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制作・ディレクション経験を、事業成長に直結するマーケへ

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on 2026/04/22

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制作・ディレクション経験を、事業成長に直結するマーケへ

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岩上 貴洋

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

岩上 貴洋さんのストーリー

賀川 彰太

インターン〜 2005年、大学在学中に東京オフィス株式会社(現:47株式会社)にて、日本初Google Mapを使って賃貸事務所を探すことができるサイト、東京オフィスサーチの立ち上げに参加。 1日に100棟以上のビルの写真を撮り、日焼けで真っ黒になる。 その後、東京の一軒家に特化した物件検索サイトの開発を担当しPHPで初めてサービスを作る。 ------------------------------------------------------ 東京オフィス株式会社〜 2006年から同社にて不動産仲介サイトの開発・運営に従事。 SEO対策やサーバの管理など、様々な業務を行う。 ------------------------------------------------------ グリー株式会社〜 2008年から、上場前のグリー株式会社に入社。入社後はインフラエンジニアとしてソーシャルゲームの基盤システム開発やSAP事業の立ち上げに参画。 2013年から北京ゲームスタジオ(中国)立ち上げにも参画しに長期駐在。 帰国後、OpenStackを使った社内クラウド基盤システムプロジェクトの立ち上げを行い、2013年に退社。 ------------------------------------------------------ 株式会社ハイスピリット〜 その後、東京オフィス株式会社時代の同僚と2名で株式会社ハイスピリットを創業。不動産事業、リノベーション事業、システム開発事業を立ち上げる。 ------------------------------------------------------ 株式会社GIG〜 2017年4月に岩上貴洋と共に株式会社GIGを創業。 自社サービス Workship 事業責任者。 気軽につながりリクエストメッセージください。すぐに承認します。 https://www.wantedly.com/users/24968411

「誰かが失敗したときに、助けなかった方を怒れる組織でいたい」ー GIG取締役・賀川 彰太

賀川 彰太さんのストーリー

宇治 祐介

【19歳〜23歳】 オーストラリアでバリスタとバーテンダーを経験。 【23歳 東京】 創業初期のGIGに入社し、バックエンドエンジニアとして保守運用・受託開発を経験。 【25歳 ~ 現在】 リード獲得の仕組みづくりをクラウドで支援するSaaSサービス「LeadGrid」を展開しています!

内田 一良

株式会社GIG Marketing事業部 部長 ■日本最大級のフリーランス・副業メディア『Workship MAGAZINE』管理責任 https://goworkship.com/magazine/ ■書籍『デザインの言語化』『フリーランスの生き残り戦略』『フリーランスの進路相談室』『ADHD会社員、フリーランスになる。』監修・編集など ●小学校のころからブログやWebサイト制作&運営を行う。 ●中学校のときに「隠しページ探しゲーム」をWeb上で公開。ここでWeb制作の知識をたくさん身につける。 ●高校のころから作編曲を始める。ダンサーやラッパーへの楽曲提供、Remix受注制作、ダンスイベントのテーマ曲受注制作等を行う。 ●大学ではダンスイベントの企画運営を多数行うほか、フリーライターとしてダンス/楽器/作曲/ビジネス/IT関連の記事を書く。そのほかにダンスの大会で日本一になったり、自分の作った曲がダンスの世界大会や海外大規模イベントで流れたりしている。 ●現在は株式会社GIGにてMarketing事業部の部長を務める。Webにおける事業戦略から、コンテンツマーケティング、SEO設計、コンテンツ企画制作、広告営業、SNS戦略、採用広報まで幅広く管掌する。

自分の中の「本当に好き」を仕事に。ダンスの道から編集者へ - 編集者・内田一良

内田 一良さんのストーリー

株式会社GIGのメンバー

学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。 在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIGを創業し、システム開発、デザイン制作、コンテンツマーケティング、シェアオフィス事業を展開し100人規模に成長させる。 2017年4月株式会社GIG創業。代表取締役。
Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

Webデザイン専門誌『Web Designing』に代表岩上が掲載されました!

なにをやっているのか

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

なにをやっているのか

自社サービス開発と大手企業を中心としたデジタルコミュニケーションサービスの2つの事業を展開しています。

平均年齢33歳、10期目のベンチャー。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。

2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢33歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。 【デジタルコミュニケーション事業】 大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。 年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/ 【HR事業】 採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。 60,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。 ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」 https://www.xdesigner.jp/ 2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。 少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。

なぜやるのか

隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席(フリーアドレス)

海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。

「いいものをつくり、価値をとどける」というミッションのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。 激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。 ■プロジェクト実績 https://giginc.co.jp/works ■DX人材マッチングサービス「Workship」 https://goworkship.com/ ■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」 https://goleadgrid.com/

