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ありがとうが届く裏方へ。データで不動産営業チームを支えるスタッフ募集

営業サポート・データ管理担当
中途
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on 2026/05/14

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ありがとうが届く裏方へ。データで不動産営業チームを支えるスタッフ募集

東京
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東京
中途

佐藤靖久

「次のマネージャーを、本気で探しています。」 私は現在、管理部長として 経理・資金・財務・人事・労務・総務の6職種を統括しています。 会社の成長を支える“守り”の部門を、単なるバックオフィスではなく 経営の中核機能へと進化させることが私の役割です。 そして今、私は自分の席を譲る人材を育てたいと考えています。 私のこれまで 税理士補佐として実務を経験し、 財務・資金調達・組織設計・評価制度構築など、 管理部門の根幹を担ってきました。 経営陣の一員として、 資金戦略、組織戦略、事業拡大に向き合い続けています。 ただ、私は「ずっとこの席に座るつもり」はありません。 次世代に任せられる管理部をつくることが、今の私の最大のミッションです。 求めているのはこんな人です ・将来マネジメントを担いたい ・会社の中枢で仕事がしたい ・裁量を持って挑戦したい ・自分の市場価値を本気で上げたい 管理部は「裏方」ではありません。会社の未来を担う部署です。 是非一緒に会社の未来を創りましょう。

株式会社 ココカラ・トラストのメンバー

指名OK

佐藤靖久

「次のマネージャーを、本気で探しています。」 私は現在、管理部長として 経理・資金・財務・人事・労務・総務の6職種を統括しています。 会社の成長を支える“守り”の部門を、単なるバックオフィスではなく 経営の中核機能へと進化させることが私の役割です。 そして今、私は自分の席を譲る人材を育てたいと考えています。 私のこれまで 税理士補佐として実務を経験し、 財務・資金調達・組織設計・評価制度構築など、 管理部門の根幹を担ってきました。 経営陣の一員として、 資金戦略、組織戦略、事業拡大に向き合い続けています。 ただ、私は「ずっとこの席に座るつもり」はありません。 次世代に任せられる管理...

なにをやっているのか

全国に広がる地方の不動産——その多くが、老朽化や情報不足により、本来の価値を発揮できないまま眠り続けています。 弊社は、そんな「眠れる物件」を独自の目線で発掘し、リノベーションで再生し、賃貸管理から売却まで一貫して手がける「不動産再生事業」を展開しています。 業種は不動産ですが、私たちがやっていることは単なる「物件の売買」ではありません。価値を失いかけた建物を磨き直し、人が安心して暮らせる場所へと変え、地域に新たな息吹をもたらす——そのプロセス全体を担う、不動産再生のプロフェッショナル集団です。 事業の大きな特徴は、仕入れからリノベーション企画・工事会社の選定・工事進捗管理・賃貸営業・入居後のアフターフォローまで、物件に関わるすべての工程を外部に頼らず自社で完結させる垂直統合型のビジネスモデルです。 現在は全国60棟以上の自社保有物件を運営中。今後は100棟への拡大を計画しており、首都圏にとどまらず日本全国のフィールドで、まだ誰も磨いていないポテンシャルを引き出す挑戦を続けています。

なにをやっているのか

全国に広がる地方の不動産——その多くが、老朽化や情報不足により、本来の価値を発揮できないまま眠り続けています。 弊社は、そんな「眠れる物件」を独自の目線で発掘し、リノベーションで再生し、賃貸管理から売却まで一貫して手がける「不動産再生事業」を展開しています。 業種は不動産ですが、私たちがやっていることは単なる「物件の売買」ではありません。価値を失いかけた建物を磨き直し、人が安心して暮らせる場所へと変え、地域に新たな息吹をもたらす——そのプロセス全体を担う、不動産再生のプロフェッショナル集団です。 事業の大きな特徴は、仕入れからリノベーション企画・工事会社の選定・工事進捗管理・賃貸営業・入居後のアフターフォローまで、物件に関わるすべての工程を外部に頼らず自社で完結させる垂直統合型のビジネスモデルです。 現在は全国60棟以上の自社保有物件を運営中。今後は100棟への拡大を計画しており、首都圏にとどまらず日本全国のフィールドで、まだ誰も磨いていないポテンシャルを引き出す挑戦を続けています。

