400万人が利用するビジネスSNS

  • プロジェクトマネージャー
  • NEW

LLM活用SaaSのプロジェクトマネジメントをしたい人募集!

プロジェクトマネージャー
中途
NEW

on 2026/04/12

15 views

0人がエントリー中

LLM活用SaaSのプロジェクトマネジメントをしたい人募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

松田 敦義

TDKに入社後、独学でWebを学び、ITベンチャーを経て楽天にエンジニアとして入社。カード加盟店サイトや、ECのお気に入りの開発などに携わる。関連特許を4件出願した。楽天中途同期のViibar(現:VideoTouch)代表とViibarを共同創業し、初代技術責任者としてゼロイチのサービス開発を行った。 Logbiiで最高のエンジニア環境を創るために日々奮闘中。

ミッション・ビジョン・バリューの改定

松田 敦義さんのストーリー

川村 周也

大学では知能システムコースにて自然言語処理の研究を行う。 インターンで複数企業のiOSアプリ開発を経て、新卒でソフトバンクに入社。その後Logbiiに参画。 Logbiiでは主にDjangoとReactの開発を担当。

Yasuyuki Ohara

東京工業大学修士(工学)、専門は数理最適化、機械学習。 学部時代は東工大で経営工学を学ぶ傍ら、一橋大学で医療経営系ゼミに参加。 修士課程では医療資源の最適化を研究。 医療データ分析業務を行うシンクタンクやメガベンチャーでインターンを経験後、 株式会社Logbiiに入社。

Shino Okawa

筑波大学修士(医科学)、専門は分子生物学、ウイルス学。 Pythonを用いたwebスクレイピング、HTML•CSSでWebサイト作成の経験あり。 Logbiiでは主にリサーチを担当。

株式会社ログビーのメンバー

TDKに入社後、独学でWebを学び、ITベンチャーを経て楽天にエンジニアとして入社。カード加盟店サイトや、ECのお気に入りの開発などに携わる。関連特許を4件出願した。楽天中途同期のViibar(現:VideoTouch)代表とViibarを共同創業し、初代技術責任者としてゼロイチのサービス開発を行った。 Logbiiで最高のエンジニア環境を創るために日々奮闘中。
ミッション・ビジョン・バリューの改定

ミッション・ビジョン・バリューの改定

なにをやっているのか

Logbii(ログビー)のミッションは、最高のエンジニア環境を創ることです。 Company Deckでは、ミッション、事業、チーム構成、働く環境などを公開しています。 https://speakerdeck.com/logbii/logbii-rogubi-company-deck 現在、エンジニア組織マネジメント、カルチャー醸成をするソリューションを開発して運用しています。技術要素として、機械学習/LLM、Python(Django)、ReactJS(Next.js)、Dart(Flutter)、AWSを用いています。 bhttps://logbii.com/product/enbrew/ また、特徴として、各エンジニアが自社プロダクト開発以外に、外の技術も学ぶため、興味のある案件も(副業ではなく、本業として)行なっています。案件の例としては、OpenAI等のLLM/生成AIや機械学習を用いたAIのプロジェクトマネジメント、DjangoやReactを用いたWebアプリのプロジェクトマネジメント、FlutterやSwiftを用いたスマホアプリのプロジェクトマネジメントなどに取り組んでいます。得意領域を伸ばしつつ広げていきたい、自社プロダクトのマネジメントにも関わりたい、という方に合っている環境です。 R&Dとして、深層学習(ディープラーニング)が全盛だった2016年頃から、東京科学大学(旧:東京工業大学)、京都大学、宮崎大学等とのAI共同研究を通し、AIのノウハウを培ってきました。人工知能学会、医療情報学会等での発表を行ってきており、独自のアルゴリズム特許も取得しています。研究開発を通し得たノウハウをプロダクト開発に活かしています。 https://logbii.com/rd/
 エンジニアカルチャーを醸成するソリューション
大学と診断支援などAIを共同研究
現在フルリモートです
ときには恵比寿のお店で会食
最高のエンジニア環境を創る

なにをやっているのか

エンジニアカルチャーを醸成するソリューション

大学と診断支援などAIを共同研究

Logbii(ログビー)のミッションは、最高のエンジニア環境を創ることです。 Company Deckでは、ミッション、事業、チーム構成、働く環境などを公開しています。 https://speakerdeck.com/logbii/logbii-rogubi-company-deck 現在、エンジニア組織マネジメント、カルチャー醸成をするソリューションを開発して運用しています。技術要素として、機械学習/LLM、Python(Django)、ReactJS(Next.js)、Dart(Flutter)、AWSを用いています。 bhttps://logbii.com/product/enbrew/ また、特徴として、各エンジニアが自社プロダクト開発以外に、外の技術も学ぶため、興味のある案件も(副業ではなく、本業として)行なっています。案件の例としては、OpenAI等のLLM/生成AIや機械学習を用いたAIのプロジェクトマネジメント、DjangoやReactを用いたWebアプリのプロジェクトマネジメント、FlutterやSwiftを用いたスマホアプリのプロジェクトマネジメントなどに取り組んでいます。得意領域を伸ばしつつ広げていきたい、自社プロダクトのマネジメントにも関わりたい、という方に合っている環境です。 R&Dとして、深層学習(ディープラーニング)が全盛だった2016年頃から、東京科学大学(旧:東京工業大学)、京都大学、宮崎大学等とのAI共同研究を通し、AIのノウハウを培ってきました。人工知能学会、医療情報学会等での発表を行ってきており、独自のアルゴリズム特許も取得しています。研究開発を通し得たノウハウをプロダクト開発に活かしています。 https://logbii.com/rd/

