▍ 人材紹介事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■20代を中心とした若手層向けサービス 新しいキャリアに挑戦する意欲の高い20代を 中心とした人材をご紹介いたします。 即戦力として活躍できる人材はもちろん、 将来的な成長が期待できる ポテンシャル人材も幅広く支援します。 ■ミドル〜ハイクラス層向けサービス 管理職・専門職など豊富な経験と実績を持つ ミドル〜ハイクラス層の人材をご紹介いたします。 組織の要となるポジションや高い専門性を 求められる職種に対して最適な人材を支援します。 【CAとは】 キャリアに悩む求職者と企業のマッチングを図り、 求職者の選考から入社後のフォローまで伴走します。 希望の職種や勤務地などをヒアリングし、 求職者に合ったキャリアプランを提案。 書類添削や面接指導を通じて求職者の 成長をサポートしていきます。 【RAとは】 企業や組織における人材採用プロセスを支援し、 適切な人材を採用するための戦略立案や実行を担当。 企業とのヒアリングでニーズや歩留まりを把握し、 採用担当と並走をして全面的な課題解決をして サポートしていきます。 それぞれ採用を通じ、雇用における 企業様の課題と求職者様の希望に 沿った支援ができる 顧客貢献度の高い業務です！ ▍ 人材紹介事業向けコンサルティング支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介会社や採用支援業務を行う法人様に向けて、 事業の立ち上げ・運営改善・収益化の促進まで 一気通貫で支援します。 ■紹介プロセス最適化・KPI設計・運用整備 紹介活動からクロージングまでの各プロセスを 可視化し、効果測定しやすいKPIの設計、 日々の実務オペレーションの標準化まで、 再現性の高い仕組みを構築いたします。 ■CA・RA両面体制の設計見直し・戦略最適化 候補者対応（CA）と企業対応（RA）の 役割分担やフローを見直し、ターゲット層に 応じた最適な戦略を策定。 成約率向上につながる仕組み作りをサポート。 ■独立系エージェント・スタートアップ支援 新規立ち上げ段階にある独立系エージェントや スタートアップ企業に対しても、初期設計から 運用、体制強化、スピーディな事業成長を 実現する支援を提供します。 ▍キャリアアドバイザー育成・研修支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業の要となるキャリアアドバイザー （CA）職の育成・研修支援を行っています。 スキルに応じた体系的なカリキュラムを用意し、 即戦力から高難度案件までをサポートいたします。 ■若手向け「キャリア面談基礎」研修 面談の設計・ヒアリングの型・提案の組み立て、 キャリア提案の基本スキルなど、 CAとしての基礎力を磨きます。 ■ミドル・シニアCA向け研修 経験豊富なCAを対象に、 候補者の価値観やキャリア観を深く理解し、 長期的な満足度につながる提案づくりを学びます。 ■実務伴走 同行面談・案件レビュー・ロープレ・フィードバック などを通じて定着サイクルの構築。 さらに必要に応じて評価制度の設計や 導入支援にも対応いたします。 ▍各種情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎転職活動に役立つ情報を日々更新！ https://note.com/lervan ◎転職支援サービスページ！ https://lervan.jp/lp/ ◎「なぜLervanを立ち上げたのか」 https://www.wantedly.com/companies/company_518064/post_articles/1064727