なぜやるのか

全国の地方では今、「空き家問題」が深刻化しています。老朽化した建物が放置されることで地域の景観が損なわれ、住む人がさらに減っていく——そんな負のスパイラルに、多くの地方コミュニティが直面しています。 老朽化した物件をリノベーションで「人が住みたいと思える場所」に変えること。それが私たちの果たすべきミッションです。物件が再生されることで、入居者は安心できる住まいを手に入れ、地域には新たな人の流れが生まれます。単なる不動産取引ではなく、不動産を通じて地方を元気にするという社会的な意義を持つ事業を、私たちは手がけています。 「全国に広がる地方の課題を、あなたの提案で解決しよう」——これが私たちの合言葉です。16年連続黒字という安定した経営基盤のもとで、自社データと独自の目利き力を活かし、眠れる不動産の価値を引き出し続けることで、日本の地方が抱えるリアルな課題に貢献したいと考えています。 この事業の意義に共感し、自分の手で地域の未来を変えていきたいと思う方と、一緒に働きたいと思っています。「誰かの暮らしをより良くしたい」「仕事を通じて社会に貢献したい」

どうやっているのか

弊社が大切にしているのは、「チームで結果を出す」という文化です。 個人ノルマを設けず、部署全体でひとつの目標に向かっていく。困っているメンバーがいれば自然とサポートし合い、詰まった問題もチームの力で解決していく——そんな協力が当たり前になっている組織です。 22人という規模だからこそ、社長を含めて全員の顔と名前が一致し、部署を越えた連携も気軽に生まれます。「こんな制度があったらいいな」という声が経営に届いて実際に形になっていく、そんな風通しのよさもこの規模ならではです。 育成は徹底したOJT中心。架電営業では上長が常に共聴してすぐフォローし、係長昇格まではマンツーマンの個別指導を継続します。月1回の部内ミーティングでチームのノウハウを全員で共有し、各自の成長が組織全体の力につながっていく仕組みを大切にしています。 評価は完全な実力主義で、年功序列や入社年数は一切関係ありません。入社1年で主任・3年で係長を目安に、少数精鋭だからこそ一人ひとりの貢献が明確に評価されます。職能手当・役職手当・資格手当も整備されており、スキルとキャリアの成長に伴って収入も着実に増えていきます。

こんなことやります

【募集背景】 情報企画チームが担う「データ管理・営業リスト作成」は、不動産営業の成果を直接左右する仕事です。 現在3名体制で対応していますが、事業拡大・業務の高度化に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと思っています。 今のチームと一緒に、仕組みをつくり、育てていける方を探しています。 【仕事概要】 不動産営業チームを「データ」の力で支える、情報企画のメンバーとして活躍していただきます。 物件リストの作成・Salesforceでのデータ管理・アルバイトスタッフのマネジメントが主な業務です。 入社直後は基本的なデータ入力からスタートし、半年〜1年かけて業務全体を習得。その先はリーダーとして、チームのデータ戦略を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 <入社直後> ・Salesforceへの営業活動データ格納・整理 ・営業リストの作成・メンテナンス ・アルバイトスタッフへの指示出し・質問対応 <入社半年後> ・商材リストの独自作成(精度とスピードを上げていく) ・データ分析レポートの作成 ・営業部門との連携強化 <入社1〜2年後> ・マーケティング施策の立案サポート ・新規データ収集方法の開発 ・チーム全体のデータ戦略への参画 【使用ツール】 ・Salesforce(営業管理システム) ・Excel(データ整理・分析) ・ビジネスチャットツール・メール 【必須スキル】 ・コツコツと継続して仕事を進められる方 ・データ整理・数字を扱うことが好きな方 ・営業を裏側から支えることにやりがいを感じられる方 不動産知識・業界経験は不問です。現メンバーも未経験からスタートしています。 【歓迎スキル】 ・Excelでのデータ整理経験がある方 ・事務・経理・数値管理などの経験がある方 ・Salesforce(特にレポート機能)の使用経験がある方 ・不動産業界での勤務経験がある方
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    2015/12に設立

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