なぜやるのか

最高のエンジニア環境を創る

ログビーは創業からこれまで一貫してエンジニアを中心としたチームとなっており、自分たちの中から沸き起こる課題感=「エンジニア組織にまつわる課題」を解決することが使命であると考え、以下のミッション・ビジョン・バリュー(行動指針)に改定を行いました。 ▼ ミッション 「最高のエンジニア環境を創る」 ログビー(Logbii)はエンジニアを中心としたチームです。組織運営する中で、様々な課題に直面してきました。それらを改善すべく、日々取り組んでいます。 仕組みを横展開することで、世の中のエンジニア環境をアップデートしていくことをミッションにしています。 ▼ ビジョン 「エンジニアをエンパワーするコミュニティ」 ログビー(Logbii)は、エンジニアをエンパワーするコミュニティになることを目指しています。 ▼ バリュー(行動指針) 「モチベーション」 ・自分や周りのモチベーションを高める ・ユーモアのあるコミュニケーション 「自由と責任」 ・フルリモートで進め方は自分で決める ・アウトプットに責任を持つ 「柔軟性」 ・良いものは柔軟に取り入れる ・提案には背景とメリットを

どうやっているのか

現在フルリモートです

ときには恵比寿のお店で会食

Logbiiは、働く人が目標に向かって経験を積める場であることが、一番パフォーマンスを発揮できる環境であると信じ、それぞれの目標に現状の業務がマッチしているかを常に考えています。 また、Logbiiの特徴として、まだ組織が小さいフェーズということもあり、「ユーザーの声を直接聞ける」「プロダクトマネジメントや事業開発も経験できる」点があります。例えば顧客との商談やカスタマーサクセスはビジネスサイドが行いますが、同席してユーザーの声を直接聞ける機会は多くあります。また、プロダクトマネジメントや事業開発など、プロダクトや事業をどのようにグロースさせるかの視点も養っていける環境があります。 ▼ 経験できること ・LLM/生成AIを組み込んだSaaSのプロジェクトマネジメント ・ユーザーの声をプロダクトに落とし込む ・自社サービスのグロース ▼ こんな方にオススメ ・開発プロジェクトのマネジメント経験を活かしたい ・ユーザーの声を直接聞きながらプロダクト開発をしたい ・事業を成長させる過程を経験したい ▼ チームのバックグラウンド ・ML/DataScience 研究室: 11名 ・Kaggle/SIGNATE 入賞: 4名 ・楽天/ソフトバンク/第一生命/IoTベンチャー etc.. == 働く環境 == ▼ 環境 ・基本フルリモート ・残業は基本なし ・オフィスは恵比寿 (ときにはお洒落なレストランで会食) ・MacBook貸与 ▼ 行事 ・シャッフルランチ (オンライン) ・ワークショップ&懇親会 (オンライン) ・オフライン懇親会 (BBQなど) ・社内勉強会、案件共有会 (利用技術などのディスカッション) ▼ 社内制度 ・社内制度もGithub管理し、柔軟性・透明性を担保 ▼ スクラム ・スプリント(1週間) ・スプリント計画 ・デイリースクラム ・振り返り (KPT) ▼ ツール ・Github ・Slack, Zoom, Teams ・Google Workspace ・Notion, Miro == 教育と評価 == ▼ キャリアプラン どういったキャリアを積みたいか、キャリアプランを設定 ▼ 目標設定 クォータに1度の目標設定と振り返り ▼ 1 on 1 毎月実施し、その中で評価を実施 ▼ OJT コードレビューなどを通し、背景知識や関連リンクの共有を行い教育を実施 実績:新卒2名、2年目1名の教育 ▼ 技術書配布 例えば以下のような書籍 ・リーダブルコード ・プリンシプル オブ プログラミング ・How Google Works ・パターン認識と機械学習 (黄色本) ・深層学習 (青イルカ本) ・効果検証入門 ▼ 資格取得支援 資格の取得を支援

こんなことやります

エンジニア組織マネジメント、カルチャー醸成をするSaaSのプロジェクトマネジメントを主にお任せします。 環境やスキルは以下になります。 ▼ 環境 ・スクラム:スプリント週1 (Planning, Daily, Retrospectiveなど), Github Projects ・フロントエンド:ReactJS (Next.js, MUI, Redux), TypeScript/JavaScript ・バックエンド:Python (Django REST Framework) ・モバイル:Dart (Flutter) ・自然言語処理:Python (spaCy, scikit-learn など) ・機械学習:Python (LangChain, OpenAI, Transformers, PyTorch など) ・データベース:PostgreSQL など ・インフラ:AWS (EC2, RDS, Elasticache など), Docker ▼ 必要スキル ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ▼ 歓迎スキル ・スクラムでのマネジメント経験
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/05に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区恵比寿 2-28-10 2737