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成長率200%超えのITベンチャーでHR×IT×コンサルにチャレンジ!

【中途】ITコンサルタント
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on 2026/04/16

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成長率200%超えのITベンチャーでHR×IT×コンサルにチャレンジ!

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井上 真生

・大切な人の大切な人も大切にできる人でありたい。 ・急成長中ベンチャーで成長する喜びを伝えたい。スピード感を体験してほしい。 ・今年の合言葉は「努力・誠実・思いやり」。

津田 祐輔

「カロリー足りてる?」 昔から、腹が減っては何とやら~と言いますよね。みんなで美味しいもの食べて、団欒した時間は、ここぞの底力になります。 そんな明るいコミュニケーションを大切にしています。

野上 翼

仕事に対して真摯に取り組む。 誰に対しても誠実に接する。 何事にもあとから言い訳できないように尽力する。 その積み重ねが自分の人生に恥じず、後悔しない生き方に通ずる。

森本 優

アパレル業界における、マーチャンダイザー・生産管理などの本社経験を経て、店舗運営の仕事に長きに亘り従事した経験を活かし、今は管理本部で会社の経営や人事に関わる一切を担当(=挑戦)しています。 これまでの仕事人生で沢山の挑戦を続けてきたことが今のわたしを作っていて、それはこれからも同じです。 変化を楽しみながらの仕事人生。この先、どんな自分に会えるのかとっても楽しみです。

株式会社Grantのメンバー

・大切な人の大切な人も大切にできる人でありたい。 ・急成長中ベンチャーで成長する喜びを伝えたい。スピード感を体験してほしい。 ・今年の合言葉は「努力・誠実・思いやり」。

なにをやっているのか

◆HR領域における業務効率化コンサルティング 人事・給与・労務管理などのバックオフィス業務の課題はどの企業でも山積みです。それは大企業も例外ではありません。 その課題を一つずつ整理、分析し問題解決の実行まで推し進めています。また業務の可視化(業務手順の明確化、フローチャート化)など業務改善に向けて幅広くお手伝いしています。 ◆HR領域におけるシステム構築コンサルティング 人事・給与・労務管理の業務ノウハウや、そのシステム効率化の専門性という強みを生かし、要件定義から設計、実装まで上流から下流まで幅広くサポートしています。 ◆様々なシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援 システム構築プロジェクトが停滞する理由はクライアント企業によりさまざま。その根源を丁寧に紐解ながら最適解を探して、プロジェクトがより円滑に進むようにサポートしていきます。
代表取締役 井上です
取締役陣です
お昼にはメンバーで談笑しながらランチを食べます。Grantではカレーが人気メニューです☆
おしゃれなバーで18時以降は乾杯も⁉メンバーのくつろぎの場となっています。ジュースやコーヒー、お水、お酒など自分好みのドリンクを用意しています。冷凍庫にはアイスも完備♪
クライアント様に分かりやすく丁寧に説明を行います。また、お客様が不便に思っていることを会話の中から引き出し、解決へとアプローチします。
PMを中心にチームで課題解決へとプロジェクトを進めます。WEB会議ではクライアント様、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバーで業務効率化を進めるための打ち合わせや定例報告等を行います。

なにをやっているのか

代表取締役 井上です

取締役陣です

◆HR領域における業務効率化コンサルティング 人事・給与・労務管理などのバックオフィス業務の課題はどの企業でも山積みです。それは大企業も例外ではありません。 その課題を一つずつ整理、分析し問題解決の実行まで推し進めています。また業務の可視化(業務手順の明確化、フローチャート化)など業務改善に向けて幅広くお手伝いしています。 ◆HR領域におけるシステム構築コンサルティング 人事・給与・労務管理の業務ノウハウや、そのシステム効率化の専門性という強みを生かし、要件定義から設計、実装まで上流から下流まで幅広くサポートしています。 ◆様々なシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援 システム構築プロジェクトが停滞する理由はクライアント企業によりさまざま。その根源を丁寧に紐解ながら最適解を探して、プロジェクトがより円滑に進むようにサポートしていきます。

なぜやるのか

クライアント様に分かりやすく丁寧に説明を行います。また、お客様が不便に思っていることを会話の中から引き出し、解決へとアプローチします。

PMを中心にチームで課題解決へとプロジェクトを進めます。WEB会議ではクライアント様、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバーで業務効率化を進めるための打ち合わせや定例報告等を行います。

社名であるGrantという言葉には、「願いを叶える、叶えさせる」という意味が込められています。働く個人個人、クライアント様、そして会社のそれぞれの願いを叶えるチームでありたい。 個々がそれぞれの”幸せの価値観”を認識し、その実現に向けて豊かに成長し、その能力で多くのクライアント様に高付加価値なご支援を提供する。その営みの中で会社としてもメンバーの成長を促すような、より興奮できる事業フィールドを創出していく。 それが弊社が行っていることであり、代表である私がこの会社を創業した理由です。

どうやっているのか

お昼にはメンバーで談笑しながらランチを食べます。Grantではカレーが人気メニューです☆

おしゃれなバーで18時以降は乾杯も⁉メンバーのくつろぎの場となっています。ジュースやコーヒー、お水、お酒など自分好みのドリンクを用意しています。冷凍庫にはアイスも完備♪

最も大切にしているのは豊かな人間性。周囲を笑顔にし牽引するリーダーシップです。 ■目指すサービス■ 「企業の業務効率化を通して企業価値向上に貢献する」 企業活動がある上では、すべての業種に存在する人事・給与・会計…といった管理業務。一方でこの管理コストや業務量は規模を増すほどに低減することなく増加している現状があります。 これらの業務を効率的に行うことが、働き方改革や、事業効率化、果ては人材力、そして経営力の強化につながると考えています。 ■目指すチーム ■ 【人間力】メンバーに必要なのは相手を幸せにしたいというサービス精神。なぜなら豊かな人間性をもつ人こそ、後に人を巻き込んでリーダーシップを発揮するから。 【技術力】私たちは少数精鋭で技術力に自信を持っています。業界の第一線は難しさもさることながらやりがいもひとしお。さあ、一緒にシビれる経験をしよう。 テーマは『Warm Heart,Cool Head』 全員が楽しく働けて成長できる会社であり続けます。 弊社のクライアント様はみなさんもきっとご存じの社員数数千名を超える有名企業様ばかりです。 ハイレベルな業務に立ち向かわれているクライアント様を高いレベルでご支援することは幅広い知識のみならず高いコミュニケーション能力、技術、様々な能力が求められるためコンサルタント個人としても非常に良質な成長フィールドです。

こんなことやります

大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出 ・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案 ・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理 ・クライアント/社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援 ・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進 クライアントは日本を代表する大手企業が中心。 業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。 大阪本社、東京オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィスと多岐にわたる拠点があります。 ご興味持っていただけましたら、まずはカジュアルに面談をしましょう!
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    会社情報

    2019/10に設立

    85人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市中央区博労町1丁目9−8 堺筋MS第2ビル8F