【私たちの想い】 組織が急拡大している今、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる「舞台」を、制度や環境の側面からデザインするパートナーを求めています。 「もっとこうすれば働きやすくなる」「この制度があればエンゲージメントが上がる」といった、あなたのアイデアが会社の文化を創ります。 【主な業務内容】 ・オフィス環境の最適化：備品やツール管理、入退社対応 ・制度・福利厚生の企画運用： 社員がワクワクする新制度の導入、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策。 ・社内コミュニケーションの活性化： 全体会議や親睦イベントの企画、エンゲージメント向上施策。 【このポジションの醍醐味】 組織の「要」として、仕組みを創る醍醐味 すでに完成されたルールに従うのではなく、制度の不備を見つけ、改善の仕組みをゼロから構築する役割を期待しています。MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策やエンゲージメント向上など、あなたのアイデアが会社の文化そのものになっていく手応えを感じられます。 経営層に近い距離感： 経営陣と直接議論しながら、会社の未来を左右する意思決定に関わることができます。 ライフステージに左右されない、柔軟なワークスタイル フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）やリモートワークを組み合わせ、効率的に働く文化が根付いています。無駄な残業をよしとせず、個人の裁量を尊重しているため、家族との時間や自己研鑽など、プライベートを犠牲にすることなく、安定して長く活躍し続けられる環境です。 【勤務条件・働きやすさ】 フレックスタイム制 リモートワーク活用： 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、業務内容に応じてリモートワークを併用。効率的かつ柔軟な働き方を推奨しています。 その他ご家庭の事情やライフスタイルに合わせ、柔軟に相談に乗ります。 【応募資格】 必須： 事業会社での事務経験（1年以上） 変化の速い環境を楽しみ、自ら課題を見つけて動ける方 基本的なITリテラシー（Slack, Notion, Google Workspaceなどのツールに抵抗がない方） 週4日以上、東京神保町オフィスに出社できる方 勤務時間は、時短等柔軟にご相談可能です 歓迎： ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験 マインド： 変化を楽しみ、周囲を巻き込んで明るくプロジェクトを進められる方。 ホスピタリティとスピード感の両立: 現場の困りごとに寄り添いつつ、迅速に解決へ導ける方 柔軟な思考: 「前例がない」ことを理由に諦めず、柔軟なアイデアを出せる方 誠実なコミュニケーション: 部署を横断して、円滑な関係性を築ける方