ー事業のご紹介ー ▶ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業 ▶人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発 人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne（ジーン）」をローンチ。 https://www.geaine.jp/ ▶プロフェッショナル人材サービス フリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営 https://bigdata-navi.com/ ▶データサイエンティスト養成スクール 人工知能を本気で仕事にしたい方向け ​AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」 https://www.aijobcolle.com/

「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」 2045年のシンギュラリティを超えると、人々の生き方、価値観が大きく変わるタイミングが来ると言われています。 不労だったり不老だったり、様々な価値観が根底から覆され、人々が生き方を問い直す時代になります。 「働くとは何か？」 「お金とは何か？」 「生きるとは何か？」 「幸せとは何か？」 私達は、人々の生き方の再定義に貢献し、人々を豊かにしたい、そのような想いで、シンギュラリティから逆算し今何が出来るか、何をしておくべきかを考え、事業を創り出しています。 革新的なテクノロジーと、市場の課題・ニーズを、適切なタイミングに適切な形でサービスとして具現化し、社会に価値提供していく、それによって社会に貢献し続ける、そのような会社でありたいと考えています。

■社内の雰囲気 急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーで、チーム間のコミュニケーションは活発で楽しんで業務を行っています。 ■従業員構成　2018年5月時点 平均年齢：32歳 男女比：男性 75.5％ / 女性 24.5% ーー担当からメッセージーー 人事担当は、現在この記事を書いている藤井のみ1名体制です。 ひとり人事ですので採用・労務・教育・評価・総務など経営層・MGR陣らを中心に各所と連携しながら進めています。 一方、広報に関してはまだ担当者がおらず、まずは何から着手すべきか？というレベルです。 私が入社した昨年の5月から約1年ちょっとで従業員数も2倍以上に増え、自社プロダクトのローンチや新規事業の立ち上げもありました。 私個人としても幅広い業務にチャレンジできていて日々学ぶことが多く、まだまだやりたいことは尽きません。 ただし、ひとりではやりきれていない部分も多いと感じており、経営陣と同様の想いとして組織や事業としての成長はもっともっと加速させていきたいと考えています。 その過程においては今あるものをそのまま発信していくだけでなく、本当に魅力ある組織やサービスにしていくための磨きこみやアイデアづくりからチームとして一緒になって取り組んでいただける方を募集したいと思います。

<募集背景> 事業は成長しているものの対外的な発信力が弱いため、社内外のリレーションを構築し、自社採用のスピードアップと自社サービスの成長促進を目指します。 <業務内容> 採用人事 兼 広報として、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動や広報として社内外の関係者と連携して当社や自社プロダクトの魅力を伝える様々な施策を企画、推進をしていただきます。 具体的には、 採用および広報活動のプラン作成、手法検討、KPI設計、実施 ダイレクトリクルーティングによる採用 リファラルリクルーティングの推進 Web・SNS等を活用した社内外のリレーション構築 イベント、ミートアップなどの企画運営 ブランドロイヤリティー向上の企画策定 社外向けツールの企画、作成 マーケティング、競合調査 など ご相談しながら一緒に推進していければと思います。 ＜やりがい＆魅力＞ ・直接のコミュニケーションは経営・MGRクラスが中心となりますので意思決定のスピードが速く、計画段階から裁量権もって着手できます。 <求める人物像> ・いい会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ・挑戦することを恐れず、変化を楽しめる方 ・細かいことによく気がつく方 ・現状に疑問を持ち、自ら改善策が提案できる方 ・日常的に情報収集が行える方 <求めるスキル> ・事業会社での採用担当の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・wantedlyやブログ・SNSなどで情報発信した経験 <歓迎スキル> ・SNS投稿が得意で、小まめに更新できる方 ・セミナーなど、人前で話す経験をお持ちの方 ・広報系の業務経験 ざっくばらんに色々とお話しできればと思いますので、まずは話を聞いてみたいでもお気軽にご応募ください！