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インバウンド営業9割|インサイドセールス立ち上げ|toBソリューション営業

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on 2026/04/22

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インバウンド営業9割|インサイドセールス立ち上げ|toBソリューション営業

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ラクーンホールディングス 採用担当

株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部(現在8名体制) 多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、協力し合うカルチャーです。 風通しが良く、役職に関わらず意見を言い合える、和やかで活気のあるチームです。

千葉 恵

2016年に総合職で入社し、人事として中途・新卒採用を担当しています。 就活時に「企業間取引をITで支える」という軸と、誇りをもって働く社員の姿に惹かれ入社を決意しました。 今は“会社をつくる仲間集め”として、一人ひとりの挑戦を後押しできる採用を目指しています。

株式会社ラクーンホールディングスのメンバー

株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部(現在8名体制) 多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、協力し合うカルチャーです。 風通しが良く、役職に関わらず意見を言い合える、和やかで活気のあるチームです。

なにをやっているのか

2018年、ラクーンはホールディングスカンパニー(ラクーンホールディングス)となりました。 これにより、さらにスピード感のある事業の育成に取り組み、企業価値を向上させていきます。 ■メーカーと小売店・サービス業などの事業者が利用する卸・仕入れサイト 「スーパーデリバリー」:https://www.superdelivery.com/ ■輸出の手間を省き、世界へ向けた販路拡大を実現する輸出販売サービス 「 SD export 」:https://www.superdelivery.com/en/ ■請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする企業間の後払い決済サービス 「Paid(ペイド)」:https://paid.jp/ ■倒産・未入金の問題を解決。ネット完結型の売掛保証サービス 「URIHO(ウリホ)」:https://uriho.jp/
ラクーングループのシステム開発は、ラクーンホールディングス所属の技術戦略部にて行っています。自社サービスならではの、生み出す・育て上げるというやりがいがあります。
オフィスB1は、広々としたコミュニケーションスペース。キッチンを囲んで自然と会話が生まれ、研修や社内イベントの場としても活用。ビリヤードや卓球台もあり、サークル活動も行われています。
<働きがいのある会社/ホワイト企業認定>GPTWが主催する『働きがいのある会社』ランキングで、2017年より4年連続ベストカンパニーに選出されました。
<第1回日本サービス大賞で『地方創生大臣賞』を受賞>子会社である、ラクーンコマースが運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』とその越境ECサイト『SD export』は、2016年6月に優れたサービスを表彰する日本初の表彰制度、日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」(地域活性化の視点で大きく貢献したサービスに対して表彰される賞)を受賞しました。
代表取締役社長の小方 功です。中間流通業である我々の経営資源は人間と知識だけです。グループの将来のために起業家思考の人間を育て、彼らの提案を採用・実行する制度と仕組みを整えていきます。
多様な考えを持つ仲間が集まり、互いを認め合ったりディスカッションをしたりしながら、同じ目的に向かって仕事をしています。個人が成長することにより、会社もさらに成長する、という環境にしていきます。

なにをやっているのか

ラクーングループのシステム開発は、ラクーンホールディングス所属の技術戦略部にて行っています。自社サービスならではの、生み出す・育て上げるというやりがいがあります。

オフィスB1は、広々としたコミュニケーションスペース。キッチンを囲んで自然と会話が生まれ、研修や社内イベントの場としても活用。ビリヤードや卓球台もあり、サークル活動も行われています。

2018年、ラクーンはホールディングスカンパニー(ラクーンホールディングス)となりました。 これにより、さらにスピード感のある事業の育成に取り組み、企業価値を向上させていきます。 ■メーカーと小売店・サービス業などの事業者が利用する卸・仕入れサイト 「スーパーデリバリー」:https://www.superdelivery.com/ ■輸出の手間を省き、世界へ向けた販路拡大を実現する輸出販売サービス 「 SD export 」:https://www.superdelivery.com/en/ ■請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする企業間の後払い決済サービス 「Paid(ペイド)」:https://paid.jp/ ■倒産・未入金の問題を解決。ネット完結型の売掛保証サービス 「URIHO(ウリホ)」:https://uriho.jp/

なぜやるのか

代表取締役社長の小方 功です。中間流通業である我々の経営資源は人間と知識だけです。グループの将来のために起業家思考の人間を育て、彼らの提案を採用・実行する制度と仕組みを整えていきます。

