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EdTechトップクラスのトラフィック!一人目のSREを募集

SRE
中途

on 2018/09/11

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EdTechトップクラスのトラフィック!一人目のSREを募集

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廣瀬 高志

CEO&Founder 1987年東京生まれの28歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

小松 尚寿

デザイナー 東京工芸大学芸術学部映像学科卒業 株式会社コンテンツでWebデザイン、グリー株式会社でクリエイティブディレクションを経験した後、約8年半フリーランスのデザイナーとして活動。Webサイト制作、Flash制作、ロゴデザイン、WordPressのカスタマイズ、企画、専門誌への寄稿、スクールでの講師業など行う。2014年よりUXデザインを志向し自社サービスを運営するスタートアップ企業にジョイン。2015年、スタディプラスにジョイン。

松田 熱

大学在学時より、デザイナーとして個人でウェブサイトの受託制作を担当。 卒業研究は「Web広告における配色による訴求効果への影響」。 卒業後はフリーランスとしてウェブ制作を生業にしようとするが、人付き合いの下手さから挫折。 バイトをしながらウェブ制作を続ける。 バイトで入った制作会社でPHP,MySQL,JavaScript,MongoDBなどでの制作を経験し、エンジニアに転身。 エンジニアとしての更なる飛躍を目指して、約2年の勤務後退職。 大手小売業者系列ブランドサイトの受託開発(AWS,Rails等)に約2年間従事した後、教育系ITベンチャーに転職。 現在Railsを扱った自社サービス...

宮坂 直

スタディプラスにて、学習塾向けの、生徒の学習管理を支援するサービスを担当。教育者を志し、国際基督教大学に就学しながら、早慶外語ゼミで大学受験の英語指導に従事。教師1人に対して、生徒数十人という集団指導に限界を感じ、インターネットに興味を持ち、インターネットメディア事業に携わるため、社員十数名(当時)の株式会社リブセンスに就職。転職クチコミサイト転職会議を立ち上げ、リクナビ級のユーザー数を集めるサイトに育てる。リブセンス退社後、クチコミサイトのビジネス開発に深く従事するため、カカクコムに入社。食べログ本部にて、ネット予約・ヨヤクノート・KDDI社との合弁会社設立に従事。

幹部紹介~教育×ITで、不器用でも頑張る生徒の努力を実らせたい

宮坂 直さんのストーリー

スタディプラス株式会社のメンバー

CEO&Founder 1987年東京生まれの28歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

なにをやっているのか

◆大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約800万人以上の学習管理SNS「Studyplus」 「Studyplus」は、大学受験を目指す高校3年生の2人に1人が利用する定番勉強アプリです。学習記録の可視化とSNSにより、誰もが抱える「毎日の勉強が継続できない」悩みを解決し、ユーザーレビューは平均で★4.7をキープ。2012年のサービス開始以降、現在もアクティブユーザー数が伸び続けています。 【受賞実績】 日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞 他 ◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」 教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。 ◆電子参考書プラットフォーム「Studyplusブック」 月額980円で参考書200冊以上が利用できる「Studyplusブック読み放題」、紙版の購入で電子版を無料提供する「Studyplusブックコード」という2つのサービスを提供しています。 ◆シリーズC、累計17億円の資金調達 スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。2022年にはシリーズDでも資金調達を実施しました。
オフィスにはイベントスペースがあります
高い成果を出した人をみんなで讃えます
高校生を呼んで勉強会を開催したことも
明るく開放的なオフィスです
様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。
プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