どうやっているのか

上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。

創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。 【成長環境】 刺激し合える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 ■メンバーインタビュー https://giginc.co.jp/blog/interview 【ワークスタイル】 生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。 ・ハイブリット勤務 出社は週2~3日、残りはリモートまたは出社を決めて自由に働いています。 ・時差出勤 10:00〜19:00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。(昼休憩1時間含む) ・フリーアドレス 一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。 ・ワーケーション制度 1年に1度ワーケーションを実施出来ます。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。 【福利厚生】 ・表彰制度 1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。 ・休暇制度 有給休暇とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・勉強会支援制度 事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。 ・資格支援制度 AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。 ・社内FA制度 キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。 ・コミュニケーションに関する制度 部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。

こんなことやります

■募集ポジション GIGのマーケティングPMは、単なる進行管理や調整役ではありません。 SEO・コンテンツマーケティングを軸に、「どのチャネルに投資し、どう伸ばすか」を自ら考え、意思決定しながら、事業成長に向き合うポジションです。 短期的な施策の積み重ねではなく、オーガニック流入を基盤とした“積み上がるマーケティング”を起点に、 必要に応じて広告やUI/UX改善も組み合わせながら、全体最適で成果を出していきます。 また本ポジションでは、マーケティングの実務経験をお持ちの方に限らず、 WebディレクターやPMとして構造設計やプロジェクト推進を担ってこられた方も歓迎しています。 ご経験の領域に関わらず、課題から逆算して打ち手を考えてこられた方にとって、 これまでの知見を活かしながら、より上流から事業成長に関わっていただける環境です。 施策の実行にとどまらず、「何をやるか」を考え、選び、結果に向き合う。 そんな役割にチャレンジしたい方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・SEO、コンテンツを軸としたグロース戦略の設計 ・事業KPIから逆算したチャネル選定・投資配分の意思決定 ・施策の優先順位付けおよびロードマップ策定 ・月次での成果レビューおよび戦略の再設計 ※施策の実行は専門チームと連携して推進します ■成果の定義 本ポジションはプロセスではなく、成果で評価されます。 ・担当案件のCV数 / 売上の成長 ・SEO・コンテンツを中心とした流入および成果の改善 ・チャネルごとのROI最適化 ・再現性のあるグロースモデルの構築 ■このポジションの魅力 ▼「ピープルマネジメント」ではなく「戦略マネジメント」 メンバーの管理ではなく、 チャネル選定・予算配分・施策優先度といった意思決定に集中できます。 →任されるのではなく、自ら決める立場です。 ▼SEO・コンテンツ起点でグロースを設計できる GIGの強みであるSEO・コンテンツマーケティングをベースに、 検索意図・情報設計・サイト構造まで踏み込みながら、 中長期で効き続けるグロース戦略を描けます。 →短期的な広告最適化ではなく、「勝ち続ける構造」をつくる仕事です。 ▼専門性を軸に、全体最適をリードする SEO・広告・UX・開発など各領域のスペシャリストと連携し、 部分最適ではなく全体最適で成果を出すPMスキルを磨けます。 ▼ディレクター出身でも“戦略側”に上がれる これまでの情報設計・UX設計の経験を活かしながら、 集客〜CVまでを一気通貫で設計するマーケティングスキルを身につけられます。 ■キャリアパス 当社では、マネジメントラインとは別に 専門性を追求する「スペシャリストライン」を用意しています。 ・プロフェッショナルPM:大規模・高難易度案件を牽引する中核人材 ・テックリード(マーケ領域):SEO・コンテンツ戦略の社内標準を構築 →マネジメントへの転換を前提とせず、 マーケティングの専門家として価値を高め続けるキャリアが可能です。 ■必須スキル / 経験 以下いずれかの経験 ・Webマーケティングの実務経験(2年以上) ・Webディレクター/PMとしてのプロジェクト推進経験(2年以上) ■歓迎するスキル / 経験 ・クライアントへの提案経験 ・複数施策を横断したマーケティング設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・課題から逆算して打ち手を設計することにやりがいを感じる方 ・自ら意思決定し、成果に向き合う役割を担いたい方 ・特定領域の専門性を軸に、マーケティング全体を捉えたい方 ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方  ※週2日間までリモート勤務可 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ■使用ツール ・プロジェクト管理:Notion, Google Spreadsheet ・コミュニケーションツール:Slack, Chatwork ・サイト解析ツール:GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs ・デザインツール:Figma ・支給マシン:ノートPC(MacBook / Windows PC) ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
岩上 貴洋さんのアバター
岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
賀川 彰太さんのアバター
賀川 彰太エンジニア
岩上 貴洋さんの性格タイプは「コマンダー」
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岩上 貴洋代表取締役
賀川 彰太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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賀川 彰太エンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/04に設立

100人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F