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人事アシスタント募集!お料理メディアを運営するNadiaのお仕事です!

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on 2026/04/16

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人事アシスタント募集!お料理メディアを運営するNadiaのお仕事です!

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上田 真実子

新卒からこれまでIT分野におけるRA、派遣サービスの営業、採用、募集企画、教育研修などを経験しています。プライベートでは二児の母として毎日慌ただしく過ごす、毎日。 自分らしさを忘れ、何かと理由をつけてやり過ごす毎日より、自分の好きなことを胸を張って子供たちに話せるような自分に成長していきたいと改めて感じるようになりました。今はまだまだ、走り出したばかりですが自分が求められる限り、必ず会社の成長・成功に向けて何かやり遂げたい、そんな会社に出会えたことに毎日感謝しています。 趣味は、ダンス、旅行、映画鑑賞。 仕事と家事の合間をぬって、EMSトレーニングに週1日。 体脂肪率5%減を目指し、日々邁進中。

田路 修平

3児の父。 監査法人からキャリアをスタートし、事業会社のコーポレート部門へとキャリアチェンジ。 株式会社ほぼ日、株式会社エクサウィザーズにてIPOプロジェクトに携わり、経理財務、経営企画、IRなどを担当。2022年にNadiaに参画し、11月よりCFO管理部長としてバックオフィスを統括しています。

小芝 はる菜

○いつか食分野に携わりたい ○能力を年次関係なくすぐに評価してほしい ○将来こんな事がしたいって思った時の自分の市場価値はこのままだとどうなるんだろう そんな思いを馳せて、4年間の銀行員生活に終止符を打ち、 思い切ってNadiaに入社! 経理、人事、総務などバックオフィス全般を担当。 まだまだ可能性がいっぱいでわくわくします。 優しい人に囲まれた職場で一緒にわくわくしたい人、お待ちしております。

葛城 嘉紀

世界中の家族の幸せに貢献したい。 そのために役立つ想いのこもったコンテンツを志の高いメンバーと共に創り出しています。 成長すること。 貢献すること。 そして結果を出すことにこだわっています。

【代表インタビュー】創業から現在までの想い・大切にしているもの\MVV誕生秘話を語る!/

葛城 嘉紀さんのストーリー

Nadia株式会社のメンバー

新卒からこれまでIT分野におけるRA、派遣サービスの営業、採用、募集企画、教育研修などを経験しています。プライベートでは二児の母として毎日慌ただしく過ごす、毎日。 自分らしさを忘れ、何かと理由をつけてやり過ごす毎日より、自分の好きなことを胸を張って子供たちに話せるような自分に成長していきたいと改めて感じるようになりました。今はまだまだ、走り出したばかりですが自分が求められる限り、必ず会社の成長・成功に向けて何かやり遂げたい、そんな会社に出会えたことに毎日感謝しています。 趣味は、ダンス、旅行、映画鑑賞。 仕事と家事の合間をぬって、EMSトレーニングに週1日。 体脂肪率5%減を目指し、日々邁進...

なにをやっているのか

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカー様の商品開発やレシピ開発、SNS戦略運用、広告メディア出稿などを行っております。 【業務内容】 1,Nadiaをつかった広告企画(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビッグデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢40名超のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/
広々したカフェスペース
Nadia株式会社キッチン
理念を込めたNadiaロゴ
クライアントさまも社員もリラックスできる空間
代表取締役社長 葛城 嘉紀
育休や産休や時短など。働くママにあらゆる精度で対応

なにをやっているのか

広々したカフェスペース

Nadia株式会社キッチン

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【目指す姿】 「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する1100名の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカー様の商品開発やレシピ開発、SNS戦略運用、広告メディア出稿などを行っております。 【業務内容】 1,Nadiaをつかった広告企画(営業) 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2,料理家を使った問題解決(制作・マネジメント) 食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。 ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビッグデータを活用したマーケティング(マーケティング・編集) どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービス(サブスクリプションモデル) Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。 アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢40名超のメンバーで運営しています。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/

