マーケティング/CS/SCM) コーポレート部門5名(HR/財務/経理/法務/総務) その他、ANS.クリニックスタッフ ◾️勤務地 2026年にオフィスを移転しました! 新オフィス:東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 ■働き方・環境 フレックス制:1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数分を働いていただきます。(コアタイム:11時〜16時) リモート:週2日OK リモート環境でも円滑なコミュニケーションがとれるよう、社内だけでなく取引先ともSlackやNotionなどのコミュニケーションツールを積極的に活用しています。 また、ワークフロー申請や契約などについてもオンラインツールを取り入れ、 効率化や可視化を行っています。また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、 リモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。 定期的にチームビルドのためのオフライン交流の機会も設けています。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日125日。この他、夏季休暇3日、リフレッシュ休暇2日を付与。 年末年始休暇、有給休暇(入社時に5日付与、その後半年経過後は法定通り)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇..etc

こんなことやります

業務内容 ━━━━━━ このポジションは、オンライン診療サービス「ANS.」のグロースと成長最大化をミッションに掲げ、事業を1から10へと成長させる役割です。 社内の各部署を横断的にリードし、「ユーザー数・LTVの拡大」を実現し、事業成長のミッションを完遂させる実行の要を担っていただきます。 ■ 業務内容 ・KPI設計・改善(CVR、継続率、診療単価など) ・ユニットエコノミクス改善 ・オペレーション設計や改善(診療フロー、医師稼働) ・AI/プロダクト導入による効率化 ・プロダクト・開発チームと連携したUX改善 ※「事業を伸ばす」に専念するため、新規事業(0→1)の立ち上げや曖昧な探索活動(アライアンス開拓等)は担当しません。 応募条件 ━━━━━━ ■学歴:大卒以上 必須スキル ━━━━━━ ・ユーザー数や売上などの数字に責任を持ち、事業をグロースさせた実績(1→10フェーズ) ・自分が直接管掌しない部署(マーケ・CS・医師・開発等)を巻き込み、共通のKPI達成に向けてリードした経験 ・プロジェクトマネジメント(PM)の実務経験 ・医療・ヘルスケア・美容領域への高い関心 歓迎スキル ━━━━━━ ・マーケティング(CPA・CVR・LTV等の指標管理)の実務経験を経て、事業企画・グロース推進にキャリアシフトした経験 ・スタートアップや、成長フェーズのtoCサービスでの勤務経験 ・医療・製薬・化粧品・美容機器業界いずれかでの事業企画・推進経験 選考フロー ━━━━━━ 面接回数:2 回以上 【カジュアル面談(ご希望の場合)⇨書類選考⇨一次面接(Web)⇨二次面接(対面)⇨内定】 ※状況により変動します。
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/02に設立

    50人のメンバー

    東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内