なにをやっているのか

オフィスにはイベントスペースがあります

高い成果を出した人をみんなで讃えます

◆大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約800万人以上の学習管理SNS「Studyplus」 「Studyplus」は、大学受験を目指す高校3年生の2人に1人が利用する定番勉強アプリです。学習記録の可視化とSNSにより、誰もが抱える「毎日の勉強が継続できない」悩みを解決し、ユーザーレビューは平均で★4.7をキープ。2012年のサービス開始以降、現在もアクティブユーザー数が伸び続けています。 【受賞実績】 日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞 他 ◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」 教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。 ◆電子参考書プラットフォーム「Studyplusブック」 月額980円で参考書200冊以上が利用できる「Studyplusブック読み放題」、紙版の購入で電子版を無料提供する「Studyplusブックコード」という2つのサービスを提供しています。 ◆シリーズC、累計17億円の資金調達 スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。2022年にはシリーズDでも資金調達を実施しました。

なぜやるのか

様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。

プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい 『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。 そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。 ◆《学習管理+モチベーションの鍵となるSNS機能》 CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。 また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

どうやっているのか

高校生を呼んで勉強会を開催したことも

明るく開放的なオフィスです

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風 少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか?」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります! ◆定期的に全社イベントを実施、社員間の交流を促進! 会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、定期的に事業共有会である「Fail Forward」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています。 チームビルディング費の支給制度など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

こんなことやります

【何をするのか】 学習管理SNS「Studyplus」を支えるサーバ・ネットワークの構築・運用の自動化や障害対応などの業務。 コストを意識しながら安定性が高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性、耐障害性の向上」などクラウドインフラ基盤の構築・運用とアプリケーションの設計・開発」を手掛けて、スタディプラスのサービスを支えるSREを募集しています。 【具体的な業務】 ・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用・改善 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・積極的にプロダクトコードにふれる事を求めています。業務処理まで理解したパフォーマンスのチューニング作業を行う必要があります。 ・システムの技術的な問題の発見、解決 ・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築・運用 ・サーバーサイドエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ★CTOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/studyplus/post_articles/114328 ★エンジニアブログ http://tech.studyplus.co.jp/ 【ポジションの魅力】 ・億単位の学習レコードを活用した「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジができます ・受験生の3人に一人に利用されるサービスの膨大なトラフィックをさばくことができます。 ・CTOの直下で、大きな裁量を持って仕事をしていただけます 【開発環境】 ・サーバサイド:Ruby on Rails ・iOS:Swift, Objectiv-c ・Android:Java, Kotlin ・フロントエンド: React, Vue ・インフラ:AWS ・データべース:MySQL(Amazon RDS) ・KVS: Redis(Amazon ElastiCache) ・構成管理:Ansible ・その他開発ツール:GitHub, CircleCI, Jenkins ・プロジェクト管理:Taskworld ・情報共有:esa ・チャットツール:Slack ・監視:Mackerel, New Relic ★技術スタック https://stackshare.io/studyplus 【必須条件】 ・Linuxでの3年以上のシステム構築・運用経験 ・RDBMSの設計・運用経験 ・WEB アプリケーションの開発経験 ・Ruby、Go、Python、PHP、Javaのうちいずれかを利用したソフトウェアの開発、運用経験 ・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスの運用経験 ・Mackerel, Datadog, New Relicあるいは類似監視ツールによる運用経験 ・構成管理ツールの利用経験 ・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問) ・情報セキュリティに関する基礎知識 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ・修正を行うためのプログラミング能力 【尚可条件】 ・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・データ分析システムの構築・運用経験 ・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 ・大規模サービスの開発、運用経験。DAU 10万以上のサービス(もしくはそれと同様)のインフラ運用経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ・MySQL等のRDBMSの設計・構築・運用(パフォーマンスチューニング、トラブルシューティング)経験 ・RDS, ElastiCache, ElasticSearch, Lambda等のAWSマネージドサービスの運用経験 ・Ansible, Terraform, CloudFormation等の構成管理ツールによるインフラ運用経験 ・Nginx, Redis, Fluentd等のミドルウェア運用経験 ・CI/CDでのインフラ運用経験 ・既存のシステムを分析し、改善するために問題を特定する経験 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか? 皆様からのご応募お待ちしております!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/05に設立

88人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル4F