私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。しかし、これは業績を軽視しているわけではなく、社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。特にデジタルマーケティング領域におけるユーザー獲得の最大化は、事業成長の生命線です。そこで、Web広告運用からLPO、戦略的な予算管理までを一貫してリードし、データドリブンな意思決定に基づいてマーケティング組織を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。 人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・主要Web広告媒体（Meta, Google, TikTok, LINE等）の戦略立案・運用・検証 ・ASPディレクションおよびアフィリエイト施策のグロース ・LPO（LP構成案作成、ABテスト）およびクリエイティブ改善 ・CPA最適化と予算ポートフォリオ管理 ・ブランディングキャンペーンの企画・実行 ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■急成長フェーズにおけるマーケティング戦略に携われる まさに事業拡大中のため、成長を加速させるマーケティング戦略の構築・実行を経験できる。 ■スピーディな意思決定と柔軟な挑戦が可能 経営陣との距離が近く、データドリブンな意思決定を重視する環境のため、スピーディに仮説検証を進められる。 ■「質を重視する採用」への業界シフトを牽引できる 既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいという想いを、マーケティングの力で実現できる。 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Web広告運用・ユーザー獲得実務経験 5年以上 ・運用型広告およびアフィリエイトにおける設計〜入稿〜運用のハンズオン経験 ・LPOやEFOなど、CVR改善施策の立案・実行経験 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・論理的思考力：構造的に事象を捉え、ボトルネックを特定できる方 ・仮説思考：限られた情報から仮説を立て、高速でPDCAを回せる方 ・オーナーシップ：自ら手を動かし、事業数字に責任を持てる方 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！ https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4 ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ABABAや新卒領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 現時点での応募意思は一切不要です。