なぜやるのか

代表取締役社長 葛城 嘉紀

育休や産休や時短など。働くママにあらゆる精度で対応

【Mission】 「家族の幸せに貢献する」 お料理をしながら誰かを思いやること。 一緒に食べることで人と人がつながっていくこと。 「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちが成長していくこと。 そんな場所や時間を全世界に広めたい。 【Vision】 成長し、貢献し、No.1になる! 【Value】 ■Confidence 自信を持って大胆に ■Professional 高い専門性を有する ■Fun 楽しく、おもしろく ■Open & Positive 明るく、未来の話をする 【ロゴへのこだわり】 机にこだわってみたり、テーブルクロスにこだわってみたり。 各ご家庭でお父さんやお母さんは少しでも家族が幸せな気分になれるように何か食卓に工夫していると思います。 我が家には子どもの頃からいつも食卓には一輪挿しがありました。 少しでも家族が幸せであるように、団らんであるようにと母が置いていました。 いつも僕たち家族はその一輪挿しを囲んで食事を楽しんでいました。 僕にとっては幸せや真心の象徴だったのです。 Nadiaの「N」の花はその幸せや真心の象徴である花が添えられています。 そして今回、「Nadia=食」のイメージをより強くするためにカトラリーをつけました。 食のシンボルには包丁やお箸など…色々ありましたが離乳食の赤ちゃんからお年寄りの方まで全ての人が使うであろうスプーンとフォークにしました。 つくる人より食べる人を想像しました。 「食で。誰かのために」です。 全体のブラウンに薄いブラウンがかかっているのはテーブル(食卓)をイメージしています。 こちらは旧ロゴを踏襲しています。 テーブルの上に幸せと真心の象徴である花、そしてみんなが使うカトラリーがある。 それは僕らが目指す「食」で人々が幸せになっていくことを表現しており、見る人が少しでも想起すれば嬉しいなと思っています。 ロゴって不思議ですよね。 色んな想いやアイデンティティーがこんなに小さくまとまっているのですから。 代表取締役社長 葛城 嘉紀

どうやっているのか

理念を込めたNadiaロゴ

クライアントさまも社員もリラックスできる空間

■圧倒的当事者意識 少人数で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。 ■力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ 限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。 ■成長することにコミット 仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。 成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。 ■挨拶の文化 来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。 徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。 ■ありがとうの文化 「ありがとう」は絶対に必要です。 Nadiaは現在急成長中です。 僕らには新しい力が必要です。

こんなことやります

私たちは、月間2,000万ユーザーを誇るレシピサイト「Nadia」を運営しています。 現在、国内外の大手食品・調理器具・家電メーカーさま約400社以上のお取引があり、タイアップ企画やSNSなどのPR戦略を通じて各社の商品PR・広告をサポートしています。 現在、採用をより強化していくために「採用アシスタント」を募集しています。 人事担当1名と一緒に、候補者とのコミュニケーションから面接の調整、データ管理まで、採用業務全般のバックオフィス業務をお任せします。ホスピタリティが高く、正確な業務が得意な方をお待ちしております。 これまでのキャリアで培った知識や経験を活かして 自分自身も会社も成長させていきたいと考えている方、ぜひお待ちしています! ■具体的な業務内容 ・候補者対応・日程調整: 応募者や面接官との連絡(チャットツールやメール使用)。 ・媒体・データ管理: 求人サイトの更新、ATS(採用管理システム)へのデータ入力・進捗管理。 ・採用サポート: 書類選考の補助や面接当日のアテンド(オンライン/オフライン)。 ・入社手続き補助: 新しく入る仲間を迎え入れる準備。 環境面: 人事担当1名とタッグを組んで進めます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので、ブランクがある方もご安心ください。 ■雇用契約:パート・アルバイト ■稼働時間:週5日、1日5〜6時間程度(例:10:00〜16:00など、柔軟に相談に応じます) ■必須スキル ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace等) ・ビジネスメールやチャットツール(チャット, Teams等)を用いた円滑なコミュニケーション能力 ・正確かつスピーディーに事務処理を行うスキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎です! ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材サービス等の業界での営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・変化に柔軟に対応し、臨機応変に動ける方 ・細かい作業にコツコツと取り組める、ホスピタリティのある方 お子様の行事等による急な中抜け・お休みも柔軟に相談可能です! 30代・40代の、子育てと仕事を両立するメンバーが活躍しています! 食・料理の業界を後ろから支えたい!という方、子育て中だけどキャリアを活かして活躍したい方のご応募ぜひお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    上田 真実子さんの性格タイプは「モチベーター」
    上田 真実子さんのアバター
    上田 真実子管理部
    田路 修平さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    田路 修平取締役CFO 管理部長
    小芝 はる菜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    小芝 はる菜コーポレート・スタッフ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/07に設立

    41人のメンバー

    東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F