【タングラムのコアバリュー】 わたしたちは日々こんなことを大切にしながら、全てのことに全力で向き合っています。 ●おせっかいやきます 　遠慮やタイミングなど、スマートな対応が良いとされがちな世の中で、 　あえておせっかいをどんどん焼きます。見返りを求めず、時には仕事の枠を超えても 　シンプルに相手を想う気持ちが一番大事です。 ●チーム主義 　私たちは、可能な限りチームで取り組みます。 　個を尊重し、それぞれの個性や感性、経験を持ち寄ることで物事を判断する選択肢を 　増やし、その時々のニーズに合った答えを、より多角的に追求します。 ●あたりまえを疑う 　「あたりまえ」という、つまらない感覚で線引きはしません。 　本当に最善の答えなのか、と常に疑いを持つことで、その線の先にある可能性に 　気づけるはずです。 ●みんなで船を動かそう 　会社を船だとするならば、仲間はクルーです。乗客ではありません。 　それぞれが役割をしっかり担い、業務を遂行するからこそ船は力強く進みます。 　例えどんな役割でも、欠けてしまえば船はうまく進みません。 　それぞれの立場で、ひとりひとりが会社を動かしていると胸を張って 　自負してください。 ●「楽しく働く」を真剣に考える 　楽しく働くことは全てにつながります。 　楽しさの概念は様々ですが、ひとりひとりが楽しく働けるバランスの良い環境は 　良いものを創造する基盤になります。 　「自分も楽しく、相手も楽しく。」をみんなで真剣に考えます。 【プロジェクトの進め方】 すべてのプロジェクトに個人の担当者を設けるわけではなくチームで対応していくスタイルをとっています。 例えば、打ち合わせの段階から複数名でお客様に対応しています。違う角度から物事を見ることで、お客様の要望により適切に答え、より信頼関係を築いていけると思っているからです。 また、進行状況を共有することにより、常に誰かがフォローできる体制を整えています。 【社内環境の充実】 信頼へ繋がるチームワークを築くためには、まず私たち自身が、働き心地の良さ、働き甲斐を感じることが必要だと考えています。 その一つがオフィス環境へのこだわりです。 小さい事務所にしては珍しく、パソコンのスペックやチェアのグレードも高く、無駄なストレスをかけないようにしています。 また、社長含めスタッフがほぼ30代と若いのでコミュニケーションも割とフランクです。 仕事のメリハリをつけるため、区切りのいいところではおいしい食事で気分を発散したり、年数回、レクリエーションも行っています。社長賞もあります！