多様な考えを持つ仲間が集まり、互いを認め合ったりディスカッションをしたりしながら、同じ目的に向かって仕事をしています。個人が成長することにより、会社もさらに成長する、という環境にしていきます。

【ラクーングループの目指すもの】 〜新しい価値を創造し持続可能な社会へ貢献する〜 1993年にインポーターとして創業した小方は、当時日本が抱える流通の課題に直面しITの活用でその問題を解決しようと考えました。これが当社のビジネスの原点となっています。そして『企業活動を効率化し便利にする』を経営理念とし、社会やひとの困りごとを解決するサービスを展開してまいりました。 目指しているのは、ラクーングループで働く従業員のやりがいと幸せ、提供するサービスが社会から必要とされること、そしてステークホルダーの方々と強い信頼関係を築くことです。今後も経営の透明性と基盤の強化を掲げ、新しい価値を常に創造し、グループ全体の発展・成長と持続可能な社会への貢献を続けてまいります。 【地方創生に貢献】 ラクーンコマース(子会社)が運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』を利用する国内事業者の特徴として、東京・大阪を除いた地域の事業者の割合が7割以上を占めるという点があります(2019年4月末時点の弊社データより)。スーパーデリバリーの利用により、地方にあるお店も都市部と変わらない品揃えやサービス提供を安定して実現することができ、地方での新規開業やそれによる就労機会の増加も望むことができます。 【平等な社会の実現】 ラクーンフィナンシャル(子会社)が運営する売掛保証では、いままで蓄積したノウハウを活かし、帝国・商工以外の点数がない個人事業主・零細企業でも審査することが可能です。これにより、他社では保証対象にならなかった企業でも平等に取引できる機会が創出されています。

どうやっているのか

<働きがいのある会社/ホワイト企業認定>GPTWが主催する『働きがいのある会社』ランキングで、2017年より4年連続ベストカンパニーに選出されました。

<第1回日本サービス大賞で『地方創生大臣賞』を受賞>子会社である、ラクーンコマースが運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』とその越境ECサイト『SD export』は、2016年6月に優れたサービスを表彰する日本初の表彰制度、日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」(地域活性化の視点で大きく貢献したサービスに対して表彰される賞)を受賞しました。

【働きやすい労働環境の整備】 ラクーングループでは、組織づくりにおいて様々な能力や多様な価値観を持った人材を集めることが重要と考えています。多様な価値観や個性を持つメンバーが自身の能力を最大限発揮し、伸び伸びと働けるような職場環境や制度づくりに努めています。 (例) ■ダイバーシティへの対応 ■休暇取得への配慮 ■働くパパママ支援制度『はたらくーん』の制定 <受賞歴> ■GPTW『働きがいのある会社』4年連続ランキング入り(2017年〜2020年) ■一般社団法人ホワイト財団よりラクーングループがホワイト企業として認定  ・ホワイト企業アワード 女性活躍部門(2017年)  ・ホワイト企業アワード オフィス部門(2018年) 【地域社会の発展】 地域社会の一員として社会貢献に取り組み、地域社会の発展に貢献します。また、新しい技術や市場の発展にも積極的に参加、関わってまいります。 (例) ■ボランティア支援制度 ラクーングループのメンバーが行うボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度です。行いたい活動があるメンバーはその内容を社内で共有し、一緒に参加する仲間が集まれば支援を受けることができます(交通費・宿泊費の補助と平日に活動する場合はボランティア休暇を年間5日間まで利用可)。 これまで経験のないメンバーには新たに取り組むきっかけに、すでに取り組んでいるメンバーにはさらに取り組みやすい環境にすることで、社員の地域・社会に対する貢献活動を支援します。 ■Fintech協会への参画 子会社である、ラクーンフィナンシャルが運営するBtoB後払い決済サービス『Paid』が、2015年12月に一般社団法人Fintech協会に加入。同協会が掲げる「ユーザーのためのイノベーションを促進し続ける」という目的に賛同し、PaidとしてもFintech市場活性化の一躍を担っていきたいと考え加入に至りました。 ■地域でのお祭りへの参加 本社のある日本橋蛎殻町で3年に1度開催されるお祭り、銀杏八幡宮例大祭に参加しています。前回は本社前で屋台のお手伝いを行いました。 地域との関わりを通して、さらなる発展に寄与しています。 【公正な事業慣行】 ラクーングループは、『事業運営における倫理的な行動と法令の遵守は、企業が果たすべき責任の根幹である』と考えています。すべてのメンバーが法令および社内規程などを遵守し誠実な対応を行うことで、ステークホルダーの皆さまから信頼される企業を目指してまいります。 ■出品商品のチェック(スーパーデリバリー) 新規出品商品に対し毎日チェックを行なっています。 ・商品説明文やタイトル等に問題のある表記はないか ・出品不可の商品ではないか、など ブランド品・医薬部外品・化粧品・加工食品(健康食品含む)に属する商品ついては、ラクーングループ内で随時チェックしています。 ・取り扱う企業に対しインボイスや製造販売業の許可を取得した証明書等の提出依頼 ・広告表現等に法的規制に抵触する内容がないか ■ISMS取得 BtoB後払い決済サービス『Paid』(子会社のラクーンフィナンシャルが運営)は、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の認証基準である国際規格ISO/IEC27001を取得。 さまざまな脅威から情報資産を守り、リスクを軽減させるための取り組みを実施しています。 厳格なセキュリティ基準に則って、お客様から預かった重要な情報を責任を持って管理しています。

こんなことやります

2016年に開始したネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 本ポジションは、商談創出を担うインサイドセールス機能を含む営業ポジションです。新規問い合わせの増加に伴い新設されたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、営業プロセスの最適化や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 A)インバウンド対応(約7割) ・資料請求やお問い合わせへの対応(WEB経由が中心) ・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ(商談創出) ※多くの問い合わせをいただく中、商談創出(フィールドセールスへのトスアップ)を主なミッションとしつつ一部の案件については商談〜クロージングまで一貫して担当いたします(4割程度)。 ※単なる反響対応ではなく、リードの温度感や課題を見極めながら、商談化につなげる役割を担います。 B)アウトバウンド対応(約3割) ・販売パートナー(金融機関)への営業活動 ・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■営業スタイル ・インバウンド中心(9割以上が問い合わせベース) ・1人あたり月30〜50件程度のリードを担当 ・オンライン商談中心 ・顧客ごとの専任担当は持たず、必要に応じて対応 ・使用ソフト:Slack、Salesforce、Pardot ■ポジションの特徴・魅力 ・新設インサイドセールスチームの立ち上げメンバー ・商談創出を軸に、一部クロージングまで担うハイブリッドな営業ポジション ・営業プロセスやKPI設計にも関与可能 ・マーケティング部門と連携し、リード獲得〜商談化の改善にも関われる環境 ◎提案力:パッケージ販売ではなく、お客様の課題に合わせた商品作成・オプションを作るため、ソリューション営業のスキル経験を磨けます。 ◎営業力+仕組みづくりの両軸:チーム立ち上げや商談創出における再現性の高いプロセス設計やKPI改善に携わることで、営業としての成果創出力だけでなく、仕組みをつくる力も身につきます。 ■顧客について ・業種:卸売、製造、建設、運送など ・商談相手:経営層(社長)や経理責任者、営業責任者など ・企業規模:中小企業〜大手企業まで幅広く対応 【『URIHO』とは?】 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 業界の中でも早く開始したネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。 ■必須となるご経験・スキル ・法人営業またはインサイドセールスの経験(2年以上) ・目標数字に対してコミットし、達成に向けた工夫・改善を行ってきた経験 ■歓迎するご経験・スキル ・インバウンド営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・KPI管理や数値改善の経験 ・金融業界での実務経験 ■こんな方が活躍できる環境です! ・目標達成に向けて主体的に行動し、成果にコミットできる方 ・仮説を立て、改善を繰り返しながら業務を推進できる方 ・新しい組織や仕組みづくりに関心がある方 業界として未成熟な環境のため、どんどん新しいことに挑戦できる環境です。新たにスタンダードを創っていくことに関心があり、試行錯誤を続けられる方は特に活躍できます! ■雇用形態・働き方 雇用形態:正社員 勤務地:中央区日本橋蛎殻町 働き方: ・フレックスタイム制 コアタイム:10~15時 フレキシブルタイム:5~10時、15~22時 ・在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。(雇用元はホールディングス) 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください!
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